ضوابط وشروط جديدة لشغل الوظائف الإشرافية في الكويت

بقلمadmin ‫نشر في

ضوابط وشروط جديدة لشغل الوظائف الإشرافية في الكويت بالنسبة لموظفي القطاع الحكومي في دولة الكويت، حيث يتم التحقق من مؤهلاتهم لهذه الوظائف، سيقوم موقع موسوعة الزهراء بعرض كافة التفاصيل المتعلقة بقرارات مجلس الخدمة المدنية المذكور، بالإضافة إلى ذكر تعميم مجلس الخدمة المدنية قانون رقم (56) لسنة 2007 بشأن استثناء شروط الوظائف الإشرافية

ضوابط وشروط جديدة لشغل الوظائف الإشرافية في الكويت

يجب توافر العديد من الضوابط والشروط لشغل الوظائف الإشرافية في الكويت، وفيما يلي أهمها لشغل الوظائف الإشرافية في الكويت:[1]

فئة الوظائف الإشرافية شروط شغل الوظيفة الإشرافية
مدير قسم أو من في حكمه
  • مؤهل جامعي متخصص .
  • -خبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • أربع سنوات من الخبرة العملية الفعلية لحاملي الدبلوم التخصصي أو ما يعادله، أو دورات تدريبية لا تقل عن سنتين بعد الثانوية العامة لشغل الوظيفة.
  • حصل آخر تقريرين للموظف على درجات ممتازة.
رئيس قسم أو ما يعادله
  • مؤهل جامعي متخصص .
  • -خبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • أربع سنوات فعلية لمدة الخبرة العملية لحاملي الدبلوم التخصصي أو ما يعادله، أو دورات تدريبية لا تقل عن سنتين بعد الثانوية العامة لشغل الوظيفة.
  • آخر تقريرين حصل عليهما الموظف حصلا على تقدير ممتاز.
رئيس القسم
  • مؤهل جامعي متخصص .
  • -خبرة فعلية لا تقل عن 4 سنوات في مجال العمل.
  • أربع سنوات فعلية لمدة الخبرة العملية لحاملي الدبلوم التخصصي أو ما يعادله، أو دورات تدريبية لا تقل عن سنتين بعد الثانوية العامة لشغل الوظيفة.
  • آخر تقريرين حصل عليهما الموظف حصلا على تقدير ممتاز.
المشرف أو ما يعادله
  • مؤهل جامعي متخصص .
  • -خبرة فعلية لا تقل عن 8 سنوات في مجال العمل.
  • أربع سنوات فعلية لمدة الخبرة العملية لحاملي الدبلوم التخصصي أو ما يعادله، أو دورات تدريبية لا تقل عن سنتين بعد الثانوية العامة لشغل الوظيفة.
  • حصل آخر تقريرين للموظف على درجات ممتازة.

الاستثناء من شروط الوظائف الإشرافية

صدر تعميم مجلس الخدمة المدنية رقم 56 لسنة 2007 بشأن بعض الاستثناءات من شروط الوظائف الإشرافية في دولة الكويت. ويتضمن هذا التعميم المقالات التالية:

  • المادة الأولى: استثناء الجهات الحكومية المنشأة حديثاً بمرسوم أو قانون من شروط شغل الوظائف الإشرافية، على أن يكون هذا الاستثناء لمدة 3 سنوات من تاريخ التأسيس، على أن تراعى بعد انتهائها الشروط المقررة قانوناً، على أن تكون الوظيفة معتمدة في الهيكل التنظيمي للجهة.
  • المادة الثانية: الاستثناء من هذه الشروط هو الحالات التي تخلو فيها الجهة الحكومية من موظف تنطبق عليه شروط شغل الوظائف الإشرافية، على أن يثبت ذلك من خلال عدم قيام أي موظف تنطبق عليه هذه الشروط بشغل الوظيفة، وذلك بعد إعلان أو تعميم داخلي من الجهة إلى كافة الموظفين حول هذه الوظيفة، وبشرط أن تكون الوظيفة على سبيل الإعارة لمدة سنة، وبعد ذلك يمكن تثبيت الموظف في الوظيفة، على أن يتم اعتمادها في الهيكل التنظيمي الكيان.
  • المادة الثالثة: قصر تطبيق الاستثناء المقرر الذي سبق أن قرره مجلس الخدمة المدنية بموجب البند الثاني من تعميم ديوان الخدمة المدنية عام 2006 على العاملين في مكاتب الوزراء ومن في حكمهم من رؤساء الأجهزة المعينين بمرتبة وزير على العاملين بمكتب الوزير، دون تقسيمات تنظيمية أخرى تتبعه، على أن يتم شغل هذه الوظائف بالإعارة لمدة سنة قابلة للتجديد بعد العرض على مجلس الخدمة المدنية.

