تفاصيل نظام الدوام المرن في الكويت

تفاصيل نظام العمل المرن في الكويت والذي سيتم تطبيقه على موظفي الجهات الحكومية، حيث أصدر ديوان الخدمة المدنية في الكويت قرارا يحدد موعد تطبيق نظام العمل المرن وآلية تطبيقه، وسنتعرف من خلاله الموقع كافة تفاصيل هذا القرار.

تفاصيل نظام العمل المرن في الكويت

أصدر ديوان الخدمة المدنية في الكويت، يوم الاثنين 14 مارس 2023، قراراً بتحديد ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك، وفق ثلاثة مواعيد تم فيها تحديد تاريخ البدء وموعد المغادرة، كما يحق لكل جهة تحديد أكثر من تاريخ عمل بما يتناسب مع طبيعة وظروف العمل فيها. دون الإخلال بسير العمل، يحق للجهة الحكومية إلزام بعض الموظفين بساعات العمل، ولا يحق لهم اختيار الوقت بأنفسهم. كما يأخذ هذا القرار في الاعتبار فترة سماح مدتها 15 دقيقة في بداية العمل أو فترة سماح في نهايته. ساعات العمل للإناث 15 دقيقة. واعتبر هذا القرار بمثابة بروفة لتطبيقه لاحقاً في الجهات الحكومية بشكل دائم.

متى سيبدأ نظام العمل المرن في الكويت عام 2023؟

يبدأ نظام العمل المرن في الكويت مع بداية شهر رمضان لعام 1444، والذي من المتوقع أن يوافق 23 مارس 2023، من الأحد إلى الخميس من كل أسبوع، بمعدل أربع ساعات ونصف يوميا لكل من المدد المحددة في قرار ديوان الخدمة المدنية. .

ساعات عمل مرنة في الكويت لشهر رمضان 2023

وتم تحديد ساعات العمل المرنة في الكويت على ثلاث فترات، تختار خلالها كل جهة حكومية فترة أو أكثر لتطبيقها على الموظفين بما لا يعطل سير العمل هناك. وكانت هذه الفترات على النحو التالي:

• الفترة الأولى: من الساعة 9:45 صباحاً حتى الساعة 12:45 ظهراً.
• الفترة الثانية: من الساعة 10:15 صباحاً حتى 2:45 ظهراً.
• الفترة الثالثة: من الساعة 10:45 صباحاً حتى 3:15 عصراً.

وإلى هنا وصلنا إلى خاتمة مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على تفاصيل نظام العمل المرن في الكويت والذي سيبدأ تطبيقه في أول أيام رمضان 2023.

• متى صدر نظام العمل المرن في الكويت؟

  صدر نظام العمل المرن في الكويت يوم الاثنين 14 مارس 2023.

• ما هي عدد ساعات العمل وفق نظام العمل المرن في الكويت؟

  تحدد ساعات العمل وفق نظام العمل المرن في الكويت بأربع ساعات ونصف يومياً.

• ما هي فترة السماح وفقا لنظام العمل المرن في الكويت؟

  وتم تحديد فترة السماح وفقا لنظام العمل المرن في الكويت بـ 15 دقيقة.

• هل يحق للموظف تحديد فترة العمل المرنة؟

  لا يحق للموظف العمل إلا وفق المدد التي تحددها الجهة التابع لها.

• كيف يتم احتساب الدقائق المتأخرة وفق نظام العمل المرن في الكويت؟

  يتم احتساب محضر التأخير عند بدء العمل وفق نظام العمل المرن في الكويت، حسب الوقت المحدد من قبل الجهة التابع لها، وبعد انتهاء آخر موعد حددته للحضور، بالإضافة إلى فترة السماح المحددة عند بداية العمل وهي 15 دقيقة.