جدول المحتويات
تفاصيل مرسوم بيع رصيد الإجازات في الكويت
صدر قرار ببيع رصيد الإجازات في الكويت بتاريخ 9 رمضان 1443هـ الموافق 10 أبريل 2022م. وفيما يلي تفاصيل مواد هذا المرسوم:
- المادة الأولى: مع عدم الإخلال بالفقرة الثالثة من المادة (41) من المرسوم الصادر في شأن نظام الخدمة المدنية المشار إليه والمضاف بالمرسوم رقم 81 لسنة 2022 بتعديل هذه المادة والتي نصت على “الموظف الذي لديه مدة خدمة في الدولة” يجوز له خلال الخدمة صرف علاوة نقدية تخصم من رصيد إجازته الدورية غير المستخدمة عند طلب السداد، على ألا يقل رصيد الموظف بعد صرف البدل النقدي عن خمس سنوات أقل من ثلاثين يوما حتى نهاية العام. يكون استحقاق وصرف العلاوة النقدية عن رصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة لمن يتم تعيينهم وفق طرق التعيين المختلفة مع مراعاة أحكام المرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 المشار إليه، مع مراعاة القواعد والشروط والضوابط الواردة في هذا القرار.
- المادة الثانية: مع عدم الإخلال بنص المادة الأولى، يشترط لصرف البدل النقدي لرصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة الضوابط التالية:
- يجوز التقدم بطلب صرف العلاوة النقدية لرصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة سنوياً، بشرط عدم تكرار الطلب في نفس العام.
- أن يكون الموظف قد أمضى في نفس الجهة الحكومية سنتين على الأقل، بعد تعيينه فيها أو نقله إليها، وذلك قبل تاريخ صدور قرار صرف البدل النقدي.
- – ألا يكون الموظف قد صدر عليه أي عقوبة تأديبية إلا إذا تم محوها وفقا للمدد المقررة قانونا قبل صدور قرار صرف العلاوة النقدية.
- المادة الثالثة: يصرف البدل النقدي أثناء الخدمة عن رصيد الإجازات الدورية المتراكم -المدور والمجمد- بقرار يصدر من وكيل الوزارة أو رئيس الجهة المستقلة بحسب الأحوال، وبعد مراعاة ما ورد في المادة الثالثة: القواعد والشروط والضوابط الواردة في هذا القرار.
- المادة الرابعة: يكون صرف العلاوة النقدية أثناء الخدمة على نفس الراتب ومكونات الموظف الذي كان سيصرف له إذا تم تفويضه بإجازة دورية في تاريخ صدور قرار الصرف النقدي. بدل. ويحسب راتب يوم واحد من رصيد الإجازات الدورية عند صرف هذا البدل على أن يكون الشهر ثلاثة وثلاثين. يوم واحد.
- المادة الخامسة: تتضمن المادة الخامسة البندين التاليين:
- ولا يقتصر صرف البدل النقدي أثناء الخدمة على حد أقصى قدره تسعون (90) يوماً عن مدة الإجازة الدورية التي يجوز التصريح بها للموظف في سنة واحدة وفقاً للمادة (40) من القرار الصادر في شأن نظام الخدمة المدنية المشار إليه، ولا هل يقتصر بالحد الأقصى على ثمانين ومائة وثمانين يوماً للبدل النقدي الذي يتم صرفه عند نهاية الخدمة وفقاً للمادة 41 من نفس المرسوم.
- لا يمنع صرف البدل النقدي أثناء الخدمة – بغض النظر عن مقدار البدل المصروف – من السماح للموظف بأخذ إجازة دورية في نفس السنة في حدود الرصيد المتبقي، مع مراعاة كافة الشروط والأحكام والشروط الإجراءات المقررة بشأن الترخيص بالإجازة الدورية.
- المادة السادسة: خدمة الدولة في مجال تطبيق شرط “أن تكون للموظف مدة خدمة في الدولة لا تقل عن خمس سنوات” يقصد بها: مدة الخدمة في أي وزارة أو دائرة أو وحدة إدارية تكون ميزانيتها ضمن الميزانية العامة للدولة أو الملحقة بها، أو مع الهيئات والمؤسسات. الشركات العامة المستقلة وكذلك الشركات المملوكة للدولة بالكامل.
- المادة السابعة: يجوز للجهات والهيئات والمؤسسات العامة المستقلة ذات الأنظمة الوظيفية الخاصة تطبيق نظام صرف العلاوة النقدية أثناء الخدمة وفقاً لأحكام الفقرة الثالثة المضافة إلى المادة (41) من المرسوم الصادر في شأن نظام الخدمة المدنية المشار إليه، مع مراعاة محاسبة الأداة القانونية المقررة وفقاً لقانون إنشاء كل جهة وإجراءاتها. وأنظمتها الوظيفية.
- المادة الثامنة: يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره ونشره في الجريدة الرسمية.
كيفية بيع رصيد الإجازة في الكويت
يتم بيع رصيد الإجازات في دولة الكويت باتباع الخطوات التالية:
- قم بتحميل نموذج بيع رصيد الإجازة مباشرة.
- طباعة النموذج، ثم تعبئته بالبيانات المطلوبة.
- تقديم نموذج بيع رصيد الإجازة إلى الموظف المختص.
- انتظر حتى تتم الموافقة على الطلب ثم قم بالموافقة عليه.
شروط بيع رصيد إجازات الموظفين في الكويت
لكي يتمكن الموظف من بيع رصيد إجازاته في الكويت، يجب عليه استيفاء الشروط التالية:
- يجوز للموظف تقديم طلب صرف العلاوة النقدية وبيع رصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة بشكل سنوي، ولا يجوز تقديم الطلب أكثر من مرة واحدة خلال السنة الواحدة.
- يجب على الموظف قضاء مدة لا تقل عن سنتين سابقتين لتاريخ صدور قرار بيع رصيد إجازته بعد إعادته إلى وظيفته أو نقله إلى نفس الجهة الحكومية.
- لا توجد عقوبات تأديبية توقع على الموظف إلا إذا تم محوها وفقا للمدة المقررة قانونا قبل صدور قرار بيع رصيد الإجازة.
عند التحقق من تفاصيل قرار بيع رصيد الإجازات في الكويت، يكون الموظف في الجهات الحكومية على علم بكافة التفاصيل والشروط والضوابط التي يتم على أساسها بيع الإجازات. جدير بالذكر أن هذا المرسوم يشمل جميع الموظفين في الدوائر الحكومية في الكويت، بحسب ديوان الخدمة المدنية.