الاستثناء من شروط الوظائف الإشرافية

مواد قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 25 لسنة 2006

ويبين الجدول التالي مواد قرار مجلس الخدمة المدنية الكويتي رقم (25) لسنة 2006 المتضمن شروط الوظائف الإشرافية:

رقم المادة نص المقال
المادة الأولى
  • تحدد المسميات الوظيفية الإشرافية في الهيكل التنظيمي في الوزارات والدوائر الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة التي تنطبق عليها أحكام قانون وأنظمة الخدمة المدنية على النحو التالي: مدير إدارة، مراقب، رئيس دائرة، رئيس قسم قسم.
  • أما الوظائف الإشرافية التالية: رئيس مكتب، ورئيس مركز، ورئيس وحدة؛ ويحدد المستوى التنظيمي لكل منهم، بما يعادل إحدى الوظائف المذكورة أعلاه، في قرار الإنشاء الذي يصدر بعد موافقة مجلس الخدمة المدنية وفقاً للإجراءات المعمول بها في شأن اعتماد الهياكل التنظيمية.
المادة الثانية ويكون الحد الأدنى لشروط شغل الوظائف الإشرافية في الجهات المذكورة كما يلي:

  • مدير القسم أو ما يعادله: مؤهل جامعي متخصص، وخبرة فعلية لا تقل عن 10 سنوات في مجال العمل.
  • المشرف أو ما يعادله: مؤهل جامعي متخصص، وخبرة فعلية لا تقل عن 8 سنوات في مجال العمل.
  • رئيس القسم أو ما يعادله: مؤهل جامعي متخصص وخبرة فعلية لا تقل عن 10 سنوات في مجال العمل.
  • رئيس القسم: مؤهل جامعي متخصص، وخبرة لا تقل عن 4 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • وتضاف أربع سنوات فعلية إلى مدة الخبرة العملية للحاصلين على الدبلوم التخصصي أو ما يعادله، أو الدورات التدريبية التي لا تقل مدتها عن سنتين بعد الثانوية العامة، لشغل هذه الوظائف.
  • آخر تقريرين حصل عليهما الموظف حصلا على تقدير ممتاز.
المادة الثالثة ويجب عند إسناد هذه الوظائف مراعاة ما يلي:

  • يجب أن يتم تعيين الوظائف الإشرافية عن طريق الإعارة لمدة لا تقل عن سنة قبل تثبيتها.
  • أن يكون الموظف قد أمضى سنتين ميلاديتين كاملتين على الأقل في نفس الجهة الحكومية أو الهيئة أو المؤسسة العامة قبل تعيينه في أي وظيفة إشرافية.
  • أن تكون الوظيفة معتمدة في الهيكل التنظيمي من قبل مجلس الخدمة المدنية.
المادة الرابعة وتمثل الشروط الواردة في المادة الثانية من هذا القرار الحد الأدنى الذي يجب على الجهات الالتزام به لشغل هذه الوظائف. ويجوز إضافة شروط أخرى لشغل الوظائف الإشرافية حسب الظروف وطبيعة العمل والنشاط في كل جهة، على ألا تخالف الضوابط المشار إليها في المادة الثانية.
المادة الخامسة المناصب التي تشغل حالياً بألقاب مساعد أو نائب – مثل مساعد مدير إدارة، ونائب مدير إدارة، ومشرف مساعد، ونائب رئيس إدارة، وغيرهم – تكون بصفة شخصية، وتكون هذه المسميات يتم إلغاؤها بمجرد أن تصبح شاغرة لأي سبب من الأسباب.
المادة السادسة لا يؤثر تعديل أو إلغاء التقسيمات التنظيمية في الهيكل التنظيمي للجهة على مستوى درجة التدرج الفني التي وصل إليها الموظف وفقاً للشروط المقررة لوظيفته.
المادة السابعة ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، ويعمل به من تاريخ صدوره، وعلى الجهات المختصة تنفيذه.

تحميل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 25 لسنة 2006 PDF

وفيما يلي طريقة تحميل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (25) لسنة 2006 بصيغة PDF:

  • الضغط على وثيقة القرار “من هنا” مباشرة.
  • انقر على زر التنزيل في الأعلى.
  • اختر الدورة التدريبية المناسبة لتحميل المستند.
  • انقر على أيقونة الحفظ لتنزيل القرار.

ومن خلال المقال تمت المراجعة ضوابط وشروط جديدة لشغل الوظائف الإشرافية في الكويت بالتفصيل بالإضافة إلى تحميل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 25 لسنة 2006 بصيغة PDF.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً