نص المادة 102 من نظام العمل السعودي وهي إحدى مواد نظام العمل السعودي التي تحدد عمليات تنظيم التوظيف بين المواطنين السعوديين والمقيمين في المملكة العربية السعودية، وضوابط التدريب والتأهيل، وعلاقات العمل في المملكة العربية السعودية. المملكة بشكل عام. وسنتعرف من خلال الموقع على نص المادة رقم 102 من نظام العمل السعودي ولشرح هذه المادة.
المادة 102 من قانون العمل
وفيما يلي نص المادة رقم (102) من النظام المعتمد في المملكة العربية السعودية:
ولا تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية. ولا يكون العامل خلال هذه الفترات تحت سلطة صاحب العمل، ولا يجوز لصاحب العمل إلزام العامل بالبقاء في مكان العمل خلالها.
شرح المادة 102 من قانون العمل
تنص المادة رقم 102 من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية على أن الفترات المخصصة للصلاة والطعام والراحة لا تدخل ضمن ساعات العمل الفعلية للعامل في المملكة، حيث يكون العامل خلالها تحت سلطة صاحب العمل، ولا يجوز لصاحب العمل إلزام العامل بالبقاء خلال هذه الفترات. داخل مكان العمل.
نظام العمل pdf
وللاطلاع على تفاصيل نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية يمكنك الدخول إلى الملف مباشرة ““. كما يمكنك تحميل الملف بالكامل من خلال الضغط على زر التنزيل الموجود أعلى الشاشة، واختيار مكان التنزيل المطلوب على الجهاز.
وفي ختام هذا المقال تعرفنا على نص المادة (102) من نظام العمل السعودي وشرح لتفاصيل هذه المادة من نظام العمل المعتمد في المملكة.