يمكن لقائد المدرسة تكليف المعلم بمهام جديدة حسب الدليل الإجرائي الجديد 1446 بالإضافة إلى المهام الرئيسية الموكلة إليه حسب الدليل الإجرائي إذا لزم الأمر، وسيتم عرض موقع تكليف المعلم حسب الدليل الإجرائي الجديد 1446 .
تعيين المعلم وفق الدليل الإجرائي
وينص الدليل الإجرائي على الحالات التي يتم فيها تكليف المعلم بمهام إضافية إلى مهامه الرئيسية والتي سنذكرها أدناه:
- إذا لم يكتمل تشكيل الهيئة الإدارية للمدرسة، فسيتم تكليف أحد معلمي المدرسة لإدارة المدرسة بنصاب منخفض.
- يتم تكليف المعلم ذو النصاب القانوني للقيام بمهام المرشد الطلابي في المدارس التي يقل عدد طلابها عن 100 طالب.
- يُناط بمدرس العلوم مهمة السجلات المعملية للمدارس الابتدائية، والمدارس التي لا تستحق السجل المعملي في المرحلتين المتوسطة والثانوية.
- يتم تكليف المعلم من قبل قائد المدرسة ليكون ممثلاً للمدرسة، بعد تخفيض نصابه، في المدارس التي لا يوجد فيها ممثل حسب التشكيلات المدرسية المعتمدة.
- وفي بعض الأحيان يتم تكليف المعلم بمهمة سد الاحتياجات التعليمية في المدارس التي يوجد بها نقص في الكادر التعليمي.
حالات ندب المعلم لسد الاحتياجات التعليمية
أوضحت وزارة التعليم السعودية الحالات التي يجوز فيها تكرار تعيين المعلم لتلبية الاحتياجات التعليمية، وهذه الحالات هي كما يلي:
- – تكليف المعلم بمهام تعليمية إذا تم نقله داخليا أو خارجيا من مدرسة إلى أخرى.
- تعيين المعلم إذا كانت حصته في الدروس الأسبوعية 50% أو أقل من نصابه التدريسي حسب رتبته التدريسية.
- تكليف المعلم في المدارس ذات المبنى الواحد (مشترك في المبنى ومستقل في الإدارة) بأكثر من مهمة تعليمية.
- إذا كان هناك نقص في عدد المعلمين، ولم يكن هناك معلم متخصص لسد الحاجة التعليمية، يتم تعيين معلم آخر للقيام بذلك.
وفي الختام تم تحديد حالات تعيين المعلم وفق الدليل الإجرائي الجديد 1446، بالإضافة إلى الحالات التي يتم فيها تعيين المعلم لسد الحاجة التعليمية في المدرسة.