كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية والذي يخص العامل وصاحب العمل في حالة استقالة العامل، أو إنهاء عقد العمل، أو التقاعد، مما يحفظ كافة الحقوق لكلا الطرفين وفقاً لنظام العمل السعودي. من خلال موسوعة الزهراء ستتعرف على مكافأة نهاية الخدمة في القطاعين الحكومي والخاص وشروط الحصول عليها.
جدول المحتويات
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
لكي يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة أو بعد ترك العمل لأي سبب من الأسباب، يجب توافر الشروط التالية:
- التزام العامل بجميع التعليمات الواردة في نظام العمل السعودي.
- – ألا يكون قد ارتكب أي مخالفات قانونية طوال فترة عمله.
- يقدم العامل استقالته بعد أن أمضى أكثر من عامين في العمل.
- انتهاء عقد العمل له مدة محددة أو غير محددة.
- – ألا يتغيب العامل عن العمل مدة تزيد على عشرين يوماً دون سبب مقنع.
- حفظ أسرار العمل وعدم إفشائها.
- عدم التسبب عمدا في أي ضرر للشركة.
- عدم استغلال المنصب لتحقيق مصالح شخصية.
- لم يتم اتهام الموظف بالتزوير في العمل.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية
وتوضح النقاط التالية كيفية استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة والخاصة في المملكة العربية السعودية:[1]
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا”.
- قم بالتمرير إلى نهاية الصفحة، ثم اضغط على “حاسبة مكافأة نهاية الخدمة”.
- تحديد نوع العمل “محدد المدة” أو “غير محدد المدة”.
- تحديد سبب انتهاء علاقة العامل، أي سبب ترك العمل.
- أدخل قيمة الراتب الشهري.
- إدخال مدة الخدمة في الشركة بالسنوات أو بالأشهر والأيام وهو أمر اختياري.
- انقر على زر المساواة لحساب المكافأة.
حاسبة نهاية الخدمة السعودية
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة السعودية هي إحدى الخدمات الإلكترونية المجانية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ويتم من خلالها حساب مبلغ وتاريخ استحقاق مكافأة نهاية الخدمة أو العمل وبغض النظر عن السبب، فإن نظام العمل السعودي يعتبر هذه المكافأة من حقوق العامل على صاحب العمل. العمل عند انتهاء عقد العمل، بغض النظر عما إذا كان محدداً أم لا لمدة زمنية محددة.[1]
حاسبة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة
يمكن احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكومي حسب قوانين نظام العمل السعودي من خلال حاسبة نهاية الخدمة qiwa.sa. يستحق العامل في هذا القطاع ثلث مكافأة نهاية الخدمة إذا استمر في العمل أكثر من سنتين، ويستحق ثلثيها إذا استمر في العمل أكثر من خمس سنوات، وإذا أكمل 10 سنوات فأكثر في الخدمة يحصل على الأجر كاملاً.
وبهذه المعلومات نصل إلى نهاية المقال كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية ومن خلالها تم التعرف على مكافأة نهاية الخدمة في القطاعين الحكومي والخاص وشروط الحصول عليها.