ماهي الوظائف الاشرافية في الكويت

وما هي الوظائف الإشرافية المحددة في القوانين الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية الكويتي، والتي تحدد طريقة وشروط شغل هذه الوظائف للموظفين في الدوائر الحكومية الكويتية. ويحرص على توضيح طبيعة الوظائف الإشرافية، بالإضافة إلى بيان شروط الحصول على هذه الوظائف.

ما هي الوظائف الإشرافية في الكويت؟

يتم تعريف المناصب الإشرافية على أنها مناصب تنفيذية يكون شاغلها مسؤولاً بشكل مباشر أمام العديد من الموظفين. ويتولى الموظف من خلال الوظيفة الإشرافية المنوطة به العديد من الاختصاصات المحددة. ولا تتم ترقية الموظف إلى هذه الدرجات الوظيفية إلا بعد استيفاء الشروط المنصوص عليها في قوانين الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية. .

المسميات الوظيفية للوظائف الإشرافية في الكويت

سلم رواتب الوظائف الإشرافية في وزارة التربية والتعليم الكويتية

والجدول التالي يوضح شاغلي الوظائف الإشرافية في دولة الكويت.

مسمى وظيفي بدل الإشراف بدل التوجيه
منصب مدير عام المنطقة التعليمية والتربية الخاصة 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مدير إدارة الشؤون التعليمية بالمناطق التعليمية والتعليم الخاص 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مدير إدارة التعليم الديني 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مدير قسم التربية الخاصة 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مدير إدارة التنسيق ومتابعة التعليم العام 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مشرف الشؤون التعليمية بالمناطق التعليمية في المراحل التعليمية 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مشرف الشؤون التعليمية بإدارة التعليم الديني 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مشرف الشؤون التربوية في التربية الخاصة 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مشرف الشؤون التربوية في التربية الخاصة 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
منصب المرشد الفني الأول 300 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مساعد مدير مدرسة 300 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مساعد مديرة رياض الأطفال 300 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة المشرف الفني على الموضوع 200 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة رئيس قسم المواد الأكاديمية 200 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة رئيس قسم الشؤون التعليمية بقسم التربية الخاصة 200 دينار كويتي 150 دينار كويتي
منصب المعلم الكبير 200 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة المشرف الفني 200 دينار كويتي 150 دينار كويتي

شروط الوظائف الإشرافية في الكويت

يجب توافر الشروط التالية لشغل الوظائف الإشرافية في الكويت:

فئة الوظائف الإشرافية شروط شغل الوظيفة
مدير قسم أو من في حكمه
  • مؤهل جامعي متخصص .
  • -خبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • تضاف أربع سنوات فعلية إلى مدة الخبرة العملية لحاملي الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل عن سنتين بعد الثانوية العامة لشغل الوظيفة.
  • يجب أن يكون آخر تقريرين للموظف بتقدير ممتاز.
المشرف أو ما يعادله
  • مؤهل جامعي متخصص .
  • -خبرة فعلية لا تقل عن 8 سنوات في مجال العمل.
  • تضاف أربع سنوات فعلية إلى مدة الخبرة العملية لحاملي الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل عن سنتين بعد الثانوية العامة لشغل الوظيفة.
  • يجب أن يكون آخر تقريرين للموظف بتقدير ممتاز.
رئيس قسم أو ما يعادله
  • مؤهل جامعي متخصص .
  • -خبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • تضاف أربع سنوات فعلية إلى مدة الخبرة العملية لحاملي الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل عن سنتين بعد الثانوية العامة لشغل الوظيفة.
  • يجب أن يكون آخر تقريرين للموظف بتقدير ممتاز.
رئيس القسم
  • مؤهل جامعي متخصص .
  • -خبرة فعلية لا تقل عن 4 سنوات في مجال العمل.
  • تضاف أربع سنوات فعلية إلى مدة الخبرة العملية لحاملي الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل عن سنتين بعد الثانوية العامة لشغل الوظيفة.
  • يجب أن يكون آخر تقريرين للموظف بتقدير ممتاز.

قانون الوظائف الإشرافية في الكويت

وفيما يلي تفاصيل قانون الوظائف الإشرافية في دولة الكويت.

