نص المادة 59 من نظام العمل السعودي pdf والتي تهدف إلى تنظيم ووضع قواعد عامة تضمن للعامل حقوقه، وعدم الإخلال بالتزامات وواجبات صاحب العمل مع أي عامل، على أن تكون تلك الجهة من الجهات التي ينطبق عليها نظام العمل السعودي. ولذلك سيقوم موقع موسوعة الزهراء بعرض نص المادة 59 من نظام العمل السعودي بصيغة PDF جاهزة للتحميل.
نص المادة (59) من نظام العمل السعودي
تنص المادة (59) من نظام العمل السعودي على ما يلي:
“لا يجوز نقل العامل بالأجر الشهري إلى فئة عمال اليومية أو العمال المعينين بأجر أسبوعي أو بالقطعة أو بالساعة إلا إذا وافق العامل على ذلك كتابة، ومع عدم الإخلال بحقوقه” اكتسبها العامل خلال المدة التي قضاها في الأجر الشهري”.
نص المادة 59 من نظام العمل السعودي pdf
ويمكن الاطلاع على نص المادة 59 من نظام العمل السعودي بصيغة PDF “هنا”. تنظم المادة (59) من هذا القانون انتقال العمال المنتمين إلى فئة معينة في نظام الأجور إلى فئة أخرى، والإجراءات الإدارية المصاحبة لذلك، كما تضمن حقوق جميع العمال في حالة النقل.
- نص المادة 111 من نظام العمل السعودي
- نص المادة (75) من نظام العمل السعودي
- نص المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد
- إنهاء العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل ساند
- شرح المادة (81) من نظام العمل السعودي
- نص المادة 84 من نظام العمل السعودي الجديد
- شرح المادة (84) من نظام العمل السعودي
- شرح المادة (85) من نظام العمل السعودي
- تفاصيل المادتين 84 و 85 من نظام العمل السعودي
- النص الكامل للمادة 109 من نظام العمل السعودي
وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال نص المادة 59 من نظام العمل السعودي pdf. ومن خلاله تم التعرف على أهم التفاصيل المتعلقة بنظام العمل السعودي، وتعرف على نص المادة (59) منه.