قانون التقاعد الجديد في الكويت دخل حيز التنفيذ منذ عام 2019م، متضمنا العديد من التعديلات الجديدة التي تصب في مصلحة الموظفين الكويتيين دون أي تأثير سلبي على فئة منهم. ويقدم الموقع في المقال التالي تفاصيل قانون التقاعد الجديد في الكويت والتعديلات التي تضمنها فيما يتعلق بالتقاعد للنساء والرجال.
جدول المحتويات
قانون التقاعد الجديد في الكويت
أصدر مجلس الوزراء الكويتي قانون التقاعد الجديد في الكويت رسميا يوم الأحد 26 هـ 1440هـ الموافق 3 مارس 2019م، وذلك بعد موافقة مجلس الأمة الكويتي في 30 يناير 2019م على مقترح تعديل قانون التأمينات الاجتماعية و إحالة الأمر إلى الحكومة. وتضمن القانون الجديد بعد التعديل العديد من المزايا للموظفين الراغبين في التقاعد المبكر، دون المساس بحقوق أي مواطن آخر؛ وبما أنها اختيارية فلا أحد ملزم بتطبيقها.
قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت
تضمن قانون التقاعد الجديد في الكويت تعديلات تتعلق باستحقاق معاش التقاعد للمؤمن عليها. تضاف التعديلات التالية على البند (7) من المادة (17) من قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم (61) لسنة 1976م، المتعلق بحالات استحقاق المعاش التقاعدي:
“”في حالات انتهاء الخدمة بناء على طلب المؤمن عليه وفقا للبنود (5، 6، 7) وقبل بلوغ السن المحددة وفقا للجدولين (7/أ) و(7/ب) المذكورين لمدة بما لا يتجاوز خمس سنوات، يجوز اختيار صرف المعاش التقاعدي بدلاً من مكافأة التقاعد أو المعاش المؤجل، على أن يخفض المعاش بنسبة (5) بالمائة عن كل سنة من المدة الواقعة بين تاريخ انتهاء الخدمة وتاريخ الوصول إلى السن المحددة وفقاً للجدولين المشار إليهما، حسب الظروف، ويكون التخفيض بنسبة (2) بالمائة. إذا بلغت مدة الاشتراك الفعلي في التأمين عند نهاية الخدمة (25) سنة للمؤمن عليها، فإن هذا التخفيض ينتهي ببلوغ سن (60) سنة للمؤمن عليها، أو عند الوفاة، أيهما أقرب. “
كما يستبدل البندين (5) و (7) من المادة (17) ونص المادة (17 مكررا) من قانون التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بالمرأة ليصبحا البندين (5) و (9) من المادة (17)، وجاء نص المادة (17 مكررا) على النحو التالي:
“5: تنتهي خدمة المؤمن عليها لغير الأسباب المنصوص عليها في البنود السابقة عندما تبلغ مدة اشتراكها في هذا التأمين (15) سنة وتكون قد بلغت السن المحددة وفقا للجدول رقم (7/أ) المرافقة لهذا القانون، وفي هذه الحالة لا يكون معاشها قابلاً للتخفيض. “المنشأة بموجب المادة (20) من هذا القانون.”
“9: نهاية الخدمة عندما تصل مدة الاشتراك التأميني الفعلي إلى (30) سنة للمؤمن عليها.”
“”المادة (17) مكرراً: لا يسري تحديد السن المبين في الجدولين رقم (7/أ) و(7/ب) المرافقين لهذا القانون إذا كانت مدة الاشتراك قد بلغت (25) سنة تطبيقاً للبند (5) من هذا القانون” المادة السابقة أو (30) سنة في تطبيق البند (6) منه إذا كان ذلك قبل 1 يناير 2020 أياً كان تاريخ انتهاء الخدمة.
قانون التقاعد الجديد للرجال في الكويت
كما شملت هذه التعديلات استحقاق المعاش التقاعدي، وأضيفت التعديلات التالية على البند (7) من المادة (17) من قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم (61) لسنة 1976م، المتعلقة بحالات استحقاق المعاش التقاعدي:
“”في حالات انتهاء الخدمة بناء على طلب المؤمن عليه وفقا للبنود (5، 6، 7) وقبل بلوغ السن المحددة وفقا للجدولين (7/أ) و(7/ب) المذكورين لمدة بما لا يتجاوز خمس سنوات، يجوز اختيار صرف المعاش التقاعدي بدلاً من مكافأة التقاعد أو المعاش المؤجل، على أن يخفض المعاش بنسبة (5) بالمائة عن كل سنة من المدة الواقعة بين تاريخ انتهاء الخدمة وتاريخ الوصول إلى السن المحددة وفقاً للجدولين المشار إليهما، حسب الظروف، ويكون التخفيض بنسبة (2) بالمائة. وإذا بلغت مدة الاشتراك الفعلي في التأمين عند نهاية الخدمة (30) سنة للمؤمن عليه، فإن هذا التخفيض يتوقف عند بلوغ (65) سنة للمؤمن عليه أو عند الوفاة أيهما أقرب.
كما شملت التعديلات البند (9) من المادة (17) وفي نص المادة (17) مكرراً من قانون التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بالمرأة، بحيث أصبح البند (9) من المادة (17) والمادة (17) مكرراً أصبحت على النحو التالي:
“9: نهاية الخدمة عندما تصل مدة الاشتراك التأميني الفعلي إلى (35) سنة للمؤمن عليه.”
“”المادة (17) مكرراً: لا يسري تحديد السن المبين في الجدولين رقم (7/أ) و(7/ب) المرافقين لهذا القانون إذا كانت مدة الاشتراك قد بلغت (25) سنة تطبيقاً للبند (5) من هذا القانون” المادة السابقة أو (30) سنة في تطبيق البند (6) منه إذا كان ذلك قبل 1 يناير 2020 أياً كان تاريخ انتهاء الخدمة.
قانون التقاعد الجديد للوافدين في الكويت
يخضع جميع الوافدين في الكويت الذين تنطبق عليهم أحكام قانون التأمين الاجتماعي للتعديلات الجديدة الصادرة على قانون التقاعد واستحقاق معاش التقاعد لسنة 2019م. وبذلك يخضع سن التقاعد في الكويت للوافدين للتعديلات الجديدة، ويمنح الراتب التقاعدي حسب مدة الاشتراك بناء على التعديلات المنصوص عليها.
قانون التقاعد الجديد في الكويت pdf
يمكنكم تحميل قانون التقاعد الجديد في الكويت المعمول به حاليا في البلاد والاطلاع على آخر تعديلات قانون التأمين الجديد فيما يتعلق بسن التقاعد واستحقاق المعاش التقاعدي للموظفين والموظفات والذي منحهم العديد من المزايا لمن يرغب أن يأخذوا القاعدة مبكراً، دون أن يؤثروا على الآخرين، فهي اختيارية وليست إجبارية. بصيغة pdf “”.
وبذلك تم توضيح قانون التقاعد الجديد في الكويت، بما في ذلك تعديلات قانون التقاعد المبكر للنساء وقانون التقاعد المبكر للرجال.