وظائف شاغرة في الكويت الثلاثاء (3 اكتوبر 2023) وظائف خالية

دوام كامل

• تقييم الوضع المالي الحالي للشركة.
• إنشاء الميزانيات والتخطيط للالتزام بالميزانيات.
• تقديم كافة التقارير والأوراق المالية.
• التنبؤ بالاتجاه الذي تتجه إليه الشركة.
• تقديم سيناريوهات مختلفة.
• تقديم الاستشارات للشركة في الأمور المالية المختلفة.
• إنشاء ميزانيات وخطة للالتزام بالميزانيات.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة.
• العثور على اللغة الإنجليزية.
• الصدق في العمل.
• القدرة على تقديم تعليقات بناءة فيما يتعلق بالشركة.
• أمانة عالية في العمل.

دوام كامل

• الإشراف على أنواع مختلفة من العمليات المتعلقة بمعرض بيع الأثاث الفاخر بالتجزئة.
• ضمان أعلى معايير العرض والنظافة.
• مراقبة مستويات المخزون والتجديد والترويج المرئي بهدف تعظيم الفرص.
• المحافظة على المظهر الجمالي للمعرض.
• إدارة فريق من شركاء المبيعات والموظفين لزيادة المبيعات ورضا العملاء.
• إنشاء بيئة صالة عرض ترحيبية وفاخرة تتناسب مع صورة العلامة التجارية.
• التمسك بمعايير خدمة العملاء الاستثنائية، بهدف ضمان حصول العملاء على المساعدة الشخصية والمعرفة بمنتجات الشركة المختلفة.
• التعامل مع استفسارات العملاء ومخاوفهم بكفاءة واحترافية عالية.
• البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والمنافسين، بهدف الحفاظ على القدرة التنافسية.
• العمل كسفير للعلامة التجارية.
• تأكد من أن صالة العرض تعكس روح العلامة التجارية.
• التعاون مع فرق التسويق بهدف تنفيذ مبادرات العلامة التجارية.
• تحليل بيانات المبيعات وتتبع مؤشرات الأداء.
• – تقديم تقارير أداء منتظمة للإدارة العليا.
• ابحث باستمرار عن فرص لتحسين عمليات البيع.
• إدارة الميزانيات والنفقات والموارد بشكل فعال.
• التعاون مع الموارد البشرية لتوظيف وتدريب وتقييم أداء الموظفين.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لمعاملات المبيعات والمخزون.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق.
• خبرة واسعة في إدارة العلامات التجارية.
• التركيز العالي على الأجهزة المنزلية.
• مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات وحل المشكلات.
• مهارات تحليلية قوية.
• الكفاءة في اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
• البحث عن اللغتين العربية والإنجليزية.
• مهارات تنظيمية قوية.
• اهتمام كبير بالتفاصيل.
• الإلمام بسوق التجزئة الفاخرة.
• فهم عميق لسلوك العملاء.
• مهارات القيادة العالية.

دوام كامل

• تحديد وتقييم الاحتياجات التدريبية المستقبلية والحالية، من خلال تحليل الوظائف والمسارات الوظيفية والتشاور مع مدير الموارد البشرية.
• تقديم التغذية الراجعة للمتدربين فيما يتعلق بتطوير الموظفين.
• مراقبة البرامج والأدلة التدريبية.
• العمل مع مديري المدارس لمعالجة مشاكل التعلم والتدريس المختلفة.
• إجراء الجلسات التعريفية والتوجيهية.
• إدارة تكاليف جميع البرامج والإنتاج.
• وضع خطة تدريب وتطوير شاملة أو فردية لتناسب الاحتياجات والتوقعات.
• إدارة ميزانية التدريب.
• مراقبة وتقييم فعالية البرنامج التدريبي.

• إظهار الكفاءة على المستوى الهندسي.
• دعم التعليم والتدريب المناسبين.
• -خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية.
• التواصل الكتابي والشفوي باللغتين العربية والإنجليزية.
• مهارات الاتصال والقيادة عالية الكفاءة.
• القدرة العالية على إدارة الوقت.
• مهارة التخطيط المتميزة.
• الاهتمام بالتفاصيل.
• مهارة التفكير النقدي بكفاءة عالية.
• القدرة على حل المشاكل.

دوام كامل

• دعم مدير المبيعات.
• القيام بالواجبات الإدارية المختلفة.
• تشجيع أعضاء الفريق.
• تحديد مجالات التدريب الجديدة.
• عقد اجتماعات الفريق لإبلاغ الأعضاء بأفضل الممارسات.
• تقديم خدمة عملاء عالية الجودة.
• الرد على استفسارات العملاء.
• إنشاء ومشاركة تقارير شاملة ومفصلة فيما يتعلق بأهداف الفريق المختلفة.
• عقد اجتماعات الفريق لإبلاغ الأعضاء بأفضل الممارسات.

• خبرة في قيادة الفريق.
• تجربة منتج واسعة النطاق.
• مهارات القيادة ومهارات الاتصال الكتابية والشفوية.
• مهارات إجراء المقابلات.
• المهارات التحفيزية.
• المعرفة الشاملة بالمنتج.