كم هو الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين عام 2024؟ ويعرف بأنه أقل أجر يتقاضاه العامل في الكويت وفقا للقانون الكويتي، ولا يجوز للوافد أن يتقاضى أجرا أقل من ذلك، كما يوضح المقال التالي من الموقع تفاصيل أجور العمالة الوافدة في الكويت؛ الحد الأدنى للأجور على وجه الخصوص.
جدول المحتويات
كم هو الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين عام 2024؟
الحد الأدنى لأجور العمالة الوافدة في الكويت للوافدين عام 2024 هو 60 دينار كويتي، وذلك وفقا للسياسة الوطنية المعمول بها في تحديد الحد الأدنى لأجور العمالة الوافدة في الكويت من مختلف الجنسيات، المنصوص عليها في قانون العمل الكويتي للوافدين الصادر عام 2017، مع الإشارة إلى أن وأشارت الدراسات الحديثة حول سلم الأجور وسلالم الرواتب في الكويت 2024، إلى أن الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين ومختلف الموظفين يبلغ حوالي 320 دينار كويتي، ولا علاقة له بالعدد المنصوص عليه في القانون.
تفاصيل قانون أجور الوافدين 2024
يحتوي قانون العمل الكويتي للوافدين على مجموعة من القرارات والالتزامات التي تنطبق على العامل الوافد وصاحب العمل على النحو التالي:
- الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين في القطاع الخاص عام 2024 هو 60 دينار كويتي.
- يستحق العامل أجراً إضافياً عن ساعات العمل الإضافية إذا عمل أكثر من 8 ساعات يومياً.
- ويدفع للعامل أجر العمل الإضافي بنسبة 25% زيادة على أجره العادي.
- لا يجوز أن تتجاوز ساعات العمل الإضافي (مدفوعة الأجر) ساعتين يوميًا، أو في المتوسط 180 ساعة سنويًا، أو ثلاثة أيام في الأسبوع، أو ما يصل إلى 90 يومًا في السنة.
- يحق للعامل الوافد الحصول على يوم راحة مدفوع الأجر كل أسبوع لمدة 24 ساعة كاملة بعد كل ستة أيام عمل.
- يحق لصاحب العمل أن يطلب من العامل العمل خلال فترة راحته، على أن يحصل على ما لا يقل عن 150% من الأجر اليومي للعامل. فمثلاً إذا كان الراتب اليومي للعامل الوافد 20 ديناراً كويتياً، يحق للعامل الحصول على تعويض قدره 30 ديناراً كويتياً على أساس الأجر أو حسب الاتفاق الذي يرضي العامل.
تحميل قانون العمل الكويتي للوافدين pdf
ونرفق أدناه قانون العمل الكويتي للوافدين بصيغة PDF، والذي يسمح بالاطلاع على تفاصيل الأجور وساعات العمل وغيرها من ضوابط القرارات المنظمة لعمل الوافدين في دولة الكويت.
وبذلك تم توضيح مقدار الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين لعام 2024 وفقاً لقانون العمل الكويتي للوافدين من جنسيات مختلفة، بالإضافة إلى توضيح تفاصيل قرارات الأجور والرواتب للعمال الوافدين التي ينتمي إليها العامل والموظف يلتزم صاحب العمل.