وفقا لقانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي، الإجازة المرضية. يستحق الموظف هذه الإجازة بعد الحصول على تقرير طبي معتمد من أحد المراكز الطبية بعد تقديم الطلب إلى الجهة المختصة، ويبين تفاصيل الإجازة المرضية حسب نظام الخدمة المدنية المعمول به حاليا داخل الأراضي الكويتية، مع شرح طريقة الاستعلام عن الرصيد. الاجازات.
جدول المحتويات
الإجازات في قانون الخدمة المدنية الكويتي
يمنح نظام الخدمة المدنية الكويتي العديد من الإجازات المختلفة للموظفين الذين يعملون في المؤسسات الحكومية بالإضافة إلى الإجازات الدورية. هناك العديد من المتطلبات التي يجب توافرها للحصول على إجازات مختلفة غير الإجازات الدورية. ومن الجدير بالذكر أن موظفي المراكز التعليمية لا يحق لهم الحصول على إجازة دورية، بينما يتمتع الديوان بإجازة الربيع وإجازة الصيف.
قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي: الإجازة المرضية
يتعرض بعض الموظفين لأمراض تمنعهم من أداء عملهم بالشكل المطلوب، ويحتاجون إلى أخذ فترة راحة حتى يتماثلوا للشفاء. ولذلك فإن قانون الخدمة المدنية المعمول به في الكويت يسمح لهذه الفئة من الموظفين بأخذ إجازة مرضية لمدة تصل إلى 120 يوما سنويا مع الخصم من الراتب في بعض الحالات عندما تكون الإجازة طويلة.
إجازة مرضية لا تزيد على 7 أيام في الخدمة المدنية
تمنح مراكز الرعاية الصحية الحكومية أو الخاصة في دولة الكويت، بعد موافقة وزارة الصحة عليها، مدة لا تزيد على 7 أيام في المرة الواحدة، ولا تزيد على 60 يوماً متقطعة في السنة وفقاً للضوابط التالية:
- يحصل الموظف على إجازة للخمسة عشر يوما الأولى متفرقة أو متواصلة براتب كامل.
- يصرف للموظف نصف الراتب عن الخمسة عشر يوما الثانية سواء كانت منفصلة أو متواصلة.
- وتحسب الـ 15 يوماً الثالثة للموظف بربع راتبه، سواء كانت متقطعة أو متواصلة.
- يتم خصم الراتب كاملاً عن الـ 15 يومًا الرابعة من الإجازة المرضية سواء كانت متصلة أو منفصلة.
الإجازة المرضية لأكثر من 7 أيام في قانون الخدمة المدنية
يمنح الموظف إجازة مرضية من المستشفى لمدة تزيد على 7 أيام متتالية بما لا يتجاوز 120 يوما في السنة وفقا للضوابط التالية:
- يمنح المكتب الموظف إجازة براتب كامل لمدة ثلاثين يوماً عن الثلاثين يوماً الأولى.
- يصرف للموظف نصف الراتب عن الثلاثين يوما الثانية بنصف الراتب.
- يحصل الموظف على ربع الراتب عن الثلاثين يوما الثالثة من الإجازة.
- تؤخذ إجازة آخر ثلاثين يوما بدون أجر.
أنواع الإجازات ديوان الخدمة المدنية الكويتي
ويبين الجدول التالي أنواع جميع الإجازات التي يمنحها الديوان للموظفين.
| إجازة دورية | إجازة أمومة | إجازة الحج | إجازة خاصة بدون راتب – 15 يومًا في السنة |
| الإجازة الرسمية لمرشحي مجلس الأمة أو المجلس البلدي | – إجازة لمرافقة زوج الموظف في الخارج | إجازة مرضية | إجازة رعاية الأسرة |
| إجازة طارئة | إجازة مرضية لأكثر من 6 أشهر – العلاج في الخارج | الإجازة لمرافقة المريض في الخارج | إجازة خاصة طويلة بدون راتب |
| إجازة رياضية | إجازة تفرغ خاصة – لإدارة المؤسسات الصغيرة أو المتوسطة | إجازة لمرافقة الزوج العامل بالخارج – الدبلوماسيين | إجازة العدة للمرأة التي توفي زوجها |
| إجازة أمومة | المغادرة لمرافقة الطافي في المستشفى داخل الكويت | إجازة تعزية | |
الاستعلام عن رصيد الإجازات في الكويت
يمكن للموظفين في الكويت الاستعلام عن رصيد الإجازات في الديوان من خلال اتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول إلى صفحة ديوان الخدمة المدنية لمعرفة رصيد الإجازات مباشرة.
- انقر على الرابط الموجود في الصفحة.
- انتقل إلى علامة التبويب تسجيل الدخول من الصفحة الرئيسية.
- كتابة الرقم المدني ومن ثم إدخال كلمة المرور الخاصة بالحساب.
- انقر فوق زر تسجيل الدخول ثم انتظر حتى يتم تحميل واجهة الحساب.
- انقر على الإجازات من الخدمات الآلية.
- عرض تفاصيل الإجازة بما في ذلك الرصيد.
ومن الضروري معرفة تفاصيل قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي بشأن الإجازة المرضية حتى يتمكن الموظف من الحصول على حقوقه كاملة عندما يحتاج للحصول على هذه الإجازة بسبب الظروف الصحية. هناك عدة أنواع من الإجازات المرضية في الكويت، منها: الإجازة لمدة لا تزيد عن 7 أيام ولمرة واحدة. فترة واحدة لا تتجاوز 60 يوما في السنة.