إجراءات الاستقالة من وزارة التربية الكويت

إجراءات الاستقالة من وزارة التربية والتعليم الكويتية

وفيما يلي قائمة بأهم إجراءات الاستقالة من وزارة التربية الكويتية:

• التأكد من مواعيد تقديم الاستقالة حسب إعلان وزارة التربية والتعليم.
• تعبئة طلب الاستقالة دون أي شروط أو قيود.
• قم بالتوقيع على الطلب من المدير ومن ثم تقديمه إلى إدارة المنطقة التعليمية.
• اتباع تعليمات الموظف المختص في الإدارة التعليمية.
• الانتظار حتى صدور القرار بالموافقة على طلب الاستقالة.

معوقات قبول الاستقالة من وزارة التربية والتعليم

وتنص المادة الرابعة والسبعون من قانون ديوان الخدمة المدنية النافذ في الكويت على عدم قبول استقالة الموظفين في وزارة التربية ومؤسسات القطاع العام الأخرى والوزارات إذا كان الموظف قد أحيل للتحقيق، أو تم إيقافه عن العمل. العمل وأي إجراءات تأديبية أخرى قد تم اتخاذها ضده، وفي حال انتهائها تؤدي الإجراءات التأديبية إلى عدم مساءلة الموظف أو معاقبته بأي شيء آخر غير عقوبة الفصل؛ ويجوز له أن يقدم استقالته.

مسؤول عن قبول استقالة موظف وزارة التربية والتعليم

تقبل استقالة الموظفين في وزارة التربية والتعليم من قبل الوزير نفسه إذا كان مقدم الطلب من موظفي المجموعة القيادية. أما بالنسبة للفئات الوظيفية الأخرى؛ وتقبل استقالة موظفيها بقرار من وكيل وزارة التربية والتعليم. ولا يجوز تأخير قبول الاستقالة أكثر من ستة أشهر، وتعتبر الاستقالة بعد انقضاء هذه المدة مقبولة.

الفرق بين الاستقالة الصريحة والقانونية

وتكون الاستقالة صريحة إذا قدم الموظف الطلب وفقاً للشروط المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية الكويتي، وفي حالة تغيب الموظف عن العمل لمدة 15 يوماً متتالية أو 30 يوماً منفصلة خلال العام؛ يعتبر الموظف مستقيلا بحكم القانون، وهو ما يعرف بالاستقالة القانونية، ويجب على الموظف تجنب التغيب عن العمل هذه الفترة حتى لا يؤدي ذلك إلى استقالته من وظيفته.

من الضروري اتباع إجراءات الاستقالة في وزارة التربية الكويتية عندما يرغب الموظف في ترك وظيفته في الوزارة لأي سبب من الأسباب. ويجب أن يكون تقديم طلب الاستقالة خالياً من أية قيود أو شروط. كما يجب على الموظف تجنب عوائق قبول الاستقالة حتى لا يواجه أي مشكلة عند تقديمها. طلبه.