رقم المادة نص المقال
المادة الأولى تحدد المسميات الوظيفية الإشرافية في الهيكل التنظيمي في الوزارات والدوائر الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة التي تنطبق عليها أحكام قانون وأنظمة الخدمة المدنية على النحو التالي: مدير إدارة، مراقب، رئيس دائرة، رئيس قسم قسم.

أما الوظائف الإشرافية التالية: رئيس مكتب، ورئيس مركز، ورئيس وحدة؛ ويحدد المستوى التنظيمي لكل منهم، بما يعادل إحدى الوظائف المذكورة أعلاه، في قرار الإنشاء الذي يصدر بعد موافقة مجلس الخدمة المدنية وفقاً للإجراءات المعمول بها في شأن اعتماد الهياكل التنظيمية.

المادة الثانية ويكون الحد الأدنى لشروط شغل الوظائف الإشرافية في الجهات المذكورة كما يلي:

  • مدير القسم أو ما يعادله: مؤهل جامعي متخصص، وخبرة فعلية لا تقل عن 10 سنوات في مجال العمل.
  • المشرف أو ما يعادله: مؤهل جامعي متخصص، وخبرة فعلية لا تقل عن 8 سنوات في مجال العمل.
  • رئيس القسم أو ما يعادله: مؤهل جامعي متخصص وخبرة فعلية لا تقل عن 10 سنوات في مجال العمل.
  • رئيس القسم: مؤهل جامعي متخصص، وخبرة لا تقل عن 4 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • على أن تضاف أربع سنوات فعلية إلى مدة الخبرة العملية للحاصلين على الدبلوم التخصصي أو ما يعادله، أو دورات تدريبية لا تقل عن سنتين بعد الثانوية العامة، في شغل هذه الوظائف.
  • يجب أن يكون آخر تقريرين للموظف بتقدير ممتاز.
المادة الثالثة ويجب عند إسناد هذه الوظائف مراعاة ما يلي:

  • يجب أن يتم تعيين الوظائف الإشرافية عن طريق الإعارة لمدة لا تقل عن سنة قبل تثبيتها.
  • أن يكون الموظف قد أمضى سنتين ميلاديتين كاملتين على الأقل في نفس الجهة الحكومية أو الهيئة أو المؤسسة العامة قبل تعيينه في أي وظيفة إشرافية.
  • أن تكون الوظيفة معتمدة في الهيكل التنظيمي من قبل مجلس الخدمة المدنية.
  • المادة الرابعة وتمثل الشروط الواردة في المادة الثانية من هذا القرار الحد الأدنى الذي يجب على الجهات الالتزام به لشغل هذه الوظائف. ويجوز إضافة شروط أخرى لشغل الوظائف الإشرافية حسب الظروف وطبيعة العمل والنشاط في كل جهة، على ألا تخالف الضوابط المشار إليها في المادة الثانية.
    المادة الخامسة المناصب التي تشغل حالياً بألقاب مساعد أو نائب – مثل مساعد مدير إدارة، ونائب مدير إدارة، ومشرف مساعد، ونائب رئيس إدارة، وغيرهم – تكون بصفة شخصية، وتكون هذه المسميات يتم إلغاؤها بمجرد أن تصبح شاغرة لأي سبب من الأسباب.
    المادة السادسة لا يؤثر تعديل أو إلغاء التقسيمات التنظيمية في الهيكل التنظيمي للجهة على مستوى درجة التدرج الفني التي وصل إليها الموظف وفقاً للشروط المقررة لوظيفته.
    المادة السابعة ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، ويعمل به من تاريخ صدوره، وعلى الجهات المختصة تنفيذه.

    يرغب الكثير من موظفي الدوائر الحكومية الكويتية في معرفة ما هي الوظائف الإشرافية في الكويت، بالإضافة إلى معرفة شروط شغل هذه الوظائف، لأن رواتب الوظائف الإشرافية عادة ما تكون مرتفعة مقارنة بالوظائف الأخرى بسبب المسؤوليات الكبيرة التي يتحملها شاغلوها للقوانين والأنظمة المعمول بها في الوقت الحاضر.

    ‫0 تعليق

    اترك تعليقاً