وينظم قانون العمل البحريني للأجانب ما يتعلق بمنح التصاريح بالإضافة إلى توضيح الحقوق التي يحصل عليها العمال والموظفون الأجانب والواجبات التي يجب عليهم تقديمها. ويعرف هذا القانون رسمياً بقانون تنظيم سوق العمل، وهو معمول به منذ عام 2006م وحتى الوقت الحاضر.
أبرز مواد قانون العمل البحريني للأجانب
والجدول التالي يوضح أبرز مواد قانون العمل البحريني للأجانب:
| رقم المادة | نص المقال |
| المادة 1 | لأغراض هذا القانون، يكون للكلمات والعبارات التالية المعاني الموضحة قرين كل منها، ما لم يقتض سياق النص خلاف ذلك:
|
| المادة 2 | مع عدم الإخلال بأحكام الاتفاقيات الدولية المعمول بها في المملكة، تسري أحكام هذا القانون فيما يتعلق بإنشاء وتنظيم هيئة سوق العمل، وفيما يتعلق بتصاريح وتراخيص العمل لوكالات توريد العمال ومكاتب التوظيف، و السماح لأصحاب العمل الأجانب بمزاولة العمل في المملكة في حدود أحكام هذا القانون.
لا تسري أحكام هذا القانون على استخدام أي من الفئات التالية:
|
| المادة 3 | تنشأ هيئة عامة تسمى هيئة تنظيم سوق العمل، تكون لها الشخصية الاعتبارية، وتتمتع بالاستقلال المالي والإداري، وتخضع لإشراف الوزير.
وتتمتع الهيئة بكافة الامتيازات التي تتمتع بها الوزارات والهيئات الحكومية والمؤسسات والهيئات العامة في المملكة. |
| المادة 13 | ويحدد مجلس الإدارة التعويضات التي يستحقها الرئيس التنفيذي، بما في ذلك المكافآت والمزايا الأخرى. |
| المادة 23 | يحظر على العامل الأجنبي مزاولة أي عمل في المملكة دون الحصول على تصريح عمل وفقاً لأحكام هذا القانون.
يحظر على صاحب العمل تشغيل العامل الأجنبي دون إصدار تصريح عمل له وفقاً لأحكام هذا القانون. كما يحظر عليه تشغيل هذا العامل بالمخالفة لأحكام هذا القانون أو شروط التصريح. يجب على صاحب العمل التحقق من جنسية العامل قبل تكليفه بالعمل. لا يجوز لأي شخص أن يتقاضى أي مبالغ أو يحصل على أي منفعة أو ميزة من العامل مقابل إصدار تصريح عمل له أو مقابل تشغيل هذا العامل أو إبقائه في وظيفته. |
| المادة 24 | يجوز لصاحب العمل الذي يرغب في تشغيل عامل أجنبي أن يتقدم إلى الهيئة بطلب لإصدار تصريح عمل له وفقاً للإجراءات التي يصدر بتحديدها قرار من الهيئة. يكون تصريح العمل الصادر لصاحب العمل بشأن تشغيل عامل معين شخصياً، ولا يجوز نقله إلى الغير.
يشترط لإصدار تصريح عمل للعامل الأجنبي ما يلي:
|
| المادة 26 | وينتهي تصريح العمل بانتهاء مدته ما لم يتم تجديده وفقا لأحكام هذا القانون.
يجب على الهيئة إلغاء تصريح العمل الصادر للعامل الأجنبي، قبل انتهاء مدة التصريح، في أي من الحالات التالية:
|
| المادة 30 | ولمجلس الإدارة تحديد بعض الأنشطة الاقتصادية أو المهنية التي يحظر على صاحب العمل الأجنبي مزاولتها إلا بعد الحصول على ترخيص بذلك من الهيئة وفقاً لأحكام هذا القانون. |
| المادة 31 | يجوز لصاحب العمل الأجنبي الذي يرغب في مزاولة أي من الأنشطة المشار إليها في المادة (30) من هذا القانون أن يتقدم إلى الهيئة بطلب لإصدار تصريح بذلك، وتصدر الهيئة قراراً بتحديد شروط وإجراءات منحه وتجديده. التصريح ومدة صلاحيته. |
| المادة 35 | مع عدم الإخلال بأحكام قانون الأجانب -المعروف بقانون الهجرة والإقامة- لسنة 1965م وتعديلاته؛ ويصدر وزير الداخلية، بالتنسيق مع الهيئة، قراراً يحدد حالات وشروط السماح لأفراد أسرة العامل وصاحب العمل الأجنبي بالإقامة في المملكة أثناء سريان تصريح العمل الصادر له. |
قانون العمل البحريني للأجانب pdf
يمكن مراجعة قانون العمل البحريني للأجانب مباشرة بعد الضغط على الرابط الذي يظهر في صفحة الوثيقة؛ ثم قم بتنزيله كملف PDF على ذاكرة الكمبيوتر أو الأجهزة الذكية الأخرى.