ما هو التعويض عن عطلة يوم التأسيس السعودي؟ وزارة العمل ماليا، حيث أقرت وزارة الموارد البشرية حق جميع العمال في الحصول على عطلات رسمية، بما في ذلك يوم التأسيس، وإذا أجبروا على العمل في هذا اليوم، فإن صاحب العمل ملزم بتعويضهم وفرض عقوبة في حالة امتناعهم من القيام بذلك، ويتناول موقع موسوعة الزهراء غرامة عدم منح العمال إجازة يوم التأسيس. .
جدول المحتويات
عطلة يوم التأسيس السعودي
قررت المملكة العربية السعودية الاحتفال بيوم التأسيس في الثاني والعشرين من شهر فبراير من كل عام، حيث يصادف ذكرى تأسيس الدولة السعودية الأولى على يد الإمام محمد بن سعود في عام 1139هـ، الموافق إلى عام 1727م، على أن يمنح لجميع العاملين في القطاعين العام والخاص الخاضعين لنظام العمل السعودي… إجازة مدفوعة الأجر كاملة اليوم، للعمال السعوديين أو غير السعوديين، وفقاً للمادة 107 من نظام العمل السعودي . [1]
- هل تشمل إجازة يوم التأسيس القطاع الخاص؟
- هل تشمل إجازة يوم التأسيس الأجانب؟
- تعميم عطلة يوم التأسيس
- كم عدد أيام الإجازة التي يحصل عليها الموظفون في يوم التأسيس؟
التعويض عن إجازة يوم التأسيس السعودي
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن صاحب العمل الذي تتطلب أعماله تشغيل موظفين لديه خلال إجازة يوم التأسيس يلتزم بدفع أجر إضافي للعم عن ساعات العمل في أيام العطل الرسمية، وذلك على النحو التالي:
- إذا كان العمل في شركة أو مؤسسة على أساس معدل ساعات العمل الأسبوعية، فإن جميع الساعات الإضافية التي تتجاوز معدل الساعات المتفق عليها تعتبر ساعات عمل إضافية، ويحق للعامل الحصول على تعويض مالي عنها.
- يمنح العامل أجر ساعة العمل في عطلة يوم التأسيس يساوي أجر الساعة من الراتب الأساسي، مع إضافة قيمة 50% من الراتب الأساسي، بحيث تكون ساعة العمل في عطلة يوم التأسيس هي تعادل ساعة ونصف من ساعة العمل خلال ساعات العمل العادية. [2]
غرامة عدم منح الموظفين إجازة يوم التأسيس
ذكرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المادة رقم (50) من جدول مخالفات أصحاب العمل أنه في حالة عدم التزام المنشآت وأصحاب العمل بمنح العاملين الإجازات الرسمية المنصوص عليها في نظام الموظفين يلزمهم بدفع غرامة قدرها خمسة آلاف الريال السعودي مضروباً بعدد العاملين في المنشأة. [3]
وفي الختام تطرقنا إلى: ما هو التعويض عن عطلة يوم التأسيس السعودي؟ وزارة العمل مالياً للعاملين في القطاعين العام والخاص الخاضعين لنظام العمل في المملكة العربية السعودية.