وظائف شاغرة في الكويت الاثنين (28 أغسطس 2023) وظائف خالية

دوام كامل

• التواصل الفعال عبر المنظمات العميلة.
• تطوير الحلول وإجراء البراهين المقنعة للمفاهيم.
• إنشاء جداول الكميات.
• فهم طلبات تقديم العروض والمعلومات.
• العمل كخبير في مجال منصات الأمن التجارية
• العمل كخبير في مجال خدمات وعروض كلام للأمن السيبراني.
• جمع متطلبات العمل من العملاء بمساعدة فريق المبيعات.
• تقديم الحلول المناسبة للعملاء.
• تصميم الحلول التقنية التي تناسب أهداف الامتثال والحوكمة.
• مساعدة فرق التسليم في عمليات نقل المعرفة.
• المساهمة في الأوراق البيضاء والمدونات والمقالات.
• صياغة اتفاقيات مستوى الخدمة.
• ضمان جودة واتساق الحلول.
• تقديم المشورة للعملاء بشأن الخدمات الأمنية.
• التحقق من أن الحلول الواردة تناسب أفضل الممارسات واحتياجات العملاء.

• خبرة فنية تجارية قوية مع تقنيات الأمان.
• الكفاءة في تقنيات بائعي الأمن الرئيسية.
• الكفاءة في العمل.
• القدرة على التكيف والنزاهة.
• مهارات القراءة والكتابة باللغة العربية.
• التفاوض والاهتمام بالتفاصيل والشغف بأمن المعلومات.

دوام كامل

• تصميم وتقديم وتحسين مستمر لمجموعة شاملة من الخدمات.
• تنفيذ الأنظمة والإجراءات المناسبة بهدف تحقيق أهداف مستوى جودة الخدمة.
• تأكد من مواكبة مستويات الخدمة والتغييرات والعيوب.
• المساهمة في تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء.
• قيادة قرارات التصميم التي تناسب المعرفة الشاملة بالمجال.
• دمج أهداف وأولويات العمل لتسهيل مبادرات التحول الرقمي.
• المسؤولية عن جميع إصلاحات العيوب.
• إرسال مجموعة من طلبات التغيير.
• دعم مبادرات التحسين المستمر.
• زيادة القيمة التي تقدمها حلول تكنولوجيا المعلومات.
• إنشاء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة.
• بناء علاقات قوية مع الموردين.
• التفاوض والحصول على الموافقة والتحكم في التعديلات المختلفة.
• قياس وتحليل ومراجعة نتائج الأداء والإبلاغ عنها.

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر.
• القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف حتى اكتمال المهام بالكامل.
• إظهار القيادة الفعالة والمهارات التحليلية.
• مهارات الاتصال الكتابية والشفوية المتقدمة.
• مهارات العرض المطلوبة.
• مهارات خدمة العملاء.
• فهم وتفسير سياسات وإجراءات أفضل الممارسات.
• التسليم الناجح.
• الالتزام بالمواعيد النهائية.

دوام كامل

• مراقبة الأداء المستمر وربحية الأعمال مقارنة بالخطة التي تم وضعها.
• تمكين وتوجيه الإجراءات التصحيحية بهدف تحسين أداء الأعمال المستمرة.
• مراقبة أداء وربحية الأعمال باستمرار مقابل الخطة للتمكين.
• المساعدة في التخطيط وإعداد الميزانية وإعداد التقارير المتعلقة بالشبكة اللوجستية.
• توفير المعلومات السابقة والحالية لدعم التحليل اللوجستي.
• فهم تشغيل أنظمة الشركة.
• إنشاء إجراءات التشغيل القياسية.
• إدارة أعمال المشاريع اللوجستية التشغيلية، بهدف تسليم المشاريع الصغيرة.
• مراجعة وتحليل البيانات المتعلقة بالعمل.
• دعم الفهم واتخاذ القرار داخل العمليات.
• تمكين إدارة وظائف الدعم التشغيلي.
• بناء خطط عمل تعمل على تحسين أنماط التداول.
• مراجعة الأهداف مقابل الأداء التشغيلي الفعلي بالتعاون مع مدير اللوجستيات الإقليمي.

• خبرة واسعة في العمل كمحلل عالي الأداء.
• القدرة على التواصل بوضوح وبثقة عالية.
• – إجادة تنسيق التقارير.

دوام كامل

الموارد البشرية والتوظيف

• دعم تنمية الموارد البشرية الإقليمية.
• تطوير وعرض الأهداف والبرامج والمشاريع التي تدعم الموارد البشرية.
• إدارة التعويضات والمزايا وحوافز الأداء.
• تطوير وتوفير نظام إدارة شؤون الموظفين.
• دعم وتقديم المشورة المهنية لفريق الأفراد الإقليمي.
• تطوير واقتراح برامج حوافز الأعمال المخصصة.
• الدفع والمكافأة على الأداء المتفوق.
• إدارة عملية توثيق الأهداف الشخصية.
• ضمان إطلاق إجراءات التشغيل القياسية.
• تطوير نهج تنافسي للدفع والفوائد.
• التحقق من أن الحوافز المؤهلة هي تمويل ذاتي.
• إدارة الموارد المتاحة بطريقة فعالة
• الحفاظ على التقييم الوظيفي للشركة.

• خبرة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية.
• المؤهل العلمي المناسب .
• القدرة على التواصل بكفاءة عالية.