أفضل نموذج وخطاب استقالة من العمل 1446 جاهز للتحميل والطباعة، يمكن للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص في المملكة العربية السعودية الراغبين في تقديم طلبات الاستقالة من هذه الوظيفة لسبب ما، وذلك من خلال تقديم طلب مكتوب ورقي لذلك، مع ذكر سبب الرغبة للاستقالة ومجموعة من المعلومات الأخرى. ولذلك سيهتم موقع موسوعة الزهراء بالتعرف على تفاصيل الاستقالة من العمل، بالإضافة إلى تضمين نموذج تقديم طلب الاستقالة من العمل، جاهز للطباعة والتحميل.
جدول المحتويات
الاستقالة من العمل
الاستقالة من العمل حق لكل موظف سواء في القطاع الخاص أو في القطاع العام وفقا لنظام العمل السعودي. وتتمثل الاستقالة بابتعاد الموظف عن وظيفته ومحل عمله وانتهاء خدمته نهائيا. ويتم ذلك من خلال تقديم طلب استقالة كتابية ورقية إلى المدير المسؤول مباشرة عن الموظف. تتم دراسة هذا الطلب والرد عليه بالقبول أو الرفض، مع ملاحظة أنه يجب على الموظف ذكر سبب رغبته في الاستقالة من العمل في الطلب المقدم. كما أن هناك مجموعة من الشروط والأحكام التي حددها نظام العمل السعودي لتقديم الطلب. يجب أن تكون الاستقالة كاملة.
خطاب الاستقالة من العمل
ويمكن الاطلاع على خطاب ونموذج تقديم طلب الاستقالة من العمل من خلال ما يلي:
السيد المدير / ………..
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
التاريخ:
الموضوع:
طلب استقالة السيد المدير العام المحترم (……..).
أطيب التحيات،
يرجى التكرم بقبول طلب الاستقالة من المنظمة (مكان العمل)، وذلك لعدة أسباب شخصية وظروف خاصة أخرى، ومع الشكر والاعتزاز لكل الدعم المقدم خلال فترة العمل، والمعاملة الطيبة من الجميع في المنظمة (مكان العمل) ).
مع الاحترام والتقدير
اسم الموظف:
توقيع الموظف:
تاريخ تقديم طلب الاستقالة:
تحميل خطاب الاستقالة من العمل
يمكنك تحميل خطاب طلب الاستقالة من العمل في جميع القطاعات الحكومية والخاصة بصيغة ملف PDF أو Word من خلال ما يلي:
- تحميل رسالة طلب الاستقالة من العمل كملف PDF: “من هنا.”
- تحميل نموذج الاستقالة من العمل بصيغة ملف وورد: “من هنا.”
مدة الرد على طلب الاستقالة من العمل
تختلف مدة الرد على طلب الاستقالة بين القطاعين الخاص والحكومي ونوع الشركات، ولكن هذه المدة لا تقل عن يوم كحد أدنى ولا تزيد عن أسبوعين كحد أقصى. بعد الانتهاء من دراسة طلب الاستقالة ومراجعة الأسباب المذكورة في الطلب يتم استدعاء الموظف ومناقشة الأسباب معه ومحاولة التوصل بعد هذه المناقشة إما أن يتم إلغاء الطلب مع حل المشكلة الأسباب، أو سيتم تقديم الطلب إلى الجهات ذات العلاقة ويكون الرد بالقبول إذا كان هذا الأمر لا يضر بالمصلحة العامة.
شروط قبول الاستقالة من العمل
يحدد نظام العمل السعودي مجموعة من الشروط والأحكام الخاصة بتقديم طلب الاستقالة، والتي يجب استيفاؤها بالكامل حتى يتم قبول الطلب دون أي عوائق. وأهم هذه الشروط هي:
- يجب على الموظف الراغب في الاستقالة تقديم طلب الاستقالة بشكل ورقي مكتوب.
- يجب على الموظف الراغب في الاستقالة تقديم طلب الاستقالة دون ذكر أي شروط أو قيود في الطلب.
- يجب على الموظف الراغب في الاستقالة تقديم طلب الاستقالة، مع ذكر السبب ضمن الطلب.
- لا يجوز إحالة الموظف الذي يرغب في تقديم طلب الاستقالة إلى المحكمة التأديبية.
- يجب على الموظف الذي قدم طلب الاستقالة أن يبقى في عمله حتى يتم الرد على الطلب.
- إلغاء الاستقالة، نظام العمل السعودي
- الاستعلام عن مستحقات التأمين بعد الاستقالة
- الغياب عن العمل في قانون الخدمة المدنية الجديد
- طلب مزايا التأمين بعد الاستقالة
- رابط طلب مزايا التأمين بعد الاستقالة
- شروط صرف المنافع التأمينية
- طلب صرف مستحقات التأمين للمتوفى
- كيف أحسب مستحقات التأمين الاجتماعي؟
- كم هي فوائد التأمين؟
- كم تأخذ فوائد التأمين وتأخذ؟
- نموذج صرف مستحقات التأمين
وفي الختام، تم تضمينه أفضل نموذج وخطاب استقالة من العمل 1446 جاهز وللطباعة والتحميل، تعرفنا أيضًا على شروط تقديم الاستقالة وفقًا لنظام العمل السعودي، بالإضافة إلى مدة الرد عليها.