تم وضع قواعد وإجراءات المراقبة التغيب في قانون العمل الكويتي 2024 من قبل الهيئة العامة للقوى العاملة، بهدف حماية حقوق كل من صاحب العمل والعامل، ويتضمن قانون التغيب الجديد في الكويت شروط منح إذن العمل وشروط الإبلاغ عن الغياب. من خلال هذا المقال سيعرض موقع موسوعة الزهراء كافة التفاصيل المتعلقة بالتغيب في قانون العمل الكويتي، إلى جانب أهم ما يتعلق بالاستعلام عن بلاغ غياب في الكويت.
جدول المحتويات
التغيب في قانون العمل الكويتي
تناولت المادة 10 من قانون العمل الكويتي التغيب عن العمل، ونصت على أنه يحق لصاحب العمل الأصلي تقديم بلاغ ضد عامله في حالة توقفه عن العمل، أو التحاقه بعمل آخر لصالح شخص آخر. ويترتب على هذا الإجراء أن يتحمل صاحب العمل كافة النفقات اللازمة، حتى… عودة العامل إلى بلده، وتم توضيح باقي التفاصيل المتعلقة بهذا الأمر في لائحة منح تصاريح العمل الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة.[1]
شروط الإبلاغ عن الغياب عن العمل في الكويت
هناك مجموعة من الشروط للإبلاغ عن الغياب عن العمل في الكويت، وهي كما يلي:
- تغيب العامل عن العمل مدة تزيد على 7 أيام دون عذر.
- إخطار العامل ببلاغ الغياب أو تعليقه في مكان ظاهر في مكان العمل.
- إبلاغ الجهات المختصة بوزارة الداخلية بغياب العامل خلال 15 يوماً لإخلاء المسؤولية.
- منع العامل من العودة للعمل بعد تغيبه قبل مراجعة الهيئة للبلاغ وإلغائه.
- تقوم هيئة التفتيش بزيارة ميدانية إلى مكان العمل للتأكد من غياب العامل.
- التأكد من إخطار العامل كتابياً خلال 60 يوماً من تاريخ الإبلاغ عن غيابه.
رابط الاستعلام عن بلاغات الغياب في الكويت
يمكن الاستعلام عن بلاغات التغيب في الكويت من خلال الدخول إلى البوابة الإلكترونية الرسمية لموقع الهيئة العامة للقوى العاملة عبر الرابط التالي: kuwaitplatform.com مباشرة، الضغط على الرابط المدرج، ثم إدخال الرقم المدني للمستخدم، الضغط على استعلام و الانتظار حتى تظهر النتيجة.
| رابط الاستعلام عن بلاغ غياب باستخدام الرقم المدني | شروط الإبلاغ عن الغياب عن العمل في الكويت |
| كيفية الاستعلام عن تقرير الغياب في الكويت | كيفية معرفة تاريخ الإبلاغ عن الغياب عن العمل في الكويت |
| رابط الاستعلام عن بلاغ غياب برقم الإقامة الكويتي | ما هي حالات التغيب عن العمل في الكويت؟ |
| الاستعلام عن غياب عن العمل أو بلاغ هروب للمقيمين في الكويت | ما هي المدة التي يستغرقها بلاغ الغياب عن العمل في الكويت؟ |
| قانون التغيب الجديد في الكويت | ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت؟ |
هو يحكم التغيب في قانون العمل الكويتي 2024 مجموعة من القواعد والإجراءات التي تحفظ حقوق صاحب العمل والعامل في نفس الوقت. ولذلك حرصت الجهة المسؤولة على تنظيم هذا الإجراء، بحيث تسمح لصاحب العمل بالإبلاغ عن عماله في حال مخالفتهم لشروط العمل. كما يحق للعامل إثبات العكس من خلال تقديم الاعتراض فور إخطاره.