ما هي شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت 2024

ما هي شروط العمل المتميز في ديوان الخدمة الكويت 2024 حسب التعديلات الجديدة التي أقرها ديوان الخدمة المدنية في الكويت حيث أصدر ديوان الخدمة المدنية قرارا بتعديل القرار رقم 9 لسنة 2010 المتضمن التعليمات الخاصة بصرف المكافأة المالية التي يحصل عليها الموظفون مقابل الخدمة الممتازة، ويقدم الموقع ما هي شروط العمل المتميز لمكتب الخدمة 2024؟

لجنة الخدمة المدنية لقانون الأعمال الممتاز

صدر القانون رقم 9 لسنة 2010 وتعديلاته بالقانون رقم 43 لسنة 2016 بمنح الموظفين في الجهات الحكومية مكافأة عمل ممتازة مقابل الخدمة الممتازة التي يؤدونها في وظائفهم. رخصت الإدارات في المؤسسات والدوائر بصرف المكافآت للموظفين المعينين في سلم الرواتب العام أو المعينين في جدول الرواتب على أن لا تتجاوز قيمة الحد الأقصى للمكافأة في السنة الميلادية قيمة الفئات المذكورة في جدول الرواتب. الجدول المرفق بالقانون نفسه. تم وضع ضوابط وشروط حصول الموظف على المكافأة. عمل ممتاز من خلال مجموعة من القيود على مدة ممارسة العمل الفعلي.

ما هي شروط العمل المتميز في مكتب خدمات الكويت 2024؟

أنشأت ديوان الخدمة المدنية جائزة مكافأة العمل المتميز للموظفين في الجهات الحكومية، والتي يجب أن يتمتع بها الموظف ليحصل على مكافأة العمل المتميز وفقاً لما يلي:

• ويجب أن لا يقل التقدير الأخير للموظف المستحق للمكافأة بأقصى قيمتها المحددة في الجدول عن تقدير ممتاز.
• يجوز منح الموظف الذي يحصل على تقييم أقل من ممتاز نسبة من قيمة المكافأة المحددة في الجدول.
• يجب ألا يحصل الموظف على أي مكافأة أخرى مقابل الخدمات الممتازة من خلال قرارات أخرى.
• لا يمنح أي موظف في أي جهة أو دائرة أو مؤسسة حكومية في الكويت مكافأة العمل الممتاز أو أي نسبة منها إذا كانت مدة عمله الفعلي خلال السنة الميلادية أقل من القيم التالية:
  • 70% من عدد أيام المناوبة للموظفين الخاضعين لنظام المناوبة كل موظف حسب نظامه.
  • 70% من عدد أيام العمل الفعلية للموظفين الخاضعين لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 5 لسنة 1980 بشأن تحديد الإجازة الدورية للموظفين في المعاهد والمدارس وبعض موظفي وزارة التربية والتعليم في الكويت.
  • 180 يوم عمل لجميع الموظفين غير المشمولين بالفئات المذكورة سابقاً

شروط عمل ممتازة بلدية الكويت 2024

حدد القرار الوزاري البلدي رقم 622 لسنة 2019 مجموعة من الضوابط الإضافية لمكافأة العمل المتميز للموظفين العاملين في الجهات التابعة لبلدية الكويت على النحو التالي:

• يجب ألا تقل ساعات العمل الفعلية للموظف عن:
  • (180) يوم عمل للموظفين الخاضعين لنظام الوردية الصباحية أو المسائية.
  • (70%) من عدد أيام عمل الموظف لعمال المناوبة.
• القيمة القصوى: 300 دينار كويتي للفئات المساعدة و600 دينار كويتي من الصف الثامن إلى الرابع، ولا تزيد عن 800 دينار كويتي من الصف الرابع إلى الدرجة أ.
• ويجوز منح الموظف قيمة أقل حسب ميزانية الجهة المسؤولة.
• ألا يكون الموظف قد وقع عليه أي عقوبة تأديبية في المادة (28) أو المادة (60) من قانون الخدمة المدنية خلال سنة التقييم.

ظروف عمل ممتازة وزارة التربية والتعليم 2024

وقد حددت وزارة التربية والتعليم في الكويت أهمها في الكويت لجميع العاملين في المؤسسات التعليمية وفقا لما يلي:

• يجب ألا تقل مدة خدمة الموظف في الجهات التابعة لوزارة التربية والتعليم عن سنتين، أو مدة خدمته في الجهات الحكومية الأخرى للموظفين المنقولين إلى الجهات التابعة للوزارة أو المعارين خارج الوزارة عن سنتين سنوات كذلك.
• يجب ألا يقل تقييم الموظف خلال سنة التقييم عن تقدير الكفاءة ممتاز.
• لا يجوز تسجيل أي عقوبات تأديبية على الموظف خلال سنة التقييم إلا إذا تم محوها بقرار رسمي وفقاً لأحكام ولوائح ديوان الخدمة المدنية.
• ألا تقل قيمة الخدمة الفعلية للموظف عن 180 يوم عمل خلال سنة التقييم، أو ما لا يقل عن 70% من عدد أيام العمل الفعلية للموظفين في الجهات التعليمية، وهو ما يعادل:
  • 133 يوما للعاملين في رياض الأطفال.
  • 136 يومًا للعاملين في المدارس الابتدائية والمتوسطة.
  • 134 يوما للعاملين بالمدارس الثانوية.
• سيتم التعامل مع الموظف الذي يتم إعادة تعيينه أو إعادة تعيينه كموظف جديد.
• أما الموظفون المحالون للتحقيق والذين سجلت عليهم عقوبات، فسيتم تحديد استحقاقهم للمكافأة بعد صدور نتيجة التحقيق.
• وتحتفظ الوزارة بقيمة المكافأة لمدة شهرين لحين صدور نتيجة التظلمات، ولمدة 6 أشهر للموظفين المحالين للتحقيق لحين ظهور نتيجة التحقيق.
• يمكن للموظفين التظلم من نتيجة مكافأة العمل الممتاز خلال مدة لا تتجاوز 60 يوماً من تاريخ صرفها عبر موقع الوزارة فقط.

