نموذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد pdf

يستخدم نموذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد (pdf) من قبل رؤساء الإدارات في المؤسسات الحكومية الكويتية لتعبئته وتقديمه إلى المسؤول التالي واعتماده وفق الآلية المنصوص عليها في القانون الصادر في هذا الشأن. ويشرح طريقة تحميل وتعبئة النموذج مع شرح العناصر المتوفرة فيه.

تحميل نموذج تقييم الأداء الوظيفي pdf

يمكن تحميل نموذج تقييم الأداء الوظيفي بصيغة PDF كما يلي:

• انتقل إلى “نموذج التقييم” مباشرة.
• انقر على زر التنزيل في الأعلى.
• اختر الدورة التدريبية المناسبة ثم انقر فوق حفظ.
• انتظر حتى ينتهي المتصفح من تحميل النموذج.

كيفية ملء استمارة تقييم الأداء الوظيفي في الكويت

تتم تعبئة استمارة تقييم الأداء الوظيفي في الكويت على النحو التالي:

• قم بتنزيل النموذج “” وطباعته.
• كتابة اسم الموظف، ثم إدخال اسم رئيس القسم.
• تعبئة جميع البنود في النموذج حسب أداء الموظف.
• اكتب النسبة المئوية لكل مجموعة.
• أضف الإجمالي والنسبة المئوية للموظف.
• أرسل النموذج إلى المسؤول التالي للتوقيع والموافقة.

عناصر استمارة تقييم الأداء الوظيفي في الخدمة المدنية

يتم تعبئة نموذج تقييم الأداء من قبل الرئيس المباشر للموظف في نهاية شهر يناير من كل سنة ميلادية. ويوضح الجدول التالي جميع عناصر استمارة تقييم الأداء الوظيفي المقدمة من ديوان الخدمة المدنية في الكويت.

يرغب العديد من المسؤولين عن الموظفين في دوائر الحكومة الكويتية بتحميل استمارة تقييم الأداء الوظيفي الجديدة pdf لتعبئتها خلال الفترة التي تحددها ديوان الخدمة المدنية خلال الشهر الأول من العام. ويتضمن هذا النموذج العديد من العناصر أبرزها: عوامل مدى الالتزام بساعات العمل الرسمية وعوامل كفاءة أداء المجموعة. .