التعويض عن عدم منح الموظف إجازة يوم التأسيس 1446هـ بناءً على اللائحة التنفيذية لجهة العمل، حيث يعتبر يوم التأسيس إجازة رسمية بناءً على الأمر الملكي الصادر من صاحب السمو الشيخ سلمان بن عبد العزيز، الموافق 22 و23 فبراير من كل عام، ويقدم موقع موسوعة الزهراء تفاصيل عن التعويض والغرامة الناتجة عن عدم منح الموظف الإجازة. .
عدم منح الموظف إجازة يوم المنشأة
يعد حرمان الموظف من إجازة اليوم التأسيسي مخالفة واضحة لقانون العمل في المملكة العربية السعودية، ويؤدي إلى فرض غرامة مالية تقدر بـ 5000 ريال سعودي على كل موظف لا يحصل على هذه الإجازة. ومن الجدير بالذكر أن إجازة يوم التأسيس 1446 تتوافق مع أيام 2 شعبان و3 شعبان، ويمكن للموظف التعرف على جميع إجازاته وحقوقه “من هنا”.
- حقوق الموظف خلال فترة الاختبار في القطاع الخاص
- حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة
- حقوق الموظف في حالة عدم تجديد العقد
- حقوق الموظف المفصول بسبب غيابه في القطاع الخاص
- حقوق الموظف في حالة إفلاس الشركة
التعويض عن عدم منح الموظف إجازة في يوم التأسيس
يحصل الموظف على تعويض عن عدم أخذ إجازته يوم المنشأة بمبلغ راتب يوم واحد، بالإضافة إلى 50% من قيمة الراتب الأساسي، أو يحصل على إجازة أخرى مقابلة. حيث أن هذا اليوم هو إجازة رسمية بموجب مرسوم ملكي لجميع أصحاب العمل والمدارس داخل المملكة، احتفالاً بيوم تأسيس وتوحيد المملكة، بهدف تعزيز الحب والانتماء للوطن.
وفي النهاية تم الاعتراف به التعويض عن عدم منح الموظف إجازة يوم التأسيس 1446هـ العقوبة الموقعة على صاحب المؤسسة الذي يحرم موظفيه من هذا الحق. كما تم توضيح تاريخ يوم التأسيس وسبب اعتباره عطلة رسمية في جميع أماكن العمل.