ما هي مدة إجازة الأبوة في المملكة العربية السعودية وفقاً لقانون العمل السعودي؟ كما ورد ضمن مواد اللائحة التنفيذية لوزارة الموارد البشرية للخدمة المدنية، 261 مادة قانونية تختص بتنظيم إجراءات العمل، بما في ذلك الرواتب والعقود والأجور والإجازات، بما في ذلك إجازة الأبوة للموظف السعودي، والتي تعدها موسوعة الزهراء مهتم بالتعريف بالتفصيل.
إجازة الأبوة في المملكة العربية السعودية
إجازة الأبوة هي إحدى الإجازات الرسمية المنصوص عليها في المادة 153 الواردة ضمن مواد اللائحة التنفيذية للخدمة المدنية بوزارة الموارد البشرية، وتمنح لأي موظف إذا استقبل مولوداً جديداً في الأسرة خلال أسبوع من تاريخه. تاريخ ميلاد الطفل، على أن يتم احتساب أيام الإجازة بالراتب الكامل. .[1]
مدة إجازة الأبوة في المملكة العربية السعودية
مدة إجازة الأبوة للموظف السعودي ثلاثة أيام خلال أسبوع من تاريخ ولادة طفله، بعد تعديل مدتها من يوم واحد إلى ثلاثة أيام بأجر كامل، وإذا مر أسبوع دون الحصول عليه، لا يتم تعويضه فيما بعد، وكذلك عندما يصادفه أما مع وجود إجازة رسمية في المملكة فلا يعوض عنها أيضاً. .
وأخيراً الرد على: ما هي مدة إجازة الأبوة في المملكة العربية السعودية وفقاً لقانون العمل السعودي؟ والتي تمنح للموظفين المسجلين في نظام الخدمة المدنية في البلاد.