درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة في المملكة العربية السعودية وفقاً لنظام العمل السعودي وما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، تعتبر إجازة الوفاة من الحقوق المشروعة للموظفين الذين يعملون في القطاعين الخاص والحكومي، حسب درجة القرابة بين بعضهم البعض. المتوفى والموظف أو العامل. ولذلك يهتم موقع موسوعة الزهراء بالتعرف على درجات الأقارب المستحقين لإجازة الوفاة في السعودية.
جدول المحتويات
إجازة الوفاة في السعودية
إجازة الوفاة في المملكة العربية السعودية هي إجازة تمنح لموظفي الدوائر الحكومية والخاصة في المملكة في حالة وفاة الأشخاص المرتبطين بدرجات معينة، مثل الأقارب من الدرجة الأولى والثانية والثالثة مثل الأم، الأب، الزوج، الزوجة، الأبناء، البنات، الإخوة، الأخوات، الجد، والجدة. وهي إجازة نص عليها نظام العمل السعودي وهي مطلوبة لصاحبها. يمنحها العمل أو المؤسسة للموظف لتجنب الوقوع في العقوبات المنصوص عليها في هذا النظام، مع العلم أن عدد أيام إجازة الوفاة تختلف باختلاف درجة الأقارب.[1]
درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة للسعوديين
ويمكن تحديد درجات الأقارب التي يستحق العامل في القطاعين العام والخاص إجازة الوفاة عنهم، بحسب ما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، من خلال ما يلي:
- أصول الأقارب: وهم الأب والأم والجد والجدة.
- فروع الأقارب: وهم الأطفال وأبنائهم.
- أقارب الدرجة الثالثة: وهم إخوة وأخوات أشقاء، من الأم أو الأب، مهما ولدوا لهم.
- أقارب الدرجة الرابعة: وهم الأعمام والعمات والأعمام والعمات وأولادهم.
عدد أيام إجازة الوفاة في السعودية
يمكن تحديد عدد أيام إجازة الوفاة في المملكة العربية السعودية حسب ما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية من خلال ما يلي:
- يستحق العامل في القطاع الخاص أو القطاع العام في المملكة العربية السعودية إجازة وفاة مدتها خمسة أيام فقط عند وفاة إحدى درجات الأقارب الذين يستحق العامل هذه الإجازة.
- يحق للمرأة العاملة السعودية الحصول على إجازة وفاة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ تقديم طلب الإجازة.
- تستحق المرأة العاملة غير المسلمة أو التي يتوفى زوجها إجازة وفاة بأجر كامل مدتها خمسة عشر يوماً.
إجازة الوفاة للنساء في السعودية
بموجب المادة 160 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية، يحق للمرأة العاملة في القطاع الحكومي والقطاع الخاص الحصول على إجازة الوفاة. ويمكن التعرف على الحالات التي تستحق فيها المرأة إجازة الوفاة من خلال ما يلي:
- تستحق المرأة العاملة المسلمة التي يتوفى زوجها عدة إجازة مدفوعة الأجر بالكامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ تقديم طلب الإجازة.
- يحق للمرأة العاملة تمديد إجازة الوفاة بدون أجر إذا كانت حاملاً خلال فترة إجازة الوفاة حتى وقت ولادتها. لا يجوز للمرأة العاملة الاستفادة من باقي مدة العدة الممنوحة لها بعد ولادة حملها في ظل نظام العمل في المملكة العربية السعودية.
- يحق للمرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها أن تحصل على إجازة بأجر كامل لمدة خمسة عشر يوما فقط.
- في جميع حالات إجازة الوفاة للمرأة السعودية العاملة، لا يجوز لها مزاولة أي عمل لدى الغير خلال هذه الفترة.
- يحق لصاحب العمل طلب المستندات المؤيدة لطلب إجازة الوفاة من قبل المرأة العاملة في الحالات السابقة.
يتم خصم إجازة الوفاة في المملكة العربية السعودية من الرصيد
إجازة الوفاة في المملكة العربية السعودية هي أحد حقوق الموظفين والعاملين في مؤسسات الدولة السعودية، الحكومية والخاصة، في حالة وفاة أقاربهم من الدرجة الأولى أو الثانية أو الثالثة. يتم صرفها ويحصل الموظف على راتبه كاملاً دون أي خصم على عدد أيام الغياب، ولا يتم خصمها. من رصيد الإجازات المخصص للموظف خلال العام، مع ملاحظة أن إجازة الوفاة حق للموظف في جميع الأوقات والأيام، حتى لو تكررت أكثر من مرة خلال العام نفسه، وذلك وفقاً لما ورد في نظام العمل السعودي.
- التحقق من مقدار الإجازة المرضية وإجازة المرافق
- درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة
- العطلة الصيفية كم شهر في السعودية
- التحقق من الإجازة المرضية
- تعميم إجازة اليوم التأسيسي
وفي الختام تم الاعتراف درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة في المملكة العربية السعودية بالإضافة إلى معرفة عدد أيام إجازة الوفاة في السعودية وهل يتم خصم إجازة الوفاة من رصيد العامل أو الموظف.