لقد استمعت المادة 128: إذا وقع يوم عمل بين عطلتين رسميتين اعتبر هذا اليوم عطلة رسمية بحسب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، يشرح موقع موسوعة الزهراء العطلات الرسمية في المملكة العربية السعودية لعام 2023، مع توضيح نص المادتين 127 و128 في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية المتعلقة بالعطلات في المملكة.
جدول المحتويات
المادة 128: إذا وقع يوم عمل بين عطلتين رسميتين اعتبر هذا اليوم عطلة رسمية
ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على الاستفسارات المتعلقة بيوم العمل الذي يقع بين عطلتين رسميتين، حيث نصت المادة 128 في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية على ما يلي: “إذا وقع يوم عمل بين عطلتين رسميتين، عطلتين رسميتين، ويكون هذا اليوم عطلة رسمية”. وتحدد المادة 127 وتشمل نفس القائمة العطلات الرسمية المعمول بها في المملكة.[1]
العطلات الرسمية في المملكة العربية السعودية
وحددت المادة (127) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية العطلات الرسمية في المملكة العربية السعودية وهي:[1]
عطلة يوم التأسيس السعودي
يحتفل جميع المقيمين في المملكة العربية السعودية بيوم التأسيس السعودي في 22 فبراير. وقد تم اعتماد هذا اليوم كإجازة رسمية لجميع العاملين في المملكة بأمر من خادم الحرمين الشريفين، واعتباراً من يوم الخميس التالي ليوم التأسيس يوم عمل بين عطلتين، ويعتبر عطلة رسمية وفقا لنص المادة 128.
عطلة عيد الفطر
يمنح موظفو القطاع الحكومي إجازة من 25 رمضان إلى 5 شوال، وفقاً للمادة 127 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
عطلة عيد الأضحى
ويتم إغلاق القطاع الحكومي بهذه المناسبة من 5 ذي الحجة إلى 15 ذي الحجة من كل عام.
عطلة اليوم الوطني
يصادف اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية يوم 23 سبتمبر ويعتبر عطلة رسمية في المملكة.
وبذلك تم توضيح رد الموارد البشرية على الاستفسارات حول أالمادة 128: إذا وقع يوم عمل بين عطلتين رسميتين اعتبر هذا اليوم عطلة رسمية توضيح نص المادة (127) بشأن الإجازات في المملكة.