شرح إلغاء بلاغ الهروب الخبيث في السعودية 1446. صدر هذا الإجراء نتيجة قيام بعض أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية باستغلال العمال من خلال تقديم بلاغات الهروب الخبيث، بحيث يلتزم العامل بالأنظمة المتعلقة بالعمل، ولكن يتم رفع بلاغ هروب ضده، وسيعرض الموقع خلال هذا المقال كل ما يتعلق ببلاغات الهروب الخبيثة؟
جدول المحتويات
تقرير الهروب الخبيثة
هو أن يقدم صاحب العمل أو الكفيل بلاغ هروب كاذب ضد أحد عماله الوافدين كخادمة منزلية أو سائق دون سبب مشروع، حيث يكون العامل متواجداً في مكان العمل وغير مقصّر في أداء المهام المطلوبة منه، للتهرب من منحه حقوقه القانونية مثل الراتب الشهري. أو الإضرار به بسبب مشاكل أو مشاكل بين الطرفين. ولذلك قام مكتب العمل في المملكة العربية السعودية بفرض أنظمة تنظم هذا الإجراء لحماية الطرفين ومنع تعرض أحدهما للظلم.
إلغاء بلاغ الهروب الخبيث
فيما يلي خطوات إلغاء بلاغ الهروب الخبيث عبر منصة أبشر:
- الدخول إلى خدمة إلغاء بلاغ الهروب عبر منصة قوى.
- انقر على الرابط المدرج.
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم بالاسم وكلمة المرور.
- اضغط على خيار “خدماتي”.
- اضغط على خيار “الخدمات العامة”.
- أدخل إلى قائمة “الرسائل والطلبات”.
- أدخل البيانات التالية:
- اسم صاحب العمل في خانة “من”.
- اسم المديرية العامة للجوازات في الحقل “إلى”.
- الضغط على خيار “إلغاء تقرير الهروب”.
- أدخل “إلغاء بلاغ الهروب” في كافة الحقول.
- أدخل التاريخ الهجري والميلادي.
- انقر على خيار “إرسال”.
- احتفظ بالرقم المرجعي.
كيف يمكنني إثبات أن تقرير الهروب كان خبيثًا؟
يمكن للعامل إثبات أن بلاغ الهروب المقدم ضده كيدى عبر موقع وزارة الموارد البشرية، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- انتقل إلى الصفحة التي تثبت تقرير الغياب الضار “”.
- انقر على الرابط الموجود في الصفحة.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- أدخل رمز التحقق.
- الضغط على علامة التبويب “بوابة الأفراد”.
- انقر على خيار “طلب إثبات تقرير الغياب الخبيث”.
- الاطلاع على تفاصيل تقرير الغياب المقدم من جهة العمل.
- أدخل البيانات المطلوبة لتقديم طلب تقرير الهروب الضار، وهي:
- تاريخ بدء العمل.
- تاريخ نهاية التوظيف.
- تاريخ آخر راتب شهري تم استلامه.
- كتابة “لم يتوقف العمل” عند اختيار سبب التوقف عن العمل.
- انقر على “حفظ”.
- انتظر حتى يتم دراسة الطلب.
خطوات طلب التعويض عن بلاغ الهروب الخبيث
تقديم بلاغ هروب كيدى ضد العامل يضر به، وقد يتوقف راتبه الشهري نتيجة لذلك. كما سيتم تجميد حسابه البنكي ومنعه من القيام بالعديد من المعاملات الحكومية. وعليه، بعد ثبوت كيدية البلاغ المبلغ عنه، يحق له المطالبة بالتعويض عن العطل والأضرار التي لحقت به نتيجة ذلك. ويتم التقرير بتقديم طلب إلى محكمة الاستئناف، والانتظار حتى تنظر المحكمة في الطلب وتوافق عليه، وبعد ذلك يتم تحويل القضية إلى المحكمة العمالية التي تمنحه تعويضاً تساوي قيمته عادة إجمالي الرواتب الشهرية. التي لم يتم دفعها. يأخذها العامل من صاحب العمل.
القرارات الأخيرة في السعودية تلغي بلاغات الهروب
صدرت قرارات جديدة بشأن بلاغات الهروب في السعودية، تنص على أنه يجب على صاحب العمل أو الكفيل الانتظار حتى يستمر غياب العامل لمدة 15 يوما متواصلة قبل تقديم بلاغ الهروب ضده. إذا عاد العامل بعد هذه المدة بعذر مشروع وسبب مقنع للغياب، إلى صاحب العمل فيمكن بعد ذلك إلغاء بلاغ الهروب، وتجدر الإشارة إلى أنه يمكن لصاحب العمل الامتناع عن تجديد إقامة العامل؛ وبذلك فهو يبرئ نفسه من المسؤولية عن أي جريمة أو مخالفة قانونية يرتكبها أثناء الهروب.
-
هل يتطلب تقديم بلاغ هروب العامل أدلة قوية؟
نعم يجب تقديم الأدلة القوية والمستندات الداعمة التي تثبت هروب العامل دون إذن من صاحب العمل لزيادة فرص قبول البلاغ من قبل الجهات المختصة.
-
ما هو بلاغ هروب العامل في السعودية؟
الإبلاغ عن هروب عامل هو الإجراء القانوني الذي يتخذه صاحب العمل للإبلاغ عن هروب عامل يعمل لديه دون إذن أو تصريح رسمي.
-
ما هي العقوبات المحتملة على العامل الذي يتم الإبلاغ عنه بسبب هروبه؟
ويمكن أن تشمل العقوبات غرامات مالية ومنع العامل من العودة إلى المملكة لفترة معينة، وذلك وفق قوانين وأنظمة محددة من مكتب العمل.