يتم أحياناً طرح عدد كبير من الأسئلة في المقابلة الشخصية للمتقدمين للوظائف، وذلك للتأكد من أنهم يمتلكون كافة المهارات والخبرات المطلوبة، بالإضافة إلى المقارنة بين المتقدمين الذين لديهم هذه الخبرات، ولا بد من الإجابة على أسئلة المقابلة بشكل جيد زيادة فرصة العمل.
مقابلة مدرسة النور الدولية
ويتضمن الجدول التالي بعض الأسئلة التي يمكن طرحها في المقابلة الشخصية مع مدرسة النور التعليمية مع الإجابات عليها:
| سؤال | تفاصيل الإجابة |
| ما هو الدور الذي يلعبه الانضباط في التدريس وما هو النهج الذي ينبغي اتباعه؟ | يتعين على المعلمين التعامل مع قضايا الانضباط من وقت لآخر، وتعد معرفة كيفية التعامل مع الانضباط جانبًا مهمًا بشكل خاص في المقابلات مع معلمي المرحلة الابتدائية، لأن الانضباط جزء حيوي من التحكم في الفصل الدراسي، ويعتمد على عمر الطلاب وسياسات المنطقة والأسلوب. تدريس. للإجابة على هذا السؤال، يجب على مقدم الطلب أن يصف بعناية منهجه في الانضباط، وكيف يمكن أن يؤثر التعامل معه بشكل صحيح على الفصل الدراسي. |
| كيف يمكن للوالدين أو الأوصياء المشاركة في تعليم الطلاب؟ | وقد يتم طرح هذا السؤال في المقابلة لتحديد كيفية تسهيل العلاقات مع الوالدين، لأنهما عنصر حيوي في نجاح الأبناء. يجب على المعلمين التواصل مع أولياء الأمور بشكل واضح وفعال. تؤكد الإجابة الجيدة على دور الوالدين في تعليم أطفالهم مع شرح كيف يخطط مقدم الطلب لإشراك أولياء الأمور. للحصول على وظيفة شاغرة. |
| كيف تتعامل مع التحديات في العمل؟ | ويريد المسؤولون في هذا الاستفسار الاستماع للتأكد من معرفة المتقدم بالتحديات التي قد يواجهها، بالإضافة إلى التعرف على قدراته المتعلقة بالتحمل والتفاني أثناء التعامل معها. يمكن للمتقدم أن يصف كيف تمكن من إدارة موقف صعب بنجاح خلال حياته المهنية، بالإضافة إلى تطوير تصور صحيح حول إدارة التحديات والتعامل معها. معها وتجاوزها. |
| ما هي الخبرة التي لديك في المدارس؟ | من الضروري النظر مسبقاً إلى الخبرة التي تتطلبها المدرسة، مع التركيز على المكان الذي تم اكتساب هذه الخبرة فيه، لأن المقابلة هي المكان الذي يمكنك فيه تقديم المزيد من الأدلة لدعم السيرة الذاتية والتقديم، ويجب عليك الاستفادة من التجارب السابقة تجارب العمل أو المراقبة في المدرسة أثناء الإجابة لوصف كل مدرسة وما تعلمه المتقدم هناك، وكذلك ما أثار اهتمامه أو دهشته بشأنها. |
| ما هي الصفات التي تمتلكها والتي تجعلك معلمًا فعالاً؟ | للإجابة على هذا السؤال لا بد من التفكير في أحد المعلمين الذين نال إعجاب المتقدم خلال مسيرته المهنية أو الجامعية، ثم تحليل صفاته والحديث عنها. وقد يشمل ذلك الحماس والمرونة، بالإضافة إلى القدرة على جذب الانتباه، والقراءة عن موضوعات المنهج جيداً والتعرف عليها، وغيرها من الصفات. المهمة للمعلمين. |
| ماذا ستخسر المدرسة إذا لم يتم تعيينك؟ | عند طرح هذا السؤال، يجب على المتقدمين للتوظيف أن يعرضوا جميع نقاط القوة التي يتمتعون بها والتي تميزهم عن الآخرين دون تواضع، ويمكنهم الانتقال إلى ملخص سريع للمؤهلات والخبرات ذات الصلة، ومدى فائدة هذه المؤهلات في تحسين سمعة المدرسة وتعزيز قدرتها على تخريج طلاب مؤهلين. |
| ما هي الأسئلة التي لديك بالنسبة لنا؟ | وعادة ما يتم طرح هذا السؤال في نهاية المقابلة، على الرغم من أهميته الكبيرة. وهنا يجب على المتقدم أن يطرح أسئلة مدروسة تظهر اهتمامه بالمنصب وتدعم الانطباع النهائي الذي لا ينسى. ويجب عليه الاستعداد بإعداد عدد لا يقل عن 10 أسئلة ولا يزيد عن 15 سؤالاً، مع ضرورة المرونة في طرحها وإجراء التغييرات المناسبة عندما يطلب منها بما يتناسب مع الإجابات الأخرى أثناء المقابلة. |
