كيفية حساب الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية في السعودية بحسب نظام التأمين في المملكة العربية السعودية فإن التأمين الاجتماعي يعتبر من أهم البرامج التي تدعم الأفراد العاطلين عن العمل ومستحقي الاستحقاق، ومن خلال موقع موسوعة الزهراء سيتم تسليط الضوء على كيفية احتساب رواتب الموظفين بعد خصم التأمين.
جدول المحتويات
خصم التأمين الاجتماعي
بحسب اللائحة التنفيذية لنظام التأمينات الاجتماعية، يتم استقطاع نسبة محددة من الرواتب الشهرية للموظفين سواء في القطاع العام أو القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، وذلك لضمان حقوق الموظفين بعد وصولهم إلى التقاعد العمر، حيث يتم الاستقطاع من الراتب لجميع برامج التأمين بنسب محددة.[1]
كيفية حساب الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية في السعودية
يتم احتساب قيمة الراتب بعد خصم التأمين الاجتماعي على النحو التالي:
- الراتب بعد الخصم = (الراتب الشهري) × (نسبة الخصم).
- الراتب بعد الاستقطاع = (الراتب الشهري) – (منتج الخطوة السابقة).
حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب
يتم استقطاع 22% من الراتب الأساسي للموظف، موزعة على البرامج والوجهات المختلفة، كما هو مبين في الجدول التالي:
| نوع الخصم | نسبة الخصم |
| يتم استقطاع نسبة من رواتب الموظفين | 22% |
| الراتب الأساسي للموظف | 9% |
| تخصم للموظف | 1% |
| تم الإقتطاع من تطبيق ساند | 1% |
| يتم خصمها من الراتب الأساسي طوال عمر الموظف | 2% |
وبهذا ينتهي النقاش كيفية حساب الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية في السعودية للموظفين في القطاعات المختلفة نسبة الاستقطاع من الراتب الأساسي.