يتم استخدام حساب مكافأة نهاية الخدمة إكسل الكويت 2024 ليتمكن الموظف من معرفة قيمة المكافأة التي يستحقها بسهولة بمجرد إدخال قيمة الراتب. ويوضح كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الكويتي، مع تزويد القارئ بملف إكسل لتحميله ومن ثم حساب المكافأة.
جدول المحتويات
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
تختلف طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت حسب فئة الموظف، كما نصت المادة 51 من قانون العمل النافذ. وفيما يلي طريقة حساب قيمة هذه المكافأة:
- مكافأة نهاية الخدمة للموظف الذي يتقاضى راتبه شهرياً:
- مكافأة أول 5 سنوات: يتم احتساب قيمة هذه المكافأة على أساس راتب 15 يوماً عن كل سنة قضاها الموظف في خدمة صاحب العمل.
- المكافأة عن السنوات التالية للخمس سنوات الأولى: يتم احتساب قيمة المكافأة عن هذه السنوات على أساس راتب شهر كامل عن كل سنة قضاها الموظف في خدمة صاحب العمل بعد الخمس سنوات الأولى.
- مكافأة نهاية الخدمة للموظف الذي لا يتقاضى راتبه باليوم أو القطعة أو الأسبوع أو الساعة:
-
- مكافأة أول 5 سنوات: يتم احتساب قيمة هذه المكافأة على أساس راتب 10 أيام عن كل سنة قضاها الموظف في خدمة صاحب العمل.
- المكافأة عن السنوات التالية للخمس سنوات الأولى: يتم احتساب قيمة المكافأة عن هذه السنوات على أساس راتب 15 يوماً عن كل سنة قضاها الموظف في خدمة صاحب العمل بعد الخمس سنوات الأولى.
حساب مكافأة نهاية الخدمة إكسل الكويت
يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت بناءً على مستند Excel باتباع الخطوات التالية:
- قم بتنزيل مستند حساب المكافأة “” مباشرة.
- افتح المستند بعد اكتمال عملية التنزيل.
- أدخل راتب الموظف في الحقول المخصصة حسب نوع الراتب.
- عرض إجمالي مكافأة نهاية الخدمة.
- التحقق من قيمة المكافأة عند الاستقالة.
نهاية الخدمة عند الاستقالة في الكويت
لا يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملة في حالة الاستقالة وفقا للمادة 53 من قانون العمل الكويتي إذا كان عقد العمل غير محدد المدة إلا إذا أكمل 10 سنوات من الخدمة. والجدول التالي يوضح قيمة مكافأة الموظف عند الاستقالة:
| مدة الخدمة قبل الاستقالة | قيمة مكافأة نهاية الخدمة |
| الاستقالة قبل 3 سنوات من الخدمة. | لا ينص قانون العمل على توفير مكافأة نهاية الخدمة للموظف الذي يقدم استقالته قبل مرور 3 سنوات من الخدمة لدى صاحب العمل. |
| الاستقالة بعد 3 سنوات، وقبل 5 سنوات من الخدمة. | إذا استقال الموظف بعد 3 سنوات من الخدمة، وقبل مضي 5 سنوات، يستحق المكافأة وتحسب على النحو التالي:
|
| الاستقالة بعد 5 سنوات، وقبل 10 سنوات من الخدمة. | إذا استقال الموظف بعد 5 سنوات من الخدمة وقبل مضي 10 سنوات، يستحق مكافأة تحسب على النحو التالي:
|
| الاستقالة بعد 10 سنوات من الخدمة. | إذا استقال الموظف بعد 10 سنوات من الخدمة لدى صاحب العمل، فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للمعادلات التالية:
|
يمكن استخدام وثيقة حساب مكافأة نهاية الخدمة إكسل الكويت 2024 للوصول إلى قيمة المكافأة التي يستحقها الموظف بسهولة ودون الحاجة لاستخدام الآلة الحاسبة وإدخال العديد من الأرقام. وهي وثيقة تعتمد على نص المادة 51 والمادة 53 من قانون العمل لتحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين عند الاستقالة أو إنهاء الخدمة. عقد العمل.