ظروف عمل ممتازة وزارة الصحة 2024

يتم تعريف مكافأة الأعمال الممتازة في الكويت على النحو التالي:

• أن يكون تقييم الموظف ممتازاً خلال سنة التقييم.
• – ألا يكون الموظف المستحق للمكافأة خاضعاً لأي من الجزاءات المنصوص عليها في ديوان الخدمة المدنية.
• يجب ألا تزيد قيمة إجازة الموظف عن 15 يوما، باستثناء الإجازات التي قضاها في المستشفى.
• يجب ألا تقل ساعات عمل الموظف عن 70% من عدد أيام العمل الفعلية، وعن 180 يوم عمل للموظفين المناوبين.

ما هي ضوابط مكتب خدمات الأعمال الممتازة 2024

بموجب التعديلات الجديدة على قرار منح مكافآت الأعمال الممتازة الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية في الكويت، تم وضع مجموعة من الضوابط لمنح الأعمال الممتازة للموظفين في كافة الجهات وفق ما يلي:

• يتم صرف مكافأة العمل الممتاز في جميع الجهات الحكومية في نهاية السنة الميلادية التي حصل فيها الموظف على تقدير ممتاز.
• يتم توفير الاعتماد المالي لمكافأة الأعمال الممتازة من خلال موازنة الجهة المسؤولة عن صرف المكافآت.
• يتم احتساب مدة العمل الفعلية للموظف بعد إزالة:
  • الانقطاع والتوقف عن العمل والإعارة.
  • التفرع بكافة أشكاله ومهامه.
  • الإجازات بغض النظر عن نوع ومدة الإجازة.
  • أيام الجمعة وأيام الراحة لا تشمل أيام الإجازة المرضية، باستثناء أيام العطل التي يبقى خلالها المريض في المستشفى.
• لا يجوز للجهات المسؤولة في الدوائر الحكومية منح مكافأة الأعمال الممتازة أو منحها بقيمة أقل وفق ضوابط معينة يحددها وزير الجهة الحكومية.
• لا يجوز منح أكثر من مكافأة مالية واحدة مقابل الخدمات الممتازة، حتى لو كانت بقرارين مختلفين.

قيمة مكافأة العمل المتميز ديوان الخدمة المدنية

حدد القرار رقم 9 لسنة 2010 الصادر عن ديوان الخدمة المدنية في الكويت الحد الأقصى لقيمة مكافأة العمل المتميز كما في الجدول التالي:

فئة وظيفية	الحد الأقصى لقيمة مكافأة الأعمال المتميزة سنويًا
ممتاز	3000 دينار كويتي
نائب الوزير	2500 دينار كويتي
	2000 دينار كويتي
مدير الإدارة	1500 دينار كويتي
حذرا	1250 دينار كويتي
رئيس القسم	1000 دينار كويتي
رئيس القسم	850 دينار كويتي
باقي الموظفين
أصحاب المناصب العامة من الدرجة الرابعة إلى الدرجة أ	800 دينار كويتي
أصحاب الوظائف العامة من الصف الخامس إلى الصف الثامن	600 دينار كويتي
شاغلو وظائف المساعدين والمساعدين الفنيين	300 دينار كويتي

قيمة مكافأة الأعمال الممتازة وزارة الصحة

تم تحديد قيمة مكافأة العمل الممتاز للموظفين في وزارة الصحة بقرار من وزير الصحة الكويتي وفقاً لقانون الخدمة المدنية رقم 9 لسنة 2010 وهي كما في الجدول التالي:

فئة وظيفية	قيمة مكافأة تجارية ممتازة
الأطباء والاستشاريين ومديري الأقسام	1500 دينار كويتي
الصيادلة والفنيين والمشرفين	1300 دينار كويتي
رؤساء الأقسام وطاقم التمريض	1000 دينار كويتي
كل من الموظفين والإداريين	800 دينار كويتي
مساعد ومساعد فني	400 دينار كويتي

تحميل قرار مكافأة الخدمة الممتازة من ديوان الخدمة المدنية

ويمكن تحميل قرار ديوان الخدمة المدنية بشأن صرف المكافآت المالية مقابل الخدمة المتميزة على النحو التالي:

• تحميل قانون رقم 9 لسنة 2010 الصادر عن ديوان الخدمة المدنية “”
• تحميل القانون رقم 43 لسنة 2016 الصادر عن ديوان الخدمة المدنية “”

وفي الختام تعرفنا على شروط العمل المتميز في ديوان الخدمة الكويت 2024 والتي حددتها ديوان الخدمة المدنية بقرار رسمي عام 2010. كما تعرفنا على ضوابط الحصول على مكافأة العمل المتميز وكذلك قيمة من جزاء العمل الممتاز .