التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي

يتم التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي وفق مجموعة من الإجراءات والشروط التي تنتهي بإصدار اللجنة المختصة التابعة لمجلس التقاعد الطبي في وزارة الصحة الكويتية قرارها النهائي بإحالة الموظف إلى التقاعد. ويقدم الموقع في المقال التالي مجموعة من المعلومات المتعلقة بمفهوم التقاعد المبكر نتيجة العجز الصحي، مع الإشارة إلى قيمة المعاش التقاعدي. ما يحصل عليه المتقاعد الطبي من التأمينات الاجتماعية.

التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي

عند الحديث عن التقاعد المبكر نتيجة الإعاقة الصحية في الكويت، يجب الانتباه إلى عدم الخلط بين هذا المفهوم والمفاهيم والإجراءات المرتبطة بقانون التقاعد المبكر المعتمد من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. بينما التقاعد المبكر في المؤسسة اختياري ويقتصر على بلوغ سن (50) سنة للرجال و (45 سنة للنساء، مع تخفيض المعاش حسب عدد سنوات الخدمة. ولا يجوز التقاعد المبكر بسبب حالة صحية محدد بالعمر أو مدة الخدمة، وترتبط قيمة المعاش بنسبة العجز التي يمنحها المجلس الطبي في وزارة الصحة الكويتية.

كم هو معاش التقاعد بسبب العجز الصحي؟

ترتبط قيمة المعاش التقاعدي بسبب العجز الصحي بنسبة العجز التي يمنحها المجلس الطبي بناء على كتاب موجه من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وفي النهاية يحصل العامل في الجهات الحكومية والشركات المملوكة بالكامل للدولة عند إحالته على التقاعد على الراتب التالي:

• إذا كانت نسبة العجز أقل من (50%): يحصل الموظف المتقاعد طبياً على راتب لعدد سنوات خدمته أو لمدة (15) سنة أيهما أكبر.
• في حالة نسبة العجز (50%) فأكثر: يسوى معاش الموظف المتقاعد عن طريق إضافة المدة المقابلة لسن التقاعد القانوني (60) سنة ومنحه راتباً تقاعدياً كاملاً.

وهنا نصل إلى خاتمة مقالنا الذي تطرقنا فيه إلى مسألة التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي، حيث تم توضيح الفرق بين مفهومي التقاعد المبكر في قانون التأمينات الاجتماعية والتقاعد المبكر الناتج عن العجز الصحي، مع بيان شرح قيمة راتب التقاعد الطبي.

• ما هو التقاعد المبكر؟

  التقاعد المبكر هو عندما يتقدم الموظف العامل في الجهات الحكومية أو الشركات المملوكة بالكامل للدولة بطلب التقاعد المبكر عند بلوغه سن (50) سنة للرجال، و(45) سنة للنساء، مع ربط معاش من التأمينات الاجتماعية بالراتب التقاعدي. عدد سنوات الخدمة. أما التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي فيرتبط بتعرض العامل للإصابة وبقرار المجلس الطبي.

• كم عدد سنوات التقاعد المبكر؟

  ويبلغ عدد سنوات التقاعد المبكر حسب قانون التأمين الاجتماعي (50) سنة للرجال، و(45) سنة للنساء. أما عدد سنوات التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي فهي غير محددة وترتبط بتاريخ إصابة العامل.

• من يحق له التقاعد المبكر بسبب إعاقة العمود الفقري؟

  يستحق الموظف العامل في المؤسسات الحكومية والشركات المملوكة للدولة بالكامل التقاعد المبكر بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي بوزارة الصحة الكويتية بعد تقييم الحالة الصحية للعامل.

• ما هي شروط التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي؟

  • تعرض العامل لحادث أو مرض أدى إلى إصابته بإعاقة تامة. • تعرض العامل لمرض أو حادث أدى إلى عدم لياقته صحياً للخدمة أو العمل في الموقع. • أن يكون العامل قد استنفد مدة الإجازة المرضية أو المدة التي يوافق عليها المجلس الطبي لمدة لا تزيد على سنتين، أيهما أقرب. • أن العامل يعاني من مرض يدخل في قائمة الأمراض التي تؤدي إلى التقاعد الطبي في الكويت.