| ما هي الصفات التي يريد الطلاب أن يمتلكها المعلم؟ | كل معلم لديه طريقة فريدة في التدريس، ويزدهر الطلاب المختلفون في ظل أساليب تدريس مختلفة، لذلك يجب أن يكون المعلم قادرًا على التكيف مع احتياجات الطلاب العامة والخاصة. يجب أن توضح الإجابة الجيدة السمات التي يعتقد مقدم الطلب أنها الأكثر أهمية وكيف تفيد هذه السمات الطلاب وكيفية تطوير هذه الصفات لدى مقدم الطلب. |
| كيف تؤثر شخصية المعلم على نجاحه؟ | يتيح هذا السؤال للمعلم المتقدم التعبير عن رؤيته فيما يتعلق بالنجاح والأدوات اللازمة لتحقيقه. يجب أن تصف الإجابة الجيدة بعض الصفات الشخصية التي يحتاجها المعلمون للنجاح بالإضافة إلى بعض العقبات التي يجب عليهم التغلب عليها لتحقيق النجاح. |
| ما هي فلسفتك التعليمية؟ | ومن الشائع لأصحاب العمل الاستفسار عن أساليب التدريس والفلسفات الخاصة بمقدم الطلب. يهدف هذا السؤال إلى تحديد ما إذا كان هو أو هي مناسبًا لمدرستهم أم لا. ربما تكون العديد من المدارس قد أنشأت أساليب تدريس، وفي هذه الحالة ينبغي التعبير عن الانفتاح والثقة في الآراء المكتسبة. مناقشة أفضل طرق التدريس وإمكانية العمل بمرونة مع فلسفة المدرسة. |
| كيف يصفك طلابك أو زملائك أو إداريوك السابقون؟ | يستخدم هذا السؤال لمعرفة المزيد عن شخصية مقدم الطلب والوعي الذاتي. يقوم أصحاب العمل أحيانًا بمقارنة الإجابة بالطريقة التي وصفها بها المراجع. يمكن للإجابة الشاملة والمدروسة أن تظهر مهارات وفطنة قوية في التعامل مع الآخرين. يمكن لمقدم الطلب استخدام الحكايات والأمثلة من تجربته الشخصية. لدعم الإجابة التي يقدمها. |
| لماذا تريد التدريس؟ | مناقشة التفاني في التدريس؛ كل معلم لديه أسبابه الخاصة لدخول هذه المهنة، ويجب على المتقدمين ألا يترددوا في تقديم الأساليب والأسباب الشخصية في إجاباتهم، مع التأكد من شرح شغفهم بالتدريس وأي شخص أو تجربة ألهمتهم لدخول هذه المهنة. |
| ما الذي يجعلك مناسبا لهذه المدرسة | يكشف هذا السؤال ما إذا كان المعلم قد بحث في المدرسة والمنطقة التعليمية أم لا، لذلك من الضروري إجراء بحث شامل حول الجسم الطلابي، وكيف ينظر المجتمع إلى المدرسة، ونتائج الاختبارات والجوانب الأخرى للمنطقة التعليمية لإظهار أن مقدم الطلب هو جدي في الموقف. عند الإجابة على هذا السؤال، لا تثبت معرفتك بالمدرسة ومنطقتها واشرح لماذا تعزز هذه المعلومات اهتمامك بالمؤسسة. يمكن أن تتضمن الإجابة القوية معلومات حول نتائج الاختبارات الأخيرة أو برامج محددة أو الجوائز التي حصلت عليها المدرسة. |
| هل تأثرت خططك الدراسية بالاختبارات الموحدة للدولة؟ | يعد الإعداد للاختبارات الموحدة جزءا أساسيا من مهنة التدريس، وخاصة للعاملين في التعليم العام. عند الإجابة على هذا السؤال، يجب على مقدم الطلب أن يصف كيف قام بدمج معايير مختلفة في خطته التعليمية وكذلك كيف طور منهجًا قويًا لا يعتمد على المعايير. الاختبار وحده، ولكن مع مراعاة هذه الاختبارات وإدراجها في الخطط الشاملة للتعليم. |
| ما الدور الذي تلعبه التكنولوجيا في الفصل الدراسي؟ | يقوم العديد من المعلمين بدمج التكنولوجيا في دروسهم في الوقت الحاضر. عند طرح هذا السؤال لا بد من توضيح أفكار المتقدم حول التكنولوجيا وكيف تنعكس هذه الأفكار على أسلوب تدريسه. ومن الجدير بالذكر أن العديد من المعلمين يهدفون إلى استخدام التكنولوجيا المتاحة دون السماح لها بالسيطرة على الفصل الدراسي. الرسوم الدراسية كاملة. |