الفرق بين بلاغ الهروب والخروج النهائي

الفرق بين بلاغ الهروب والخروج النهائي حيث تسمح الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية بإمكانية تقديم بلاغات ضد العمال الذين يتهربون من أداء المهام المطلوبة منهم بناء على العقد المبرم بينهم وبين الكفيل مثل: التغيب عن العمل أو الهروب بغير حق، وسيتم تقديم موقع من خلال هذا المقال يتناول أنواع هذه الإخطارات والفرق بينها وبين الخروج النهائي.

الفرق بين بلاغ الهروب والخروج النهائي

يشتمل نظام العمل السعودي على العديد من الإجراءات والقوانين التي تضمن حقوق كل من العامل وصاحب العمل في نفس الوقت، بحيث يقوم كل طرف بالواجبات المطلوبة منه في إطار القانون، وذلك من وقت بدء العامل الوافد العمل حتى انتهاء العقد ومغادرة الأراضي السعودية بطريقة قانونية، ومن بينها إجراءات تقديم بلاغات عن إهمال العامل والحصول على تأشيرة الخروج النهائي بعد انتهاء عقده. وفيما يلي توضيح للفرق بينهما:

تقرير الهروب

هو إجراء قانوني يتخذه صاحب العمل أو الكفيل ضد عامله في حال تغيبه عن العمل دون أي عذر أو سبب، ودون طلب إذن من الشخص المسؤول عنه. وينتج عن هذا التقرير عقوبات على العامل. أولاً، حسابه البنكي موقوف، ثم يُمنع من الحصول على العديد من المعاملات الحكومية، ولا يتمكن من الحصول على تأشيرة خروج نهائي لمغادرة الأراضي السعودية. وفي حالة استمرار غيابه لفترة طويلة سيتم فصله من العمل وتحمل غرامات مالية. ومن الجدير بالذكر أنه يجب على صاحب العمل تقديم ما يثبت ذلك. كما يحق للعامل تقديم طلب لإثبات ضرر التقرير.

الخروج النهائي

هو طلب يقدمه صاحب العمل إلى الجهات المختصة حتى يتمكن العامل من مغادرة الأراضي السعودية بطريقة قانونية بعد انتهاء مدة العقد بينه وبين الكفيل. ولذلك فإن حصول العامل على تأشيرة خروج نهائي يعد دليلاً على أنه خاضع لكافة القوانين والإجراءات ومستوفي لشروط وأحكام مكتب العمل. تجدر الإشارة إلى أنه لا يمكن تقديم بلاغ هروب ضد عامل لديه تأشيرة خروج نهائي، لأنه بناءً على هذه التأشيرة يكون العامل حاصلاً على موافقة كفيله وأوراقه. بحالة جيدة وتم سداد المخالفات والغرامات المترتبة عليه.

• هل يستطيع الكفيل منع الوافد من الخروج النهائي؟

  لا، لا يستطيع الكفيل منع الوافد من الخروج النهائي ومغادرة المملكة بعد التأكد من إصدار تصريح الخروج النهائي.

• هل يحق للكفيل تقديم محضر هروب ضد الوافد بعد الخروج النهائي؟

  لا، بمجرد مغادرة الوافد نهائياً، لا يحق للكفيل تقديم محضر هروب ضده.

• ما هي الخطوات اللازمة لإلغاء بلاغ هروب عامل؟

  يجب على صاحب العمل تقديم طلب رسمي إلى الجهات الأمنية أو الجهة المختصة التي تم تقديم البلاغ إليها لطلب إلغاء البلاغ.