وافقت ديوان الخدمة المدنية على ضوابط البدل النقدي للإجازات الكويتية للموظفين الكويتيين، واستبدلت الضوابط المعمول بها سابقاً، وعليه يعرض الموقع المادة التالية في الكويت بعد التعديل.
جدول المحتويات
اعتماد ضوابط جديدة للبدل النقدي للإجازات في الكويت
اعتمدت ديوان الخدمة المدنية الضوابط الجديدة للبدل النقدي في قرارها رقم (32) لسنة 2023، وتحديداً في المادة الثانية من القرار والتي نصت على قواعد وشروط البدل النقدي للإجازات الدورية للموظفين في الكويت، و وبذلك استبدلت قواعد وشروط البدل النقدي المعمول بها، وفقاً لما نصت عليه المادة الثانية من قرار مجلس ديوان الخدمة المدنية رقم (22) الصادر عام 2022م.
ضوابط البدل النقدي للإجازات في الكويت
تكون ضوابط البدل النقدي للإجازات في الكويت وفقا للمادة الثانية من قرار ديوان الخدمة المدنية على النحو التالي:
- يتم دفع البدل النقدي خلال فترة الخدمة للموظفين الكويتيين فقط.
- لا يجوز للموظف الكويتي الحصول على البدل النقدي إلا مرة واحدة كل عشر سنوات.
- – أن تكون آخر 3 تقارير كفاءة حصل عليها الموظف قبل تاريخ قرار صرف العلاوة النقدية بتقدير جيد جداً فما فوق.
- أن يكون الموظف الكويتي قد أمضى مدة لا تقل عن ثلاث سنوات في مكان العمل الذي تم تعيينه أو نقله إليه قبل تاريخ صدور قرار استحقاق العلاوة النقدية.
- لا توجد عقوبة تأديبية على الموظف إلا إذا تم إلغاؤها وفق المدد المعتمدة قانوناً قبل صدور قرار ضوابط المخصصات النقدية.
قرار رقم (32) لسنة 2023 بشأن استبدال المادة (2) من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (22) لسنة 2022 بشأن قواعد وشروط وضوابط استحقاق وصرف البدل النقدي من رصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة
– ديوان الخدمة المدنية 🇰🇼 (@Csc_Kw)
نص قرار ضبط البدلات النقدية للإجازات في الكويت 2023
في ضوء نص القرار رقم (32) لسنة 2023 الصادر عن ديوان الخدمة المدنية بشأن ضوابط البدل النقدي للإجازات في الكويت، فهو كما يلي:
المادة (1): يُستبدل بنص المادة (2) من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (22) لسنة 2022 المشار إليه، النص التالي:
المادة (2): يشترط لصرف البدل النقدي لرصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة استيفاء الضوابط التالية:
- يصرف البدل النقدي أثناء الخدمة للكويتيين فقط.
- لا يجوز صرف العلاوة النقدية إلا مرة واحدة كل (10) سنوات.
- أن تكون آخر ثلاثة تقارير كفاءة حصل عليها الموظف قبل تاريخ صدور قرار صرف البدل النقدي جيدة جداً على الأقل.
- أن يكون الموظف قد قضى في نفس الجهة الحكومية ثلاث سنوات على الأقل – بعد تعيينه فيها أو نقله إليها – قبل تاريخ صدور قرار صرف البدل النقدي.
- – ألا يكون الموظف قد صدر عليه أي عقوبة تأديبية إلا إذا تم محوها وفقا للمدد المقررة قانونا قبل صدور قرار صرف العلاوة النقدية.
المادة (2): يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره وينشر في الجريدة الرسمية.
وبذلك تم توضيح ضوابط البدل النقدي للإجازات الكويتية بعد التعديل واعتمادها رسمياً من ديوان الخدمة المدنية للموظفين الكويتيين، بالإضافة إلى عرض نص القرار الجديد.