بعد معرفة ما هي الوظائف القيادية في الكويت والشروط الواجب توافرها لشغل هذه الوظائف، يمكن لجميع الأفراد الحصول على تصور صحيح لطبيعة الخبرات والمؤهلات التي تحتاجها هذه الفئة من الوظائف، ومدى اختلافها عنها. مجموعات العمل الأخرى. ويحرص على تزويد القارئ بتفاصيل كثيرة لتوضيح طبيعة الوظائف القيادية. ورواتبهم وشروط تعيينهم.
جدول المحتويات
ما هي الوظائف القيادية في الكويت؟
تعرف المناصب القيادية في الكويت بأنها المناصب التي تكون على رأس الجهاز الإداري، وترتبط مباشرة بالوزير. ويمارس الأفراد الذين يشغلون هذه المناصب عدة صلاحيات، وهي: سلطة تنظيم العمل الإداري، وسلطة إصدار القرارات الإدارية، بالإضافة إلى السلطة الرئاسية التي يتمتعون بها على الموظفين الذين… المنصب أدنى منهم، ومهمته – أن يكون شغله بشروط تختلف عن شروط شغل الوظائف الأخرى.
شروط التعيين في المناصب القيادية داخل دولة الكويت
يجب توافر الشروط التالية للتعيين في الوظائف الإدارية داخل الكويت وفقاً لقانون الخدمة المدنية المعمول به:
- ويكون التعيين في المناصب القيادية في الكويت بموجب مرسوم ينص على ذلك.
- ويجب أن يكون الترشيح من قبل الوزير المختص لثلاثة مرشحين على الأقل لكل منصب من المناصب الشاغرة.
- الحصول على المؤهل الجامعي المطلوب لشغل الوظيفة.
- يقدم سنوات الخبرة المطلوبة على النحو التالي:
- اثنان وعشرون سنة للتعيين في الدرجة الممتازة.
- عشرون سنة للتعيين في درجة وكيل الوزارة.
- السادسة عشرة من العمر للتعيين في درجة وكيل الوزارة المساعد.
- الحصول على تقرير الكفاءة بدرجة امتياز أو تحقيق التقدير الذي يحدده مجلس الخدمة المدنية، بحسب الأحوال، لكل سنة من السنتين الأخيرتين.
- تزويد المرشح برؤية لتطوير العمل.
- إجادة مهارات الكمبيوتر، بالإضافة إلى الكفاءة الكافية في اللغة الإنجليزية.
- اجتياز جميع الدورات التدريبية للتأهل للوظيفة القيادية المحددة.
- ويجوز الاستثناء من بعض الشروط، على أن يكون الاستثناء بقرار من رئيس مجلس الوزراء.
ضوابط تجديد التعيينات في المناصب القيادية الكويتية
ويتم التجديد للوظائف القيادية في الكويت وفق الضوابط التالية وفقاً لقانون الخدمة المدنية المعمول به:
- وتكون مدة التعيين في أي منصب قيادي أربع سنوات قابلة للتجديد.
- ويقدم الوزير المختص تقريراً إلى مجلس الوزراء لإبداء الرأي في تجديد أو عدم تجديد شغل الموظف في الوظيفة القيادية.
- وسيكون التجديد للمناصب القيادية في الكويت
- بمرسوم بناءً على اقتراح الوزير المختص.
نهاية الخدمة في المناصب القيادية داخل الكويت
سلم الرواتب للمناصب القيادية في الكويت
والجدول التالي يوضح سلم رواتب العاملين في المناصب القيادية في الكويت.
فئات | فئة ممتازة | درجة وكيل الوزارة | درجة وكيل وزارة مساعد |
أول راتب ثابت | 790 دينار كويتي | 700 دينار كويتي | 600 دينار كويتي |
راتب الفئة الأولى | لا شئ | 716 دينار كويتي | 616 دينار كويتي |
راتب الفئة الثانية | لا شئ | 732 دينار كويتي | 632 دينار كويتي |
راتب الفئة الثالثة | لا شئ | 748 دينار كويتي | 648 دينار كويتي |
رواتب الفئة الرابعة | لا شئ | 764 دينار كويتي | 664 دينار كويتي |
رواتب الفئة الخامسة | لا شئ | 780 دينار كويتي | 680 دينار كويتي |
قيمة العلاوة الدورية | لا شئ | 16 دينار كويتي لكل فئة | 16 دينار كويتي لكل فئة |
العلاوة الاجتماعية لشاغلي الوظائف القيادية في الكويت
يحصل شاغلو المناصب القيادية في الكويت على علاوة اجتماعية حسب الجدول التالي.
إفادة | فئة ممتازة | درجة وكيل الوزارة | درجة وكيل وزارة مساعد |
العلاوة الاجتماعية للعازبين | 448 دينار كويتي | 425 دينار كويتي | 400 دينار كويتي |
العلاوة الاجتماعية للمتزوجين | 448 دينار كويتي | 425 دينار كويتي | 400 دينار كويتي |
يرغب الكثير من المواطنين الكويتيين في معرفة ما هي المناصب القيادية في الكويت، بالإضافة إلى شروط التعيين فيها. الجدير بالذكر أن هذه المناصب توضع بعد الوزير مباشرة في الهيكل التنظيمي للوظائف، وتبدأ الرواتب الأساسية لشاغليها من 600 دينار كويتي، باستثناء العلاوات التي يتم الحصول عليها.