الفرق بين تصريح العمل والإقامة في السعودية، وهما مطلبان أساسيان للعمال الأجانب العاملين في سوق العمل السعودي، يوضحه المقال التالي من موقع مبينان: ما هو تصريح العمل السعودي، وما هي الإقامة.
جدول المحتويات
الفرق بين تصريح العمل وتصريح الإقامة في السعودية
الفرق بين تصريح العمل وتصريح الإقامة في المملكة العربية السعودية كما هو موضح أدناه:
- تصريح العمل السعودي: هو وثيقة رسمية بمثابة موافقة رسمية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على قبول عمل وافد في المنشآت السعودية. ويتم إصداره إلكترونياً من خلال خدمة إصدار تصريح العمل على منصة قوى بعد تسجيل الدخول إلى حساب صاحب المنشأة أو ممثله المعتمد. خلال 90 يوماً من وصول العامل إلى السعودية، وفي حال عدم إصداره، يتم نقل العامل الوافد مباشرة إلى منشأة أخرى. ومن الجدير بالذكر إمكانية إصدار تصريح عمل للعامل في السعودية لمدة تصل إلى 15 شهراً كاملاً، تشمل الفترة الأولية لإصدار الرخصة 3 أشهر، ثم تجديد رخصة العمل لمدة 12 شهراً .
- إقامة العمل السعودية: بطاقة هوية أساسية تعطى لغير السعوديين (الأجانب) المقيمين في المملكة العربية السعودية وتثبت قدرة الوافد على العيش والعمل في المملكة العربية السعودية. ويتم إصدارها للوافد من قبل كفيل من خلال وزارة الداخلية، التي غالبا ما تكون صاحب العمل، وتعتبر الإقامة ضرورية للقيام بالأنشطة اليومية في الدولة. في السعودية، مثل فتح حساب بنكي أو التسجيل في المرافق، أو حتى استئجار منزل في الدولة، تتضمن بطاقة الإقامة اسم وصورة الفرد، وتاريخ الميلاد، والجنسية، ورقم الهوية المكون من 10 أرقام، وجهة العمل .
هل الإقامة تصريح عمل في السعودية؟
لا، الإقامة ليست تصريح عمل في السعودية، حيث أن تصريح العمل يصدر من صاحب العمل من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة في منصة قوى، أما الإقامة تصدر من الكفيل من خلال وزارة العمل الداخلية ممثلة بمنصة أبشر الإلكترونية. ومن الجدير بالذكر أن صلاحية تصريح العمل تعتبر شرطاً أساسياً لتجديد الإقامة في المملكة العربية السعودية.
وبذلك تم توضيح الفرق بين تصريح العمل والإقامة في السعودية، بالإضافة إلى تقديم إجابة واضحة حول ما إذا كانت الإقامة تصريح عمل في السعودية.