ما هي شروط قرض العمل الحر للموظف القطاع الخاص 2024

شروط الحصول على قرض العمل الحر لموظف القطاع الخاص المعتمدة من سياسة بنك التنمية الاجتماعية للحصول على تمويل نقدي بدون فوائد موضحة في المقال التالي من الموقع الإلكتروني الذي يوضح جدول أقساط قرض العمل الحر للموظف في القطاع الخاص.

شروط الحصول على قرض العمل الحر لموظف القطاع الخاص

شروط الحصول على قرض العمل الحر للموظف في القطاع الخاص السعودي هي كما يلي:

• أن يكون الموظف في القطاع الخاص سعودي الجنسية.
• أن لا يكون الموظف مديناً بأي قرض سابق لبنك التنمية الاجتماعية (بنك الائتمان).
• أن يتراوح عمر الموظف في القطاع الخاص بين 18 و65 عاماً.
• يجب أن يتمتع الموظف في القطاع الخاص بسجل ائتماني سليم.
• ألا يزيد راتب الموظف في القطاع الخاص عن الحد الأقصى للقرض وهو 20 ألف ريال سعودي.
• تقديم وثيقة العمل الحر.
• يجب أن يكون لدى الموظف في القطاع حساب بنكي للعمل الحر مرتبط مباشرة بوثيقة العمل الحر الخاصة به.
• يجب أن يكون لدى الموظف في القطاع الخاص بطاقة هوية وطنية سارية المفعول.
• إرفاق بيان مدد التضامن والأجور الصادر عن موقع التأمينات الاجتماعية السعودي.
• يجب ألا تتجاوز شهادة بيان المدد والأجور 60 يوما من تاريخ إصدارها.
• يجب على الموظف في القطاع الحكومي كفالة موظف آخر يعمل في القطاع الحكومي تتوافر فيه الشروط التالية:
  • الموظف الحكومي الذي لا تتجاوز التزاماته 40%.
  • يجب أن يكون الموظف قادراً على ضمان مقدم الطلب بضمانات تحقق النسبة المطلوبة للقرض.

كم يبلغ قسط قرض العمل الحر لموظف القطاع الخاص؟

يعتمد قسط قرض العمل الحر للموظف في القطاع الخاص على قيمة التمويل النقدي للموظف كما هو موضح أدناه:

وبذلك تم توضيح ما هي شروط قرض العمل الحر للموظف في القطاع الخاص لعام 2024، بالإضافة إلى بيان مبلغ قسط قرض العمل الحر للموظف في القطاع الخاص بناء على قيمة التمويل.