متى يبدأ فحص المخدرات للموظفين في السعودية؟ والذي يعتبر أحد الاختبارات المهمة للحفاظ على الصحة العامة في قطاعات العمل والحفاظ على طاقة الشباب في العمل بعيدا عن النتائج السلبية والأضرار المتعلقة بالمخدرات. يشرح موقع موسوعة الزهراء ما هو اختبار المخدرات للموظفين في السعودية وأنواعه وتاريخ بدايته والعقوبة المرتبطة بإيجابية الاختبار.
جدول المحتويات
تحليل المخدرات للموظفين في المملكة العربية السعودية
يعتبر اختبار المخدرات إلزاميا في المملكة العربية السعودية للموظفين، وكذلك للراغبين في الالتحاق بالوظائف في المملكة العربية السعودية. وتقوم الجهة المسؤولة عن الاختبارات، بالتنسيق مع الجهات العامة وأصحاب المنشآت، بإجراء اختبارات دورية على العاملين لديها للتأكد من عدم تعاطيهم لأي مواد مخدرة. وتأتي أهمية الفحوصات في الحد من انتشار الأدوية وإبقاء عجلة الإنتاج في كافة المؤسسات وفق أفضل المعايير.[1]
متى يبدأ فحص المخدرات للموظفين في السعودية؟
أعلنت الهيئة المختصة أنها ستبدأ بعد بداية العام الهجري الجديد 1445، إجراء اختبار مفاجئ للموظفين ضمن خطة سنوية تعدها مع أصحاب العمل، دون الكشف عن موعد فحص المخدرات للموظفين السعوديين. وتهدف هذه التحاليل إلى تحديد ما إذا كان الموظف متعاطياً للمخدرات أم لا، بحيث يمكن اتخاذ الإجراءات القانونية ضده في حال ثبت تعاطيه للمخدرات، بالإضافة إلى الحفاظ على استمرارية العمل والإنتاج في مختلف القطاعات.[1]
كيفية إجراء فحص المخدرات للموظفين في المملكة العربية السعودية
يتم إجراء فحص المخدرات للموظفين السعوديين لكل من الموظفين والباحثين عن عمل في المملكة وفق ما يلي:
- عند التقديم على وظيفة في المملكة، يتم إشعار المتقدم بأنه يجب عليه إجراء فحص المخدرات كخطوة أساسية في التقدم للوظيفة.
- سيتم إبلاغ مقدم الطلب بتفاصيل زيارته للمختبر المختص لتقديم عينة لفحص المخدرات.
- يقوم المختبر بتحديد نوع العينة المناسب للحصول عليها من مقدم الطلب.
- وبعد أخذ العينة يتم تحليل العينة وفق آليات وضوابط محددة تضمن الحصول على نتائج صحيحة دون التلاعب بنتائج الاختبارات.
- يتم إجراء فحوصات دورية وعشوائية وأخذ عينات من الموظفين بالتنسيق مع مديري المنشآت وقطاعات العمل حسب عدة أنواع من الأدوية حسب تقدير مدير العمل.
عقوبة اختبار المخدرات الإيجابي
وتحدد المادة 41 من نظام مكافحة المخدرات والمؤثرات العقلية عقوبة إيجابية اختبار المخدرات بالحبس لمدة سنتين، مع إحالة الموظف الذي يتعاطى المخدرات إلى ديوان المظالم لاعتماد العقوبة المرتبطة بوظيفته ومراعاة ذلك. تاريخه الوظيفي وما إذا كانت نتيجة اختباره إيجابية سابقًا أم أنها المرة الأولى. في معظم الحالات، يتم اتخاذ القرار بفصل الموظف من المكتب. وعمله على الحد من انتشار هذه الظاهرة بين الموظفين.
أنواع اختبارات المخدرات للموظفين في المملكة العربية السعودية
هناك أنواع عديدة من فحوصات الأدوية التي يتم إجراؤها للموظفين سواء في المختبرات أو في قطاعات العمل المختلفة، وتعتمد على العينة المأخوذة، وهي:[1]
- اختبار البول.
- فحص اللعاب.
- اختبار العرق للتأكد من وجود الدواء.
- تحليل المخدرات على أساس عينة من دم الموظف.
- اختبار المخدرات من خلال شعر الموظف.
وهكذا تم توضيح ذلك متى يبدأ فحص المخدرات للموظفين في السعودية؟ مع مقدمة عن الاختبار وأنواعه وكيفية إجرائه، بالإضافة إلى الحديث عن العقوبات الناتجة عن إيجابية الاختبار.