نص المادة 75 من نظام العمل السعودي وهي إحدى مواد نظام العمل السعودي التي تحدد عمليات تنظيم التوظيف بين المواطنين السعوديين والمقيمين في المملكة، وضوابط التدريب والتأهيل، وعلاقات العمل في السعودية العربية بشكل عام. وسنتعرف من خلال الموقع على نص المادة رقم 75 من نظام العمل السعودي، وتفاصيل هذه المادة.
جدول المحتويات
المادة 75 من قانون العمل
وفيما يلي نص المادة رقم (75) من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية:
إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من الطرفين إنهاؤه بناء على سبب مشروع يجب ذكره بإخطار الطرف الآخر كتابياً قبل انتهاء العقد بما لا يقل عن ثلاثين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع شهرياً، وبما لا يقل عن خمسة عشر يوما للآخرين.
عُدلت هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم (م/46) وتاريخ 1436/5/6هـ، ليصبح نص المادة:
إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من الطرفين إنهاؤه بناء على سبب مشروع يجب بيانه بإخطار الطرف الآخر كتابياً بالمدة المحددة في العقد، على ألا تقل عن ستين يوماً إذا كان العقد غير محدد المدة. يُصرف أجر العامل شهرياً، وبما لا يقل عن ثلاثين يوماً. للآخرين.
شرح المادة (75) من نظام العمل السعودي
تسمح المادة رقم 75 من النظام السعودي لصاحب العمل أو العامل بإنهاء العقد بناء على سبب مشروع يذكر في الإخطار المقدم للطرف الآخر، في حال كان العقد غير محدد المدة، على أن تتم الكتابة قبل أقل من 30 يوما قبل الإنهاء في حالة دفع أجر العامل على أساس شهري. ولا تقل عن 15 يوما بالنسبة للآخرين. وتم تعديل المادة بحيث تكون المدة التي يجب إخطار الطرف الآخر بها قبل إنهاء العقد 60 يوماً إذا كان أجر العامل يدفع شهرياً، و30 يوماً للغير.
نظام العمل السعودي pdf
ويمكن الاطلاع على نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية كاملا من خلال الدخول على الملف مباشرة ““، والضغط على أيقونة التحميل في أعلى الصفحة، وتحديد مكان التحميل لتحميل نظام العمل كاملا بصيغة PDF.
وفي ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على نص المادة (75) من نظام العمل السعودي، وشرح لتفاصيل المادة رقم (75) من نظام العمل المعتمد في المملكة.