جدول المحتويات
نماذج أسئلة للمقابلات الوظيفية الإشرافية
يتضمن الجدول التالي عدة أمثلة لأسئلة المقابلة الشخصية لوزارة التربية والتعليم الكويتية.
| سؤال | الإجابة النموذجية |
| ما هي صفات رئيس القسم الناجح؟ |
|
| ما هي وظيفة رئيس القسم في المدرسة؟ | وينقسم عمل رئيس القسم إلى قسمين:
|
| ما هي أنواع التقارير التي يكتبها رؤساء الأقسام؟ | هناك عدة أنواع من التقارير التي يكتبها رؤساء الأقسام، منها ما يلي:
|
| لماذا تتم زيارة المعلمين في الفصول الدراسية؟ | تتم زيارة المعلمين في الفصول الدراسية لأغراض عديدة، من أبرزها ما يلي:
|
| ماذا تفعل عندما يرفض المعلم التوقيع على كتيب الزيارات الذي يتضمن السلبيات بعد الزيارة؟ | وفي هذه الحالة يتم إبلاغ مدير المدرسة والمعلم الفني بالسلبيات التي حدثت أثناء الزيارة، بالإضافة إلى مرافقة المدير عند زيارة نفس المعلم مرة أخرى. |
| ما هو التحضير؟ | ينقسم الإعداد إلى عقلي وكتابي، ويعرف أيضًا بالتحضير، وفيما يلي شرح لكل منهما:
|
| ماذا تفعل مع المعلمين القدامى الذين يدخلون الفصول دون تحضير؟ | وفي هذه الحالة يجب على المشرف توضيح أهمية الإعداد الكتابي والعقلي وفائدتهما في الحصول على درس ممتاز، بالإضافة إلى توضيح أن التحضير من ضمن بنود التقييم. ويجب إبلاغ المدير في حالة التكرار، كما يجب تسجيل عدم الاستعداد في دفتر الزيارات. |
| ما هو التطوير المهني؟ | يشير التطوير المهني إلى تطوير وتحسين أداء المعلمين بناءً على تعلم أفكار وأساليب جديدة والتعرف على التطورات المختلفة المتعلقة بالتعليم والمناهج ووسائل وطرق التقييم. |
| ما هي أنواع المجالس في المدرسة؟ | هناك عدة أنواع من المجالس في المدرسة، منها: مجلس الإدارة، ومجلس أولياء الأمور، ومجلس النظام، ومجلس الإشراف الإداري، ومجلس الطلاب، ومجلس النشاط المدرسي. |
تقييم المقابلات الشخصية للمرشحين للوظائف الإشرافية
يتم تقييم المقابلات الشخصية للمرشحين للوظائف الإشرافية في وزارة التربية والتعليم الكويتية بناء على البنود التالية:
| غرض | الوظيفة الإشرافية | توزيع النسبة المئوية للتقييم |
| المعرفة والخبرة الوظيفية | المدير العام | 10% من نسبة التقييم |
| مهارات عرض الأفكار والرؤى أمام اللجنة | المدير العام | 15% من نسبة التقييم |
| مقابلة اللجنة | المدير العام | 75% من نسبة التقييم |
| المعرفة والخبرة الوظيفية | مدير إدارة المشرف الفني العام | 10% من نسبة التقييم |
| مهارات عرض الأفكار والرؤى أمام اللجنة | مدير إدارة المشرف الفني العام | 20% من نسبة التقييم |
| مقابلة اللجنة | مدير إدارة المشرف الفني العام | 70% من نسبة التقييم |
| المعرفة والخبرة الوظيفية | حذرا | 20% من نسبة التقييم |
| مهارات عرض الأفكار والرؤى أمام اللجنة | حذرا | 15% من نسبة التقييم |
| مقابلة اللجنة | حذرا | 65% من نسبة التقييم |
| المعرفة والخبرة الوظيفية | رئيس القسم | 25% من نسبة التقييم |
| مهارات عرض الأفكار والرؤى أمام اللجنة | رئيس القسم | 15% من نسبة التقييم |
| مقابلة اللجنة | رئيس القسم | 60% من نسبة التقييم |
تقديم اختبار الوظائف الإشرافية التجريبي
وفرت وزارة التربية الكويتية الاختبار التجريبي للوظائف الإشرافية على موقعها الرسمي. وفيما يلي طريقة تقديم الاختبار:
- انتقل إلى صفحة الوظائف الإشرافية مباشرة.
- انقر على الاختبار التجريبي للوظائف الإشرافية.
- اتبع التعليمات حتى بدء الاختبار التجريبي.
- استمر في الإجابة على الأسئلة حتى انتهاء الاختبار.
رابط للاختبار التجريبي للوظائف الإشرافية
قم بالدخول مباشرة إلى نظام الاختبارات الكويتي عبر الرابط، للتعرف على كيفية إجراء هذا الاختبار من قبل المرشحين للوظائف الإشرافية.