جدول المحتويات
قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (25) لسنة 2006 بشأن شروط الوظائف الإشرافية
صدرت مجموعة من قرارات مجلس الخدمة المدنية رقم 25 لسنة 2006م، المتضمنة شروط شغل الوظائف الإشرافية في الكويت، وهي كما يلي:[1]
- مدير قسم أو ما يعادله:
- توفير مؤهل جامعي متخصص.
- أن يكون لديه خبرة فعلية لا تقل عن 10 سنوات في مجال العمل للراغبين في الترشح للوظائف الإشرافية.
- تضاف أربع سنوات فعلية إلى مدة الخبرة العملية لحاملي الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل عن سنتين بعد الثانوية العامة لشغل الوظيفة.
- يجب أن يكون آخر تقريرين للموظف بتقدير ممتاز.
- المشرف أو ما يعادله:
- توفير مؤهل جامعي متخصص.
- أن يكون لديه خبرة فعلية لا تقل عن 8 سنوات في مجال العمل للراغبين في الترشح للوظائف الإشرافية.
- تضاف أربع سنوات فعلية إلى مدة الخبرة العملية لحاملي الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل عن سنتين بعد الثانوية العامة لشغل الوظيفة.
- يجب أن يكون آخر تقريرين للموظف بتقدير ممتاز.
- رئيس القسم أو ما يعادله:
- توفير مؤهل جامعي متخصص.
- أن يكون لديه خبرة فعلية لا تقل عن 10 سنوات في مجال العمل للراغبين في الترشح للوظائف الإشرافية.
- تضاف أربع سنوات فعلية إلى مدة الخبرة العملية لحاملي الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل عن سنتين بعد الثانوية العامة لشغل الوظيفة.
- يجب أن يكون آخر تقريرين للموظف بتقدير ممتاز.
- رئيس القسم:
- توفير مؤهل جامعي متخصص.
- وجود خبرة فعلية لا تقل عن 4 سنوات في مجال العمل للراغبين في الترشح للوظائف الإشرافية.
- تضاف أربع سنوات فعلية إلى مدة الخبرة العملية لحاملي الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل عن سنتين بعد الثانوية العامة لشغل الوظيفة.
- يجب أن يكون آخر تقريرين للموظف بتقدير ممتاز.
تعميم مجلس الخدمة المدنية رقم 56 لسنة 2007 باستثناء شروط الوظائف الإشرافية
أصدر مجلس الخدمة المدنية مجموعة من التعاميم التي تحمل الرقم 56 لسنة 2007م والتي نصت على بعض الاستثناءات من شروط الوظائف الإشرافية في دولة الكويت. ويتضمن الجدول التالي أهم هذه التعاميم:
| شرط | التعاميم |
| المادة الأولى | استثناء الجهات الحكومية المنشأة حديثاً بمرسوم أو قانون من شروط شغل الوظائف الإشرافية، على أن يكون هذا الاستثناء لمدة 3 سنوات من تاريخ التأسيس، على أن تراعى بعد انتهائها الشروط المقررة قانوناً، على أن تكون الوظيفة معتمدة في الهيكل التنظيمي للجهة. |
| المادة الثانية | الاستثناء من هذه الشروط هو الحالات التي تخلو فيها الجهة الحكومية من موظف تنطبق عليه شروط شغل الوظائف الإشرافية، على أن يثبت ذلك من خلال عدم قيام أي موظف تنطبق عليه هذه الشروط بشغل الوظيفة، وذلك بعد إعلان أو تعميم داخلي من الجهة إلى كافة الموظفين حول هذه الوظيفة، وبشرط أن تكون الوظيفة على سبيل الإعارة لمدة سنة، وبعد ذلك يمكن تثبيت الموظف في الوظيفة، على أن يتم اعتمادها في الهيكل التنظيمي الكيان. |
| المادة الثالثة | قصر تطبيق الاستثناء المقرر – والذي سبق أن قرره مجلس الخدمة المدنية بموجب البند الثاني من تعميم ديوان الخدمة المدنية عام 2006م – على العاملين في مكاتب الوزراء ومن في حكمهم من رؤساء الأجهزة المعينين بمرتبة وزير للعاملين بمكتب الوزير، دون التقسيمات التنظيمية الأخرى التي تتبعه، على أن يتم شغل هذه الوظائف بالإعارة لمدة سنة قابلة للتجديد بعد العرض على مجلس الخدمة المدنية. |
مواد قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 25 لسنة 2006
ويتضمن الجدول التالي مواد قرار مجلس الخدمة المدنية الكويتي رقم (25) لسنة 2006 المتضمن شروط الوظائف الإشرافية:
| رقم المادة | نص المقال |
| المادة الأولى |
|
| المادة الثانية |
|
| المادة الثالثة | ويجب عند إسناد هذه الوظائف مراعاة ما يلي:
|
| المادة الرابعة |
|
| المادة الخامسة |
|
| المادة السادسة |
|
| المادة السابعة |
|
- ما هي الوظائف الإشرافية في مدينة الكويت؟
- الوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية pdf
- مهام الوظائف الإشرافية في الكويت
- ضوابط وشروط جديدة لشغل الوظائف الإشرافية في الكويت
تحميل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 25 لسنة 2006 pdf
وإليكم كيفية تحميل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (25) لسنة 2006 بصيغة PDF:
- الضغط على وثيقة القرار “من هنا” مباشرة.
- اضغط على خيار التنزيل الموجود أعلى الصفحة.
- اختر الطريقة المناسبة لتحميل المستند.
- انقر على أيقونة الحفظ لتنزيل الوثيقة.
من خلال المادة تم استعراضها قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (25) لسنة 2006 بشأن شروط الوظائف الإشرافية pdf بالتفصيل، بالإضافة إلى قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 25 لسنة 2006 بصيغة pdf.