طريقة حساب مكافأة الصفوف الأمامية 2024

تعتمد طريقة احتساب مكافأة الصف الأول على فئة الموظف المستحق لمكافأة الصف الأول حسب شرط الاستحقاق المحدد في القرار الوزاري رقم (686) الصادر عام 2020م. ويقدم الموقع في المقال التالي مجموعة من المعلومات عن فئات مكافأة الصف الأول في الكويت، مع شرح طرق احتساب المكافأة. الصفوف الأمامية، ومنحها لمستحقيها من موظفي القطاع العام.

مكافأة الصف الأمامي الكويت

مكافأة الصف الأمامي هي مكافأة مالية أقرها القرار الوزاري رقم (686) لسنة 2020م تقديراً لجهود العاملين في مكافحة وباء كورونا. تصرف هذه المكافأة لجميع الموظفين العاملين في الجهات الحكومية المعينين بموجب قرارات أو عقود أو نظام التوظيف وفقا للأحكام المقررة قانونا والذين استوفوا الضوابط. الصرف بغض النظر عن جنسيتهم سواء كانوا كويتيين أو غير كويتيين أو مقيمين غير شرعيين ()، ولصرف المكافأة تم فتح اعتماد إضافي بمبلغ (600) مليون دينار كويتي. وفي موازنة وزارة المالية يؤخذ من الاحتياطي العام للدولة.

كيفية حساب مكافأة الصف الأول

تم تقسيم الموظفين العاملين في الجهات الحكومية في الكويت المستحقين لمكافأة الخط الأمامي إلى ثلاث فئات حسب قطاعات عملهم ودرجة خطورة العمل الذي يؤدونه. يتم احتساب مكافأة الخط الأمامي لهذه الفئات على النحو التالي:

احتساب مكافأة الصف الأول للفئة الأولى

يتم احتساب مكافأة الصفوف الأمامية من الفئة الأولى على النحو التالي:

• -للشريحة عالية الخطورة: عن كل يوم عمل ما يعادل ضعف الأجر اليومي للموظف.
• -للشريحة متوسطة الخطورة: عن كل يوم عمل ما يعادل مرة ونصف الأجر اليومي للموظف.

احتساب مكافأة الصفوف الأمامية للفئة الثانية

تحدد مكافأة الصفوف الأمامية للفئة الثانية في الكويت بنسبة (50%) من الأساس المحدد في حساب مكافأة الفئة الأولى، بحيث تكون مكافأة الصفوف الأمامية للفئة الثانية على النحو التالي :

• -للشريحة عالية المخاطر: عن كل يوم عمل يعادل الأجر اليومي للموظف.
• -للشريحة متوسطة المخاطر: عن كل يوم عمل ما يعادل (0.75) من الأجر اليومي للموظف.

احتساب مكافأة الصفوف الأمامية للفئة الثالثة

يتم احتساب مكافأة الصفوف الأمامية للفئة الثالثة في الكويت بنسبة (25%) من الأساس المحدد في حساب مكافأة الفئة الأولى، بحيث تكون مكافأة الصفوف الأمامية للفئة الثالثة على النحو التالي :

• -للشريحة عالية الخطورة: عن كل يوم عمل ما يعادل نصف الأجر اليومي للموظف.
• -للشريحة متوسطة المخاطر: عن كل يوم عمل ما يعادل (0.375) من الأجر اليومي للموظف.

حساب مكافأة الصف الأمامي للفئات الخاصة

وشمل قرار منح مكافأة الخط الأمامي في الكويت الفئات التي توفاه الله – سبحانه – أثناء أداء واجباتهم في مكافحة فيروس كورونا، أو الذين يتعرضون للوباء أثناء العمل، وذلك على النحو التالي:

مكافأة الصف الأمامي للفئة الخاصة الأولى

الفئة الخاصة الأولى من مكافأة الخطوط الأمامية تشمل الموظفين الذين يتوفاهم الله -سبحانه- إلى رحمته أثناء قيامهم بواجبهم في مواجهة وباء كورونا. هؤلاء يعتبرون شهداء الواجب وسيعاملون كشهداء، وسينال أهلهم ما يستحقه أهلهم.

مكافأة الصف الأمامي للفئة الخاصة الثانية

هذه هي الفئة التي تتعرض للإصابة بفيروس كورونا أثناء قيامها بمهامها، وتحصل هذه الفئة على ميزة خاصة تتمثل في دفع ضعف الراتب الشامل أو مبلغ (8000) دينار كويتي لمرة واحدة فقط أيهما كان أكبر.

فئات مكافأة الصف الأمامي الكويت

لكي يتمكن الموظف العامل في الجهات الحكومية في الكويت من احتساب قيمة مكافأة الخط الأمامي التي سيحصل عليها، يجب عليه أولاً معرفة فئته لمعرفة مدى استحقاقه للحصول على المكافأة. تشمل فئات مكافآت الخطوط الأمامية في الكويت ما يلي:

الفئة الأولى لصرف مكافأة الخط الأمامي

تشمل هذه الفئة جميع العاملين في الجهات الحكومية الذين لديهم اتصال مباشر مع المصابين بفيروس كورونا، وتنقسم هذه الفئة إلى فئتين حسب ما يلي:

• الشريحة عالية الخطورة: وتشمل 20% من وزارة الصحة، و10% من الجهات الحكومية الأخرى.
• – الشريحة المتوسطة الخطورة: وتشمل 80% من وزارة الصحة، و90% من الجهات الحكومية الأخرى.

الفئة الثانية هي صرف مكافأة الخط الأمامي

تشمل هذه الفئة الموظفين العاملين في الجهات الحكومية المحددة من قبل ديوان الخدمة المدنية والذين يكون عملهم في المنافذ الحدودية ومراكز الحجر الصحي والأسواق. وتنقسم هذه الفئة إلى قسمين:

• الشريحة عالية الخطورة: لا تزيد نسبتها عن 10% من العاملين في هذه الجهات.
• شريحة متوسطة الخطورة: لا تزيد نسبتها عن 90% من العاملين في هذه الجهات.

الفئة الثالثة لصرف مكافأة الخط الأمامي

تشمل هذه الفئة الموظفين العاملين في الجهات الحكومية، الذين يتم تكليفهم من قبل جهات عملهم بالقيام بمهام غير عادية تتعلق بمكافحة فيروس كورونا أو علاجه ومواجهة آثاره، أو تنفيذ المتطلبات نتيجة إغلاق الجهات الحكومية وحظر التجول. وتنقسم هذه الفئة إلى قسمين:

• الشريحة عالية الخطورة: لا تزيد نسبتها عن 10% من العاملين في هذه الجهات.
• شريحة متوسطة الخطورة: لا تزيد نسبتها عن 90% من العاملين في هذه الجهات.

وبذلك نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تطرقنا فيه إلى موضوع طريقة احتساب مكافأة الخط الأمامي، حيث تم توضيح الآلية المعتمدة لتقسيم الموظفين المستحقين للمكافأة إلى فئات، مع شرح كيفية احتساب المكافأة لحساب قيمة مكافأة الخط الأمامي لكل فئة من هذه الفئات.