كيفية حساب تكلفة العيد في السعودية 1446 بعد الإعلان عن موعد عيد الأضحى المبارك الذي سيوافق يوم الأربعاء الثامن والعشرين من يونيو 2023، حددت الجهات المعنية تعويض الندب في أيام العيد، ومن خلال موسوعة الزهراء تم تحديد تعويض الندب في أيام العيد. – سيُعرف عيد الأضحى 1446 في المملكة العربية السعودية، حسب ما تحدده اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
جدول المحتويات
تحديد نظام عمل العيد
وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ولاية العيد على النحو التالي:[1]
- لو يكلف العامل بالعمل خلال أيام أجازة العيد في مجملها ينبغي عليه ذلك تعويضه مع مكافأة مالي على 16 يوم أي ماذا يقترب جائزة 7 ساعات يوميًا الأعلى.
- يسمح للمؤسسة أو جانب واحد الوظيفة تعويض العامل في أيام عطل بدل من علاوة تمويل والمدة هذا مذهل أجازة 19 يوم واحد بعد تقرير العامل والاتفاق ليس مطلوبا امتيازه.
- تكون مكافأة العمل في أيام العيد والعطلات الرسمية على أساس ساعات العمل الإضافية وبحد أقصى 100% من الراتب الأساسي عن أيام الندب.
كيفية حساب تكلفة العيد في السعودية 1446
تعتمد طريقة حساب تكليف العيد على الأجر وعدد ساعات العمل خلال أيام إجازة عيد الأضحى. ويمكن حساب مكافأة مهمة العيد باتباع الطريقة التالية:
- مكافأة العيد للتكليف = (الراتب الأساسي * عدد ساعات التكليف * عدد أيام التكليف / 155) + (بدل النقل × عدد الأيام ÷ 30)
- بحيث لا يتجاوز عدد ساعات التكليف 7 ساعات يومياً.
مكافأة تكليف العيد 1446
تم الإعلان عن مكافأة تكليف العيد للعاملين خلال الإجازة لعام 1446، حيث لا توجد مكافآت مالية للمكلفين بالعمل خلال هذه الأيام، بل يتم تعويضهم بأيام إجازة بديلة. يوم إجازة عن كل يوم عمل باستثناء أول 3 أيام يتم تعويضها بيومين إجازة، حيث أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعميما بشأن تكليف الموظفين أثناء الإجازة بناء على مصلحة العمل يتطلب منهم العمل طوال أيام السنة، مما سيترتب عليه مبالغ مالية كبيرة تزيد عن تلك المنصوص عليها في البند، والتي سيتم استبدالها بأيام الإجازة البديلة.[1]
وبهذه المعلومات نصل إلى خاتمة المقال كيفية حساب تكلفة العيد في السعودية 1446 ومن خلالها عرفت ولاية عيد الأضحى 1446 في المملكة العربية السعودية، كما حددتها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.