تفاصيل قانون خرج ولم يعد في النظام الجديد للعامل

يعتبر لقد غادر ولم يعد في النظام الجديد من الجوانب المهمة التي تناولها المشرع السعودي ضمن الأنظمة المنظمة للعمل داخل المملكة العربية السعودية، بما يضمن حقوق أطراف عقد العمل ويحدد العقوبات المترتبة على المخالف. ويوضح موقع موسوعة الزهراء المقصود بمفهوم ترك العمل ولم يعد وفق النظام الجديد للعامل، مع تحديد العقوبات المترتبة على ذلك.

لقد غادر ولم يعد في النظام الجديد

مفهوم خرج ولم يعد حسب ما حدده النظام الجديد للعامل في السعودية يعني أن العامل غادر المملكة رسمياً عبر تأشيرة خروج وعودة، لكنه لم يعد في الوقت المحدد، والعامل يحمل حالة خرج ولم يعد بعد مرور شهرين من تاريخ العودة بالتأشيرة، ويقوم النظام بمعالجة ما هو جديد في هذه الحالة لضمان مصلحة صاحب العمل والحفاظ على حقوقه في عقد العمل، بالإضافة إلى فرض عقوبة على العامل الذي ارتكب هذا الفعل.^[1][2]

الجزاء: ترك ولم يعد في النظام الجديد للعامل

حددت المديرية العامة للجوازات، عقوبة الخروج وعدم العودة وفق نظام العمل الجديد وتعديلاته، والتي تشمل:^[1][2]

• العامل الذي غادر المملكة بتأشيرة خروج وعودة ولم يعد بعد انتهاء مدة التأشيرة يعاقب بالمنع من دخول السعودية لمدة ثلاث سنوات.
• وإذا رغب العامل في العودة بعد ثلاث سنوات، فيجب أن تكون عودته بتأشيرة جديدة، حتى لو كانت لمصلحة صاحب العمل السابق.
• يتم تسجيل صفة العامل الذي غادر ولم يعد تلقائيا بعد مرور شهرين من التاريخ المحدد في تأشيرة الخروج والعودة، دون حاجة صاحب العمل لمراجعة مديرية الجوازات كما كان الحال في القانون القديم.
• يجوز لصاحب العمل فصل العامل الذي غادر ولم يعد بعد ثلاثة أيام دون الانتظار شهرين حتى انتهاء تأشيرة العامل، وذلك بعد استيفاء الشروط التي حددها القانون لذلك.
• أما بالنسبة للعمالة المنزلية فيمكن لصاحب العمل فصل العامل الذي غادر ولم يعد بعد ثلاثين يوما دون الحاجة إلى انتظار المدة المحددة في القانون الجديد للعمالة المنزلية والمحددة بستة أشهر بعد انتهاء الخروج والعودة فيزا.

الفرق بين أنه غادر ولم يعد وتغيب عن العمل

ويمكن تلخيص الفرق بين المغادرة وعدم العودة وتغيب العامل عن العمل فيما يلي:

• وإذا رحل ولم يرجع: خلال هذه المدة يكون قد مر شهرين على انتهاء تأشيرة الخروج والعودة، مما يعني انتهاء إقامة العامل داخل المملكة.
• في حالة غياب العامل: وفي هذه الحالة تكون إقامة العامل سارية، ويجوز له أن يكون على رأس عمله. وفي هذه الحالة يقوم صاحب العمل بالإبلاغ عن غياب العامل سواء بشكل مستمر أو متقطع بموجب مستندات موثقة.

كيفية إسقاط عامل غادر ولم يعد عبر أبشر

ويمنح القانون الجديد صاحب العمل الحق في فصل العامل الذي غادر ولم يعد عبر منصة أبشر من خلال ما يلي:^[3]

• انتقل إلى الموقع الرسمي لمنصة أبشر.”من هنا“.
• قم بتسجيل الدخول إلى المنصة عن طريق إدخال بيانات جهة العمل.
• انتقل إلى خيار خدمات أعمالي.
• النقر على الخيار خرج ولم يعود.
• حدد العامل الذي سيتم إسقاطه.

شروط إسقاط العامل الذي خرج ولم يعد عبر أبشر

ويحدد القانون الجديد الشروط التي يمنح بموجبها صاحب العمل الحق في فصل العامل الذي غادر ولم يعد، ومن أهمها:

• أن يكون العامل المراد فصله من قبل صاحب العمل موجوداً خارج المملكة.
• لا يوجد طلب إخطار مقدم ضد العامل، أو جاري العمل على إنشائه.
• يجب على صاحب العمل تقديم طلب الانسحاب من حسابه في منصة أبشر، وليس من أي حساب آخر.
• يجب أن يكون لدى العامل تأشيرة خروج وعودة بعد مرور ثلاثة أيام على الأقل من تاريخ انتهاء صلاحيتها.

وجزاء الخروج وعدم الرجوع للصحابة والتابعين

وحدد النظام الجديد عقوبة للعامل عند خروجه من السعودية بتأشيرة خروج وعودة ومرور مدة شهرين من تاريخ انتهاء التأشيرة. إلا أن النظام لم يشمل مرافقي العامل ومن يعولهم داخل المملكة بأي من العقوبات المفروضة على العامل، ليحصل المرافقون ومن يعولون على كامل حقوقهم كما كانوا قبل توقيع العقوبة على العامل.

حل مشكلة المغادرة وعدم العودة

يجوز للعامل الذي صدرت بحقه عقوبة غادر ولم يعد إصدار تأشيرة جديدة بعد انقضاء مدة العقوبة المحددة بثلاث سنوات، وذلك وفقاً للشروط التالية:

• حصول العامل على عقد عمل قانوني سواء في وظيفته السابقة أو لدى صاحب عمل آخر.
• حصول العامل على إقامة سارية المفعول طوال فترة المغادرة وحتى العودة إلى المملكة.
• ويجب أن يكون جواز سفر العامل صالحاً لمدة التسعين يوماً التالية على الأقل لتقديم الطلب.
• أن يكون العامل مقيماً خارج حدود المملكة عند تقديم الطلب.
• يقوم العامل بتقديم طلب التأشيرة إلكترونيًا عبر منصة أبشر، وذلك بموجب عقد عمل.

تمديد تأشيرة الخروج والعودة خارج المملكة

يمكن للعامل تمديد مدة تأشيرة الخروج والعودة من خارج المملكة العربية السعودية لتجنب التعرض لأي مشاكل قانونية وذلك وفق الخطوات التالية:^[4]

• الدخول إلى الموقع الرسمي لبوابة مقيم “من هنا”.
• تسجيل الدخول عبر معلومات حساب العامل على البوابة.
• انقر على أيقونة الإدارة المقيمة.
• ابحث عن التأشيرة التي ترغب بتمديدها من خلال أحد الخيارين:
  • البحث برقم الإقامة.
  • البحث برقم جواز السفر.
• اضغط على التأشيرة للاطلاع على تفاصيلها.
• الضغط على خيار تمديد تأشيرة الخروج.
• تحديد مدة التمديد بدقة.
• الضغط على أيقونة تمديد التأشيرة.
• عرض رسالة نجاح طلب التمديد.

وبذلك تم توضيح المعنى لقد غادر ولم يعد في النظام الجديد تحديد العقوبات التي ينص عليها النظام بحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى الحديث عن طريقة وشروط فصل العامل الذي غادر ولم يعد.