كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية؟ 1446 المنصوص عليها في قانون العمل، والذي يحدد عدد ساعات العمل مقابل الأجر ويلزم أصحاب العمل والمؤسسات بالالتزام بتلك الساعات ومنح العمال حقوقهم كاملة فيما يتعلق بالإجازات وأوقات العمل والراحة، لتجنب المخالفات والعقوبات الصارمة ذات الصلة لهذه المسألة. ومن خلال موقع موسوعة الزهراء سيتم ذكر عدد ساعات العمل في القطاع. خاص بالمملكة وبعض التفاصيل المتعلقة بذلك.
جدول المحتويات
مواعيد العمل في القطاع الخاص
ساعات العمل في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية هي: 8 ساعات يومياً، أي بمعدل 48 ساعة أسبوعياً، ويقل عدد الساعات خلال شهر رمضان إلى 6 ساعات يومياً. وذلك بحسب التعميم الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وألزمت الوزارة أصحاب العمل بتنظيم حصول العمال على راحتهم اليومية على ألا تتجاوز الراحة ساعة واحدة خلال النهار، بالإضافة إلى منح العمال الإجازة السنوية، ودفع أجر الساعات الإضافية التي يقضيها العامل في العمل.
هل ساعة الاستراحة ضمن ساعات العمل؟
ولا تحسب ساعة الاستراحة أو الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام من ساعات العمل الفعلية، ولا يبقى العامل تحت رقابة صاحب العمل خلال هذه الفترات.ولا يجوز لصاحب العمل إلزام العمال بالبقاء في مكان العمل خلال هذه الفترات. كما ألزمت الوزارة أصحاب الشركات والمؤسسات ألا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متتالية دون راحة أو صلاة أو أكل، وألا تقل فترة الراحة عن نصف ساعة في المرة الواحدة. خلال إجمالي ساعات العمل لا يشترط على العامل البقاء أكثر من 12 ساعة يوميا.
تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية
وبحسب ما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يجوز لأصحاب العمل زيادة ساعات العمل إلى 9 ساعات يومياً لبعض فئات العمال أو بعض الصناعات التي لا يعمل فيها العامل بشكل متواصل. كما يجوز تخفيض ساعات العمل إلى 7 ساعات يومياً لبعض الفئات أو الأعمال والصناعات الخطرة.وتحدد هذه الفئات والساعات بقرار من الوزير.
عدد ساعات العمل للأجانب في السعودية
حدد مكتب العمل بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة ساعات العمل للأجانب والمقيمين العرب والأجانب داخل المملكة، بحيث لا تتجاوز ساعات العمل 48 ساعة أسبوعياً، بمتوسط 8 ساعات يومياً يوم، ويحاسب العامل عن أية ساعات إضافية يعملها. كما يلزم القانون أصحاب المنشآت بمنح العامل الأجنبي المقيم إجازات عرضية لا تحتاج إلى موافقة مسبقة من صاحب العمل، بالإضافة إلى الراحة الأسبوعية التي تصادف أيام الجمعة، والأعياد الدينية والوطنية مدفوعة الأجر.
ساعات العمل الإضافية في القطاع الخاص
يوضح نظام العمل الذي وضعته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية طريقة احتساب ساعات العمل الإضافية، وهي الساعات التي تتجاوز معيار ساعات العمل الأسبوعية (48) التي حددها القانون، ويتم تنفيذها في أيام العطل والعطلات الرسمية، لذلك الذي – التي يُدفع للعامل عن ساعات العمل الإضافية أجر الساعة مضافاً إليه 50% من قيمة الأجر الأساسي، ويجب ألا تزيد ساعات العمل الإضافية خلال العام على 720 ساعة إضافية.ما لم يوافق العامل على ذلك، وفقا للمادة الثانية والعشرين من اللائحة التنفيذية.
قانون العمل السعودي 2024 pdf
يمكنكم الاطلاع على تفاصيلها والتعرف على كافة القرارات المتعلقة بنظام العمل السعودي والتي يمكن تحميلها كملف PDF مباشرة “من هنا”.
وفي ختام المقال كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية؟ 1446. تم خلالها مناقشة ساعات العمل في القطاع الخاص في المملكة وهل ساعات الاستراحة تدخل ضمن ساعات العمل أم لا، كما تم توضيح تعديل ساعات العمل لبعض الفئات والصناعات، وعدد الساعات والإجازات للأجانب تم التوضيح، وفي النهاية تم توفير رابط لتحميل نظام العمل السعودي.