ولا بد من معرفة كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 2024 للموظفين، حتى لا يصدر قرار نهائي بشأن هذا البلاغ، ويضطر الوافد إلى مغادرة الأراضي الكويتية إذا كان القرار خاطئاً أو خبيثاً، و ويوضح طريقة إلغاء بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، بالإضافة إلى بيان كيفية تقديم شكوى عمالية بخصوص هذا التقرير.
جدول المحتويات
كيفية إلغاء بلاغ الغياب عن العمل في الكويت
يتم إلغاء بلاغ التغيب عن العمل في دولة الكويت عن طريق التوجه إلى الهيئة العامة للقوى العاملة وتقديم شكوى على البلاغ قبل مرور 60 يومًا. كما يمكن تقديم الشكوى خلال هذه الفترة عبر بوابة خدمات العمل الإلكترونية، ويمكن للعامل التوجه إلى صاحب العمل للاتفاق معه على إلغاء البلاغ. حتى يتم إسقاطه.
كيفية تقديم شكوى بخصوص بلاغ غياب في الكويت
يمكن تقديم شكوى بشأن بلاغ غياب العامل في الكويت على النحو التالي:
- قم بزيارة صفحة “إلغاء تقرير الغياب عن العمل” مباشرة.
- انقر على الرابط المذكور في الصفحة.
- اضغط على الخدمات الإلكترونية من الشريط العلوي.
- انقر فوق علامة التبويب الأفراد.
- اضغط على تفاصيل الخدمة لخدمة العمالة.
- انقر فوق علامة التبويب الخدمات.
- اضغط على الرابط للدخول إلى الخدمة وتسجيل الشكوى.
- تسجيل الدخول بعد إنشاء حساب جديد.
- انتقل إلى خدمة الشكاوى.
- اتبع التعليمات لتقديم شكوى بخصوص تقرير الغياب.
شروط الإبلاغ عن الغياب عن العمل في الكويت
يخضع الإبلاغ عن الغياب في دولة الكويت للشروط والضوابط التالية:
- يجب أن يكون قد مضى على غياب العامل 7 أيام بدون عذر حتى يتمكن صاحب العمل من تقديم التقرير.
- يجب على صاحب العمل تقديم نموذج إخطار انقطاع العامل إلى الجهات المختصة بوزارة الداخلية قبل 15 يوما من تاريخ استلامه.
- يجب على صاحب العمل نشر تقرير الغياب في مكان ظاهر داخل مقر العمل لحين التأكد من صحة التقرير.
- ولا يجوز لصاحب العمل السماح للعامل بمزاولة عمله عند عودته قبل مراجعة دائرة العمل المختصة.
يرغب العديد من المغتربين في الأراضي الكويتية في معرفة كيفية إلغاء بلاغ الغياب عن العمل في الكويت 2024 لتجنب العقوبات وعواقب التغيب. يمكن الإلغاء عن طريق إثبات كيدية البلاغ عن طريق تقديم شكوى إلى الهيئة العامة للقوى العاملة أو عن طريق تنازل صاحب العمل عن البلاغ وطلب إلغائه.