يتم تحميل نموذج خطاب تظلم لتقييم الأداء الوظيفي PDF من قبل الموظف الحاصل على تقييم ضعيف، وذلك لرفع تقييمه وتمكينه من الحصول على مرتبة وظيفية أفضل لاحقاً. التقييم الضعيف يمنع المرء من الحصول على تقييم ممتاز في بعض الأحيان في السنوات اللاحقة. ويوضح كيفية تحميل نموذج الرسالة، بالإضافة إلى تقديم بعض التفاصيل حول التظلم.
جدول المحتويات
تحميل نموذج خطاب تظلم لتقييم الأداء الوظيفي بصيغة pdf
يمكننا اتباع ما يلي لتنزيل نموذج خطاب لتقييم الأداء الوظيفي في الكويت بامتداد PDF:
- انتقل إلى النموذج “” مباشرة.
- انقر بزر الماوس الأيمن داخل المستند.
- اختر حفظ باسم، ثم حدد مسار التنزيل.
- انقر على زر حفظ لتنزيل النموذج.
كيفية تقديم تظلم بشأن تقييم الأداء الوظيفي في الكويت
يتم تقديم التظلم من تقييم الأداء الوظيفي في دولة الكويت من خلال الذهاب إلى لجنة شؤون الموظفين وتعبئة النموذج أو الكتاب المعد لطلبات التظلم، وذلك خلال خمسة عشر (15) يومًا من تاريخ صدور التقييم. تنظر اللجنة في هذا التظلم وتبت فيه خلال عشرين (20) يومًا وفقًا لأحكام القانون الصادر لتنظيم عملية التقييم والتظلم.
يستخدم نموذج خطاب تظلم لتقييم الأداء الوظيفي pdf من قبل الموظف الذي يحصل على تقييم ضعيف، على الرغم من أدائه الجيد في المؤسسة الحكومية التي يعمل بها. وفي هذه الحالة يجب تعبئة الكتاب ومن ثم تقديمه إلى لجنة شؤون الموظفين لتتمكن من إعادة النظر في التقييم. ومن ثم يصدر القرار النهائي.