هل تم منحه؟ إجازة وفاة العم في القانون السعودي 1446؟ يحدد نظام العمل المطبق في المملكة العربية السعودية متى يحق للعامل الإجازة وما هي مدة الإجازة وشروطها. ولذلك يوضح موقع موسوعة الزهراء ما إذا كان يحق للعامل في القطاع الحكومي أو الخاص الإجازة عند وفاة عمه وما هي الإجازات مدفوعة الأجر التي يحددها القانون السعودي.
إجازة وفاة العم
لا يمنح القانون السعودي إجازة وفاة للعم، سواء للموظف العامل في الحكومة أو القطاع الخاص. وذلك لأن نظام العمل السعودي يمنح إجازة الوفاة للأقارب من الدرجة الأولى والثانية فقط، ويعتبر العم قريبا من الدرجة الرابعة. ولذلك يجب على الموظف الذي يرغب في الحصول على إجازة عند وفاة عمه أن يطلب إجازة طارئة من إجازته السنوية مدفوعة الأجر أو الحصول على إجازة بدون راتب في حالة انتهاء إجازته السنوية.[1]
أنواع الإجازات مدفوعة الأجر ومدتها في القانون السعودي
ويوضح نظام العمل السعودي أنواع الإجازات مدفوعة الأجر المستحقة لموظفي القطاعين العام والخاص على النحو التالي:[1]
| أجازة | ترك التفاصيل |
| الإجازة السنوية | يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية مدتها 21 يومًا سنويًا وفقًا للمادة 109 من نظام العمل السعودي، مع ملاحظة أن هذه الإجازة تزيد إلى 30 يومًا سنويًا إذا زادت مدة عمل العامل على 5 سنوات متتالية. |
| إجازات العيد | يستحق العامل إجازتين كل عام، وهما إجازة عيد الفطر، وإجازة عيد الأضحى. مدة كل إجازة 4 أيام، مع العلم أن عدد أيام الإجازة لموظفي القطاع العام قد يتجاوز ذلك. |
| أعياد الأعياد الوطنية | تتضمن المادة 24 من نظام العمل السعودي حق العامل في الحصول على إجازة في اليوم الوطني ويوم التأسيس. |
| أوراق الموت | وتوضح المادة 113 من نظام العمل السعودي أن للعامل الحق في الحصول على إجازة وفاة لمدة 5 أيام في حالة وفاة الزوجة أو أحد الفروع أو الأصول. والفروع تشمل الأبناء والمقربين منهم، أي الأحفاد. والأصول تشمل الأبوين ومن فوقهما، وهما الجد والجدة. كما حددت المادة نفسها حق الزوجة في الحصول على إجازة مدتها 4 أشهر و10 أيام في حالة وفاة زوجها، أو حتى الولادة إذا كانت حاملا. |
| إجازة الزواج | وتكون إجازة زواج العامل 5 أيام وفقاً للمادة 113 من نظام العمل السعودي. |
| إجازة مولود جديد | يحق للعامل الحصول على إجازة مولود جديد لمدة 3 أيام وفقاً للمادة 113 من نظام العمل السعودي. |
| إجازة الحج | يمنح العامل إجازة لأداء فريضة الحج من 10 إلى 15 يوماً، على أن تزيد مدة العمل على سنتين متتاليتين، وتمنح مرة واحدة فقط، وذلك وفقاً للمادة 114 من نظام العمل السعودي. |
| ترك لأداء الامتحانات | وبحسب المادة (115) من نظام العمل السعودي، فإنه يحصل على إجازة لعدد أيام الفحص الفعلي الذي يؤديه، وذلك وفقاً للشروط والضوابط التي يحددها النظام. |
| إجازة مرضية | يحصل العامل على إجازة مرضية بعدد أيام مرضه، وأجر كامل عن العشرين يوما الأولى من الإجازة، وثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوما التالية. وإذا تجاوزت الإجازة ذلك، فإنها تكون غير مدفوعة الأجر. |
| إجازة أمومة | يحق للمرأة العاملة الحصول على إجازة أمومة مدتها 10 أسابيع وفقا للمادة (151) من نظام العمل السعودي، مع الحق في تمديدها لمدة شهر مدفوع الأجر إذا كان الطفل مريضا أو له احتياجات. |
| درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة | إجازة وفاة الجد في نظام العمل السعودي |
| رابط الاستعلام عن الإجازة المرضية على منصة صحتي | ما هي عقوبة التغيب عن العمل بعد إجازة العيد في السعودية؟ |
وبهذا؛ لقد تم توضيح ذلك إجازة وفاة العم في النظام السعودي لعام 1446هـ مع تضمين الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها بشكل سنوي في القطاعين العام والخاص.