هل البديل الاستراتيجي يشمل العسكريين أم لا في الكويت بناء على الدراسة التي أعدتها ديوان الخدمة المدنية ورفعتها إلى مجلس الوزراء في الكويت ووزير المالية للموافقة عليها أو رفضها أو تعديلها بما يتناسب مع موازنة الدولة ؟ المقالة التالية من موقع الإجابات تستعرض الجيش.
جدول المحتويات
هل البديل الاستراتيجي يشمل العسكري أم لا؟
معلومات عن البديل الاستراتيجي في الكويت
وقد تم تقرير البديل الاستراتيجي في الكويت وفق التوقعات الأولية المشار إليها على النحو التالي:
- هي خطة مالية لرفع الأجور في الكويت من خلال زيادة الراتب الأساسي للموظف دون مراعاة العلاوات والمكافآت.
- وتقدر بما بين 50% إلى 70% حسب طبيعة عمل الموظف دون أهمية للمؤهل أو الدرجة الوظيفية.
- ويعتمد ذلك على نوع الوظيفة والمهام التي يوكلها الموظف إليه.
- ومن المتوقع أن يستفيد من البديل الاستراتيجي ما يقارب 322 ألف موظف من الفئات المشمولة بالبديل على النحو التالي:
- مجموعة من الوظائف العامة مثل (مدرس، مهندس، محاسب، قانوني).
- – مجموعة من الوظائف الفنية مثل (فني مختبر، فني سيارات).
- – مجموعة من الوظائف المساندة مثل (سائق).
- وسيتم تطبيق البديل الاستراتيجي على الكويتيين المشمولين بدعم التوظيف في القطاع الخاص في حال الموافقة عليه.
- ولا تستفيد الكوادر الخاصة مثل القضاة والعسكريين في الكويت من البديل الاستراتيجي في الكويت.
- ويتم تنفيذ البديل الاستراتيجي في الكويت للموظفين الجدد والحاليين.
- هدف البديل الاستراتيجي في الكويت هو تحقيق المساواة إلى حد ما بين العاملين من نفس التخصص والتشابه بين أجورهم ورواتبهم، على أن يبقى الفارق طفيفا حسب طبيعة العمل من شخص إلى آخر.
- ولا يقتصر البديل الاستراتيجي على الجانب المالي فقط، بل له جوانب إدارية أيضًا.
- وتتلخص الجوانب الإدارية للبديل الاستراتيجي في الكويت فيما يلي:
- تعتمد ترقيات الموظفين على مدى إنجاز العامل في عمله.
- كما يعتمد تنسيب المناصب الإشرافية على مستوى إنجاز العامل وليس على الأقدمية. على سبيل المثال (رئيس القسم، المشرف، المدير).
مليار دينار… التكلفة السنوية
• “الخدمة المدنية” ترفع دراستها إلى مجلس الوزراء
– القبس (@alqabas)
وهكذا تم توضيح ما إذا كان البديل الاستراتيجي يشمل العسكري في الكويت أم لا، بالإضافة إلى ذكر مجموعة من التوقعات التي تداولها الخبراء حول البديل الاستراتيجي في الكويت.