إذا تزامنت إجازة العيد مع الإجازة الأسبوعية في القانون السعودي حيث تم الإعلان عن موعد ومدة إجازة عيد الفطر للعام 1444/ 2023 في المملكة العربية السعودية، ومن المتوقع أن يتزامن موعد إجازة عيد الفطر مع الإجازة الأسبوعية، ومن خلال هذا مقالة موسوعة الزهراء ستشرح الإجراء في حال تزامنت إجازة العيد مع الإجازة الأسبوعية في القانون السعودي. بالإضافة إلى الحديث عن عطلة العيد بالتفصيل.
جدول المحتويات
عطلة عيد الفطر 1444
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، عبر حسابها على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، أن إجازة عيد الفطر للعام 1444هـ ستكون أربعة أيام فقط، تبدأ من صباح يوم الجمعة. ، الموافق 21 أبريل 2023م، الموافق أول يوم من شهر شوال 1444 هجرية، ومن المقرر أن تنتهي إجازة القطاع العام مساء يوم الثلاثاء الموافق الخامس من شوال. 1444.
إذا تزامنت إجازة العيد مع الإجازة الأسبوعية في القانون السعودي
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية في المملكة العربية السعودية عبر موقعها الإلكتروني الطريقة حساب تداخل الإجازة وأين وفي حالة تداخل الأعياد والمناسبات مع الإجازة ويعوض العامل عن الراحة الأسبوعية بما يعادلها قبل أيام تلك الإجازات أو بعدها. وأوضحت الوزارة أنه في حال عدم منح الموظف إجازة عيد الفطر لمدة 4 أيام، سيتم تغريم صاحب العمل غرامة قدرها 5000 ريال عن كل موظف لا يمنح هذه الإجازة في المنشآت.[1]
موعد العودة للعمل بعد إجازة عيد الفطر
أعلنت الجهات المختصة في كل قطاع في المملكة العربية السعودية أن موعد العودة للعمل بعد انتهاء إجازة عيد الفطر المبارك سيكون في في صباح يوم الأربعاء الموافق السادس من شوال عام 1444هـ، الموافق السادس والعشرين من إبريل عام 2023م.ومن المقرر أن تكون إجازة عيد الفطر أربعة أيام، وتنتهي مساء يوم الثلاثاء الموافق الخامس من شوال 1444.
وبذلك نكون قد أوضحنا ما هو الإجراء القانوني إذا تزامنت عطلة العيد مع العطلة الأسبوعية في القانون السعودي، بالإضافة إلى الحديث عن إجازة عيد الفطر للعام 1444/2023، وتوضيح موعد عودة القطاعات المختلفة للعمل بعد انتهاء إجازة عيد الفطر.