هل وظيفة مراقب مساجد رسمية

هل وظيفة مشرف المساجد رسمية؟ ؟ تعمل الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية جاهدة على توفير فرص عمل رسمية للذكور والإناث في القطاعين الحكومي والخاص بما يتناسب مع مؤهلاتهم الأكاديمية والسوقية. من خلال موقع موسوعة الزهراء سيتم معرفة أهم المعلومات عن وظيفة مشرف مسجد في السعودية وهل هي وظيفة رسمية أم لا.

وظيفة مشرف مسجد في السعودية

وظيفة الإشراف على المساجد هي إحدى الوظائف المتاحة للرجال والنساء الحاصلين على دبلوم في المملكة العربية السعودية، وهي تابعة لوزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد. وظيفة الموظف هي رفع مستوى المسجد المسؤول عنه من خلال الحفاظ على ممتلكاته ونظافته بحيث يكون على دراية بالتنظيم والتطوير والعمل وأوقات الصلاة ومعالجة الشكاوى. صيانة المسجد وغيرها من الأمور المتعلقة.[1]

• متى ستظهر نتائج الشؤون الإسلامية في السعودية؟
• التقديم على وظائف حملة الحج للنساء
• رابط التقديم على وظائف وزارة الحج والعمرة

هل وظيفة مشرف المساجد رسمية؟

نعم تعتبر وظيفة مشرف المساجد من الوظائف الرسمية وفي المملكة العربية السعودية، يكون شاغل هذه الوظيفة هو المسؤول الأول عن كل ما يتعلق بالمسجد من جميع النواحي. تم تحديد رواتب مشرفي المساجد بناءً على آخر مؤهل دراسي حصلوا عليه، حيث يبلغ الراتب لحاملي الشهادة الثانوية فقط حوالي 4.5 ألف ريال سعودي، بينما يبلغ الراتب لحاملي الشهادة الجامعية حوالي 6000 ريال سعودي.[1]

واجبات وظيفة مشرف المسجد

شروط وظيفة مشرف مسجد

يشترط في المتقدم لوظيفة مشرف مسجد الشروط التالية:

• أن يكون المتقدم حاصلاً على الجنسية السعودية.
• يجب أن لا يقل عمر المتقدم عن ثمانية عشر عاماً.
• أن يكون حسن السيرة والسلوك ولم يسجل باسمه أي جريمة شرف أو جريمة.
• أن يكون حاصلاً على مؤهل دراسي يبدأ بالشهادة الثانوية.
• – أن يكون بصحة جيدة ولا يعاني من أي مرض.
• – ألا يكون قد سبق فصله من العمل في أي جهة حكومية.
• – عدم وجود أي وظيفة أخرى سواء في القطاع الحكومي أو الخاص.
• التقدم للاختبارات الكتابية التي تثبت مهاراته وضرورة نجاحه فيها.
• النجاح في المقابلة الشخصية التي تحدد مدى توافق شخصيته ومهاراته مع الوظيفة.

حالات الفصل من وظيفة مشرف مسجد

تتولى وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد عزل مشرف المسجد إذا:

• – عدم استيفاء كافة شروط الوظيفة المطلوبة والناتج عن وجود خلل في التوظيف.
• التأخر في مباشرة العمل لمدة تزيد عن أسبوعين من بداية التعيين.
• الغياب المتكرر دون أسباب مقبولة.
• الغياب لمدة تزيد على خمسة عشر يوماً دون تقديم مبرر مقبول.
• ارتكاب أي جريمة يعاقب عليها القانون بالسجن لمدة سنة أو أكثر.
• وتدهورت حالته الصحية إلى درجة أنه أصبح غير قادر على مواصلة العمل.

بهذه المعلومات ننهي المقال هل وظيفة مشرف المساجد رسمية؟ وتم من خلالها تقديم أهم المعلومات عن هذه الوظيفة ومهامها والشروط الواجب توافرها قبل التقديم عليها، وحالات فصل الموظف منها.