شروط توطين المشاغل النسائية وكم نسبة التوطين

لقد تم تحديده شروط توطين الورش النسائية ونسبة التوطين وفي الدليل الإجرائي لقرار توطين أنشطة التزيين والخياطة النسائية الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يوضح موقع موسوعة الزهراء شروط توطين الصالونات والورش النسائية وما هي نسبة التوطين التي يجب أن تكون التي تحققها المنشآت الخاضعة للقرار.

قرار توطين الورش النسائية

وتعمل المملكة العربية السعودية على اتخاذ كافة الإجراءات وتقديم الدعم الكامل للقوى العاملة من مواطني ومواطنات المملكة للمشاركة بفعالية في سوق العمل السعودي ودعم الاقتصاد الوطني. وفي هذا السياق، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قراراً بتوطين الصالونات والورش النسائية التي تعمل فيها النساء للنساء، وخصصت الوزارة ضمن الدليل الإجرائي للقرار شروط التوطين ونسب التوطين التي تحديد عدد العاملات السعوديات اللاتي يجب تشغيلهن داخل المنشآت الخاضعة للقرار.

شروط توطين الورش النسائية ونسبة التوطين

وحدد الدليل الإجرائي لقرار توطين الصالونات والورش النسائية شروط ونسب التوطين على النحو التالي:[1]

• ويسري قرار التوطين على جميع منافذ الخدمة التابعة لمنشآت القطاع الخاص في الصالونات والورش النسائية التي تعمل فيها النساء للنساء في السوق السعودي وفق الأنشطة التالية:

• يجب على المنشآت المعنية بالقرار تحقيق نسبة التوطين التالية:
  • تشمل نسبة التوطين في المهن الإدارية جميع العاملات في هذه المهن داخل المنشأة.
  • نسبة التوطين في المهن الفنية هي موظف سعودي واحد في كل مهنة فنية يعمل فيها 10 موظفات غير سعوديات فأكثر.
• تستثنى المهن التالية من قرار التأميم:
  • سيدات التنظيف.
  • طاقم العناية بالأظافر.
  • موظفو العناية بالجسم.
  • موظفين نقل وتوصيل.
• ويجب على جميع الصالونات والاستديوهات النسائية تنفيذ القرار خلال فترة تصحيح لا تتجاوز 9 أشهر من تاريخ صدور القرار.

وهكذا تم توضيح ذلك شروط توطين الورش النسائية حسب ما حددته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بشأن قرار السعودة رقم 141602.