كيف أعرف سبب استبعادي من العمل وكيف أصححه؟ حيث أن من شروط الحصول على دعم “ساند” أن لا يتعرض المستفيد للاستبعاد من العمل لأسباب تنسب إليه، وقد وفرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة تعديل حالة الاستبعاد من العمل، ومن خلال هذه المادة وسيقوم موقع موسوعة الزهراء بتوضيح معنى سبب استبعادك من العمل لا يؤهلك للحصول على تعويضبالإضافة إلى توضيح آلية تعديل سبب الاستبعاد من العمل.
كيف أعرف سبب استبعادي من العمل؟
يمكن للموظف معرفة سبب الاستبعاد من العمل من خلال الخطوات التالية:
- الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية “من هنا”.
- انقر فوق علامة التبويب الخدمات.
- اختر خدمات الأعمال من القائمة المنسدلة.
- اختيار الخدمة لتعديل سبب استبعاد المشترك.
- انقر على رابط بدء الخدمة.
- تحديد المنشأة.
- إدخال البيانات الشخصية للوصول إلى ملف المشترك.
- معرفة سبب الاستبعاد بعد ظهور فترة اشتراك الموظف.
- يمكن تعديل سبب الاستبعاد من العمل إذا لم يكن حقيقيا.
كيف أعدل استبعادي من العمل؟
يمكن للموظف تعديل سبب الاستبعاد من العمل من خلال الخطوات التالية:[1]
- الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مباشرة من هنا.
- انقر فوق “خدمات الأعمال” من علامة التبويب “الخدمات”.
- الضغط على خدمة “تعديل سبب استبعاد المشتركين”.
- انقر فوق الزر “بدء الخدمة”.
- اختر المنشأة.
- تعبئة البيانات الشخصية للمشترك للوصول إلى ملفه.
- تحديد المدة اللازمة لتعديل سبب الاستبعاد.
- انقر فوق “خيارات” (النقاط الثلاث) واختر أمر “تحرير”.
- اختر السبب الصحيح للاستبعاد بعد ظهور تفاصيل مدة الاشتراك.
- قم بتحميل المستندات المطلوبة.
- قم بتأكيد الإقرار وانقر على زر إرسال الطلب.
- ماذا يعني أنك لا تستطيع التقديم؟ لديك دفعة مستمرة للحصول على منفعة ساند
- ماذا يعني عندما يختفي سبب التعليق، يمكنك استئناف التبادل
وبذلك نكون قد أجبنا على سؤال كيف أعرف سبب استبعادي من العمل وكيف أصححه؟ بالإضافة إلى توضيح آلية تعديل سبب الاستبعاد من العمل عبر موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.